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2024年江西省宜春市袁州区西村镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、张先生经历了工厂火灾事件后,常常从噩梦中惊醒,身心极度紧张。依据危机介入理论,目前张先生面临的是()。

A.家庭危机

B.社会危机

C.普通生活经历

D.特殊生活经历

【答案】:D

【解析】本题可依据危机介入理论对各选项进行逐一分析,从而判断张先生目前面临的状况。首先看选项A,家庭危机通常是指因家庭内部成员之间的关系、家庭经济状况、家庭重大变故等因素引发的危机,主要聚焦于家庭层面。而题干中张先生的状况是由工厂火灾事件引起,并非家庭内部因素,所以选项A不符合。选项B,社会危机是指影响整个社会或较大范围人群的危机事件,如社会动荡、经济危机、自然灾害等,其影响范围广泛。张先生个人的遭遇并不属于这种影响社会整体的危机,选项B不正确。选项C,普通生活经历是指人们在日常生活中经常遇到的、较为常规的事件,一般不会对个人造成像张先生这样严重的身心影响。工厂火灾是突发且具有较大危险性的事件,显然不属于普通生活经历,选项C错误。选项D,特殊生活经历指的是个体遭遇的突发的、具有重大影响的事件。张先生经历的工厂火灾事件就是这样的特殊事件,该事件导致他常常从噩梦中惊醒,身心极度紧张,符合特殊生活经历的特征。综上,答案是D。

2、某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休,公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》公司应当向小王支付不低于()。

A.1000元

B.1400元

C.1700元

D.2100元

【答案】:C

【解析】本题主要考查根据《劳动法》计算加班工资,关键在于区分法定假日和调休日不同的加班工资支付标准。依据《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在本题中,黄金周假期7天里,有3天属于法定假日,公司安排小王加班且不安排补休,这3天的加班工资为:\(3\times100\times3=900\)元。另外4天属于前后两周周末公休日的调休,同样加班不补休,这4天的加班工资为:\(4\times100\times2=800\)元。那么,公司应当向小王支付的总加班工资为法定假日加班工资与调休日加班工资之和,即\(900+800=1700\)元。所以答案选C。

3、儿童的心理成长与其所处的环境有密切关联。社会工作者对儿童所处的抚养环境和社会环境的积极介入,是基于儿童的()。

A.探索性

B.模仿性

C.可塑性

D.依恋性

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对儿童特性的理解以及社会工作者介入儿童环境的依据。首先来分析每个选项。选项A探索性,强调儿童对周围世界的主动探索行为,但这并非社会工作者介入儿童抚养和社会环境的核心依据。选项B模仿性,指儿童会模仿他人的行为和言语,然而这也与积极介入环境的基础联系不紧密。选项C可塑性,儿童正处于成长阶段,其心理和行为具有很强的可塑性。社会工作者积极介入儿童所处的抚养环境和社会环境,正是利用儿童的这一特性,通过创造良好的环境条件,对儿童产生积极影响,促进其健康成长。所以该项是正确的。选项D依恋性,主要体现儿童对特定人或物的情感依赖,与题干中社会工作者介入环境的原因不相符。综上,本题答案选C。社会工作者基于儿童的可塑性积极介入其环境,以助力儿童实现良好的心理成长和发展。

4、社会工作者小李为一个有婆媳矛盾的家庭提供专业服务。小李了解到,这对婆媳在家务分工、晚辈教育、老人赡养、经济支配等很多方面存在矛盾。经过分析,小李认为,婆婆的“从夫居、养儿防老”观念是导致这对婆媳发生矛盾的深层根源。

A.传统性别制度

B.婆媳个人素质

C.传统性别角色

D.婆媳两代关系

【答案】:A

【解析】本题主要探讨导致婆媳矛盾的深层根源。题干中提到婆婆持有“从夫居、养儿防老”观念,这一观念背后反映的是传统性别制度的影响。传统性别制度赋予男性和女性不同的社会角色与地位,“从夫居”体现了女性在婚姻居住模式上的传统定位,“养儿防老”凸显了男性在养老责任中的主导地位。B选项“婆媳个人素质”,题干中并未提及婆媳个人素质方面的内容,无法从材料得出该结论。C选项“传统性别角色”侧重于男女在社会中扮演的角色,如男主外、女主内等,与本题中体现的深层制度根源不相符。D选项“婆媳两代关系”表述过于宽泛,没有精准指出导致婆媳矛盾的根源所在。所以,正确答案是A选项,因为传统性别制度才是婆婆观念形成以及婆媳产生矛盾的深层根源。

5、根据我国《公益事业捐赠法》,在发生自然灾害时,以下可以作为捐款受赠人的是()。

A.居民委员会或者村民委员会

B.街道办事处

C.乡(

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