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2024年河北省唐山市迁安市野鸡坨镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、8岁的小天把捡到的钱包交给了警察,被问及原因时,小天说担心不交会被批评。他的回答体现出科尔伯格的道德发展阶段论中()阶段的特征。

A.惩罚与服从定向

B.相对功利取向

C.遵守法规和秩序定向

D.社会契约定向

【答案】:A

【解析】本题主要考查对科尔伯格道德发展阶段论不同阶段特征的理解与应用。解题关键在于准确把握每个阶段的核心特点,并将题干中小天的行为及想法与之进行匹配。科尔伯格的道德发展阶段论包含多个阶段,各有其独特特征。其中,惩罚与服从定向阶段的显著特点是个体主要基于避免惩罚来做出行为决策。在本题中,8岁的小天捡到钱包后交给警察,是因为他担心不交会被批评,这明显体现出小天的行为动机是避免受到批评这种惩罚,与惩罚与服从定向阶段的特征高度契合。相对功利取向阶段强调以个人利益和需求为出发点来判断行为的好坏;遵守法规和秩序定向阶段侧重于遵循社会规范和法律;社会契约定向阶段则关注社会契约和民主规则。而小天的行为和想法与这些阶段的特征并不相符。综上所述,正确答案是A选项。

2、2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年,月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎,随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法,正确的是()。

A.视为未订立劳动合同

B.视为已订立期限为1年的劳动合同

C.视为已订立期限为2年的劳动合同

D.视为已订立无固定期限的劳动合同

【答案】:D

【解析】本题主要考查对未签订书面劳动合同情况下劳动关系认定的相关法律知识。依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在本题中,小陈于2009年7月1日进入某电器厂工作,厂方仅与小陈进行了口头约定,并未签订书面劳动合同。到2010年7月,此时小陈在该厂工作已满一年,且双方未订立书面合同,按照法律规定,应视为厂方与小陈已订立无固定期限的劳动合同。所以选项D正确。选项A,由于工作已满一年,并非视为未订立劳动合同;选项B,不存在视为已订立期限为1年的劳动合同的情形;选项C,同样不符合法律规定,不是视为已订立期限为2年的劳动合同。综上,本题答案选D。

3、社会工作者组织居民开会,希望了解居民对社区上一年度服务的看法和建议,结果有许多居民迟到,此时,社会工作者适当的做法是()。

A.等所有与会者都到齐后再开始

B.将重要事项放到会议最后讨论

C.逐个告知迟到者会议前期内容

D.重新开始并进行适当的批评

【答案】:B

【解析】本题主要考查社会工作者在面对居民开会迟到情况时的适当做法。逐一分析各选项:-A选项“等所有与会者都到齐后再开始”,这会浪费已准时到达居民的时间,降低会议效率,同时也可能助长居民迟到的不良风气,不是明智之举。-B选项“将重要事项放到会议最后讨论”,这种做法较为合理。先进行一些一般性的内容讨论,迟到者到来时不影响重要事项的推进,既保证了会议的正常进行,也能让迟到者不遗漏关键信息,兼顾了效率与公平。-C选项“逐个告知迟到者会议前期内容”,会分散社会工作者和其他与会者的注意力,干扰会议的正常节奏,不利于会议的顺利开展。-D选项“重新开始并进行适当的批评”,重新开始会浪费大家的时间,而批评迟到者可能会让现场气氛变得紧张,不利于后续会议的进行和居民积极参与讨论。综上,正确答案是B。

4、社会工作者以不带批评的态度倾听服务对象的描述,表达对服务对象不幸处境的理解的工作技巧被称为()。

A.反思性直接治疗

B.支持

C.直接影响

D.探索—描述—宣泄

【答案】:B

【解析】本题主要考查社会工作者相关工作技巧的概念。逐一分析各选项:A选项反思性直接治疗:反思性直接治疗主要聚焦于引导服务对象进行自我反思,协助其理解自身的行为、情感和想法等,并非单纯以不带批评的态度倾听及表达对不幸处境的理解,所以A选项不符合题意。B选项支持:支持技巧强调社会工作者以接纳、非批评的态度倾听服务对象的描述,并表达对其不幸处境的理解,这能让服务对象感受到被接纳和尊重,增强其面对困难的信心和勇气,与题干描述相符,故B选项正确。C选项直接影响:直接影响是指社会工作者通过直接表达自己的态度和意见,对服务对象施加影响,以促使其改变行为或决策等,并非题干所说的倾听与理解,所以C选项不正确。D选项探索—描述—宣泄:该技巧着重于帮助服务对象探索自身问题、详细描述相关情境以及宣泄内心情绪,重点在于引导服务对象进行更深入的自我表达,和题干以特定态度倾听并表达理解的表述不一致,所以D选项错误。综上,本题正确答案是B选项。

5、青少年社

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