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2024年河南省商丘市虞城县站集乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(),并各确定1名首席代表。

A.3人

B.4人

C.5人

D.7人

【答案】:A

【解析】这道题考查的是集体协商代表人数的规定这一知识点。在集体合同协商会议中,集体协商双方代表人数的相关规定是有明确法律要求的。按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,且每方至少3人,并各确定1名首席代表。选项A符合此项规定,为正确答案。选项B的4人、选项C的5人以及选项D的7人,都不是规定中的最少人数标准。了解这一知识点对于在实际工作中处理集体合同协商事宜非常重要,它保障了协商过程的公平性、规范性以及双方权益的合理表达和维护。因此本题应选A。

2、小张毕业后,与几位同学一起创办了一家社会工作服务机构并被选为总干事。小张发现,虽然自己有管理权力,但同时毕竟都是大学同学,做好机构领导并不容易。在这种情况下,小张适宜采取的做法是()。

A.通过严明工作纪律和实施奖惩措施,把权力集中到自己手中

B.让团队成员在完成工作和服务任务时自我管理.自主决定

C.建立参与机制,与团队成员共同讨论决定机构的重要事项

D.预先安排好各项工作程序和方法,要求团队成员执行

【答案】:C

【解析】本题考查在特定情境下机构领导适宜采取的做法。选项A,通过严明工作纪律和实施奖惩措施,把权力集中到自己手中,这种做法过于强调集权。在与大学同学共同创办的机构中,大家关系较为平等,过度集权可能会破坏和谐的团队氛围,影响成员的积极性和主动性,不利于团队的长期发展,所以该选项不合适。选项B,让团队成员在完成工作和服务任务时自我管理、自主决定,这在一定程度上给予了成员极大的自由。但缺乏必要的引导和协调,可能会导致工作缺乏整体规划和方向,机构运营容易陷入混乱,无法有效实现机构目标,因此该选项也不可取。选项C,建立参与机制,与团队成员共同讨论决定机构的重要事项,这一做法既尊重了团队成员的意见,又能让大家共同参与到机构的决策过程中。对于小张和同学们这样的关系而言,能够增强团队的凝聚力和归属感,提高成员的工作积极性和责任感,有助于机构的长远发展,该选项是合适的做法。选项D,预先安排好各项工作程序和方法,要求团队成员执行,这种方式过于刻板,限制了团队成员的主观能动性和创造性。在实际工作中,可能无法应对各种复杂多变的情况,也不利于团队成员的成长和发展,所以该选项也不是最佳选择。综上,本题正确答案为C。

3、社区工作的一个主要目标是使社区资源能有效地回应社区需求,主要表现在()。

A.加强居民的领导能力

B.不断发现和挖掘居民的潜能

C.促进其自立和自决能力的提高

D.资源能够得到充分利用,避免重复和浪费

E.使社区居民能够尽快得到有效服务,并不断改善和提高服务质量

【答案】:D

【解析】社区工作致力于让社区资源有效回应社区需求,对于本题各选项需进行细致分析。A选项加强居民的领导能力,这主要侧重于提高居民个人在领导方面的素质,并非直接体现资源对需求的有效回应。B选项不断发现和挖掘居民的潜能,重点在于挖掘居民自身潜力,和社区资源有效利用并回应需求关联不大。C选项促进居民自立和自决能力的提高,强调的是居民自主能力的提升,与资源和需求的有效对接联系不够紧密。D选项指出资源能够得到充分利用,避免重复和浪费。社区资源的充分利用、避免浪费,正是让资源有效回应社区需求的关键表现,只有这样才能使有限的资源发挥最大效益,精准满足社区的各项需求。E选项使社区居民能够尽快得到有效服务并改善和提高服务质量,虽与社区服务有关,但没有直接体现出资源的有效利用这一核心点。所以本题正确答案是D。

4、小萌是一名初三的同学,最近和父母发生了较大的冲突,后离家出走住在她的好朋友家中。小萌的父母找到社会工作者,希望能够对小萌开展服务,劝导小萌回家。社会工作者接案之后,运用心理社会治疗模式对小萌开展了个案服务。在服务过程中,社会工作者关注小萌和父母之间的问题产生的原因以及小萌和父母矛盾升级的过程,并了解是怎样的事件影响了小萌作出离家出走的决定。社会工作者运用的心理社会治疗里的诊断模式是()。

A.心理动态诊断

B.分类诊断

C.心理诊断

D.缘由诊断

【答案】:D

【解析】本题主要考查心理社会治疗模式中不同诊断模式的应用与区分。心理社会治疗模式包括心理动态诊断、分类诊断、心理诊断和缘由诊断等不同的诊断模式。心理动态诊断主要是对服务对象的人格的各部分之间的互动关系进行评估。分类诊断是对服务对象问题的生理、心理和社会三个方面的影响因素作出判断。心理诊断侧重于对服务对象心理方面如情绪、认知等的评估。而缘由诊断是对服务对象

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