2024年江西省宜春市袁州区凤凰街道招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年江西省宜春市袁州区凤凰街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作服务机构组织志愿者与行动不便的独居老人结对，为这些老人提供日常送餐服务。根据马斯洛的“需求层次论”，志愿者的送餐服务首先满足了老人的（）。

A.生理的需要

B.归属的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

【答案】：A

【解析】马斯洛的“需求层次论”将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。生理需要是级别最低、最急迫的需求，包括人们对食物、水分、空气、睡眠等的需要。在本题中，社会工作服务机构组织志愿者为行动不便的独居老人提供日常送餐服务，送餐服务直接满足的是老人对食物的需求，而食物需求属于生理需要的范畴。归属的需要强调的是个体对情感关系和归属感的追求；尊重的需要包含自尊和他人对自己的尊重；自我实现的需要则是实现个人理想、发挥个人能力到最大程度。因此，志愿者的送餐服务首先满足的是老人生理的需要，答案选A。

2、目前，我国社会工作专业的发展还处在职业化进程之中。在吸收国际社会工作发展成果的基础上，我国在社会工作专业伦理守则的建设方面应当遵守几个基本原则，其中不包括（）。

A.现实需要和未来发展相结合

B.本土伦理实践与国际伦理规则相结合

C.个人利益与集体利益相结合

D.专业实践与政治实践互不冲突

【答案】：C

【解析】本题主要考查我国社会工作专业伦理守则建设应遵守的基本原则。我国社会工作专业正处于职业化进程中，在伦理守则建设方面有其特定原则。选项A，现实需要和未来发展相结合是合理的。立足当下现实需求能使伦理守则具有实际指导意义，考虑未来发展则能保证其适应性和前瞻性，避免短视。选项B，本土伦理实践与国际伦理规则相结合也是必要的。我国有着独特的文化和社会背景，本土伦理实践体现了国情特点，而吸收国际伦理规则的优秀成果能使我国社会工作更好地与国际接轨。选项D，专业实践与政治实践互不冲突，这有利于营造良好的社会工作环境，确保社会工作者在遵循专业规范的同时，也能符合政治要求和社会发展方向。而选项C，个人利益与集体利益相结合并非社会工作专业伦理守则建设的基本原则。社会工作主要强调的是服务对象的利益、社会公平和正义以及专业伦理等方面，并非侧重于个人利益与集体利益的结合。所以本题正确答案是C。

3、老李向某县甲局提出信访事项，涉及甲、乙两局。甲局认为该事项应由乙局受理，但乙局对此有异议。根据《信访条例》，该信访事项应由（）受理。

A.甲局

B.甲局和乙局共同

C.该县人民法院指定的机关

D.该县人民政府指定的机关

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《信访条例》中信访事项受理规定的理解。当出现不同部门对信访事项受理存在异议的情况时，需要依据相关法规来确定最终的受理机关。在本题中，老李提出的信访事项涉及甲、乙两局，甲局认为应由乙局受理，而乙局有异议。这种情形属于对信访事项受理有争议的情况。按照《信访条例》，对于这类争议，应该由县级以上人民政府指定的机关来受理。所以，此信访事项应由该县人民政府指定的机关受理。选项A，仅指定甲局受理不符合法规处理有争议信访事项的规定；选项B，共同受理并非解决这类争议的正确方式；选项C，人民法院主要负责司法审判工作，并非指定信访受理机关的主体。因此，正确答案是D。

4、周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（）。

A.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资

B.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金

C.超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会

D.超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案

【答案】：C

【解析】本题主要考查用人单位单方解除劳动合同的相关规定。在本题情境中，周某作为超市客户经理，在进货过程中收受客户红包，购进劣质产品，给超市造成重大经济损失且严重影响超市声誉，这属于劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动者存在严重过错的情况下，可单方解除劳动合同。但同时，该法规定用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除的理由通知工会。所以超市可单方解除与周某签订的劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会，C选项正确。A选项中，支付替代通知期工资一般适用于用人单位无过失性辞退的情形，本题不属于此类，故A选项错误。B选项，用人单位无需向因自身过错导致被解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金，所以B选项错误。D选项所描述的程序并非用人单位