2024年河南省商丘市睢阳区郭村镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2024年河南省商丘市睢阳区郭村镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于()人，否则应缴纳残疾人就业保障金。

A.9

B.14

C.18

D.23

【答案】：B

【解析】本题主要考查《残疾人就业条例》中关于企业安排残疾职工人数的规定。依据相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。在本题中，该企业有900名在职职工，按照规定其应安排残疾职工的人数为900×1.5%=13.5人。由于人数必须为整数，因此该企业安排残疾职工的人数不得少于14人，否则就需要缴纳残疾人就业保障金。所以本题答案选B。这体现了国家通过法规促进企业履行社会责任，保障残疾人就业权益，推动残疾人平等参与社会生活和经济发展。

2、连续两年以来，田某的家庭享受着最低生活保障，当地人力资源社会保障部门考虑到田某具有劳动能力的情况，连续四次为田某介绍符合他的情况的工作，均遭到田某的拒绝，下列关于该状况的处理，正确的是()。

A.人力资源保障部门应当尊重田某的意愿，不再为他介绍工作

B.人力资源保障部门应当坚持为田某找工作，必要时可采取强制手段

C.县级人民政府民政部门应当在田某接受工作之前继续为田某提供其最低生活保障金

D.县级人民政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金

【答案】：D

【解析】本题可依据社会救助相关规定来对各选项进行分析判断。A选项，人力资源社会保障部门为有劳动能力的低保对象介绍合适工作，是履行促进就业、帮助其通过劳动摆脱贫困的职责，不能仅因田某拒绝就不再为他介绍工作，该项错误。B选项，虽然要鼓励有劳动能力的低保对象就业，但不能采取强制手段，就业应遵循自主、自愿原则，此做法违背了就业的基本准则，该项错误。C选项，田某有劳动能力却连续四次拒绝符合自身情况的工作，继续为其提供最低生活保障金不利于激励其通过劳动改善生活，也不符合社会救助促进就业的初衷，该项错误。D选项，根据规定，对于有劳动能力但拒绝就业的低保对象，县级人民政府民政部门可以决定减发或者停发其本人的最低生活保障金，这是为了避免“养懒汉”现象，促进有劳动能力者积极就业，该项正确。综上，正确答案是D。

3、在社区工作中，社区中的自助组织发生问题时，社会工作者的做法中不正确的是（）。

A.扮演矛盾缓和者的角色，在适当的时机介入，避免偏袒任何一方，做到对事不对人

B.协助团体和组织重新界定其功能

C.与成员分享团体和组织的发展过程

D.不能与成员保持距离，要做到无话不谈

【答案】：D

【解析】本题是关于社区工作中社会工作者处理自助组织问题时做法正确性的选择题。破题点在于理解每项选项所描述做法的合理性，判断其是否符合社区工作的原则和要求。选项A，社会工作者扮演矛盾缓和者的角色，在适当的时机介入且不偏袒任何一方，做到对事不对人，这有助于公正、客观地处理自助组织中的矛盾问题，维护组织的和谐稳定，是正确的做法。选项B，协助团体和组织重新界定其功能，能够使自助组织更好地适应社区环境和成员需求的变化，促进组织的健康发展，该做法也是合理的。选项C，与成员分享团体和组织的发展过程，可以增强成员对组织的认同感和归属感，同时也有助于成员更好地了解组织的发展方向和目标，对组织的发展起到积极作用，此做法无误。而选项D，在社区工作里，社会工作者需要与成员保持适当的专业关系和距离，不能做到无话不谈。保持适当距离有助于社会工作者客观地处理问题，避免因过度亲密而影响专业判断和工作的公正性。所以该选项做法不正确。综上，答案选D。

4、某社会工作服务机构主管收到社会工作者自助组织，最近因成员间的矛盾导致组织内部气氛紧张，正常活动受到影响，组织发展面临困境。针对此情况，小马可采取的措施有（）

A.维护组织团结，对闹矛盾的成员进行处罚

B.给有矛盾的成员提出一些实际可行的建议

C.建议有矛盾的成员不要再参加组织的活动

D.就此事进行讨论，激发组织自我管理能力

E.回顾组织发展历程，鼓励成员们共渡难关

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者针对自助组织成员间矛盾导致组织困境应采取的措施。A选项，维护组织团结固然重要，但对闹矛盾的成员进行处罚并非明智之举，这种方式可能会激化矛盾，不利于组织的长远发展，反而会让成员产生抵触情绪，破坏组织内部的和谐氛围。B选项，给有矛盾的成员提出实际可行的建议，虽然有一定作用，但仅停留在个体层面，没有从组织整体的角度去激发组织的自我调节能力，不能从根本上解决组织发展面临的困境。C选项，建议有矛盾的成员不要再参加组织活动，这是一种简单粗暴的处理方式，会让成员感到被排斥，不仅无法解决矛盾，还会削弱组织的凝聚力和成员的归属感，不利于组织的持续发展。