公司安全隐患排查举报与奖励管理制度.docVIP

公司安全隐患排查举报与奖励管理制度

第一章总则

第一条为构建全员参与的安全隐患排查治理体系，培育“人人争当安全员”的企业安全文化，切实提升安全隐患发现与整改效率，保障企业生产运营安全稳定，依据国家安全生产相关法律法规、行业标准及企业实际运营情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业总部各部门、所属分公司及控股子公司的所有在职员工与入厂作业相关方。

第三条本制度所指安全隐患，涵盖以下与规定不符的情形：违反国家安全生产法律法规及标准、企业安全管理规章、岗位安全操作规范的人的不安全行为、物的不安全状态，以及管理过程中存在的漏洞与缺陷。

第四条企业通过安全案例剖析、专项技能培训、现场实操演练等多元化方式，系统提升员工识别与判断安全隐患的能力。

第五条鼓励员工对企业外部存在的安全隐患，通过政府安全生产监督管理部门设立的隐患举报平台进行举报。

第二章举报渠道与奖励范畴

第六条安全管理部作为安全隐患举报的受理、核查、整改监督及奖励落实的主管部门，设立以下三种举报受理渠道（安全事件申报流程按本制度第五章执行）：

（一）专用邮箱：[企业内部邮箱地址]

（二）举报电话：[企业内部举报电话]

（三）微信平台：企业官方微信公众号（附二维码）

上述举报渠道信息将在企业公共区域、各部门办公及生产现场的显著位置张贴公示。

第七条企业对员工举报的以下三类安全隐患给予奖励：

（一）员工按月度申报的各类安全事件；

（二）针对入厂作业相关方违规操作、违反安全管理规定行为的举报；

（三）通过企业内部举报渠道上报的安全隐患。

第八条以下情形的安全隐患不属于本制度奖励范围：

（一）由企业总部、各部门及专业安全委员会组织的例行或专项安全检查中发现的隐患；

（二）专职及兼职安全管理人员在其职责范围内日常工作中发现的隐患；

（三）已通过政府安全生产监督管理部门隐患举报系统上报的隐患；

（四）企业外部且不在企业管理职责范围内的安全隐患。

第三章举报奖励实施流程

第九条员工举报安全隐患时（安全事件申报按第五章规定），需详细说明隐患所在具体位置、隐患具体情况，在不违反企业禁止拍照规定的前提下，尽可能附带现场照片或视频资料。

第十条安全管理部接到举报后，应首先核实隐患的真实性与合规性，严格必威体育官网网址举报人信息，严禁向无关人员泄露。若举报人因举报行为遭受打击报复，可向安全管理部申诉，安全管理部将立即组织调查并依法依规处理。

第十一条安全管理部应严格控制知晓举报人信息的人员范围，向隐患整改责任部门传递信息时，仅提供隐患事实相关内容，不得涉及举报人个人信息。

第十二条经核实确属奖励范围内的安全隐患，安全管理部将依据企业《安全隐患排查治理管理办法》《相关方安全管理规定》等制度，督促责任部门制定整改方案、落实整改措施，并按规定进行考核。

第十三条安全管理部需将隐患举报的受理进度、整改情况及时向举报人反馈。

第四章奖励标准与发放

第十四条经安全管理部核实确认的举报隐患，按以下标准给予奖励：

第十五条安全管理部每月对安全事件申报及隐患举报情况进行统计汇总，依据奖励标准编制《安全隐患举报奖励明细表》。

奖励类别

奖励标准

备注说明

月度安全事件申报

一般事件5元/条，有价值事件30-200元/条

有价值事件判定标准：1.信息真实完整、具有典型性和普遍性，被选为案例分享的，奖励30元；2.在险兆事件中采取有效处置措施避免事故扩大的，奖励50-100元；3.成功阻止事故发生的，奖励200元。

相关方安全隐患举报

按对相关方考核金额的50%给予奖励

考核标准参照《相关方安全管理考核细则》执行

其他内部举报隐患

一般隐患50元/条，重大隐患5000元/条

重大隐患判定依据《工贸企业重大生产安全事故隐患判定标准》

第十六条《安全隐患举报奖励明细表》经安全管理部负责人审核签字并加盖部门公章后，提交财务管理部执行奖励发放。

第十七条举报奖励资金从企业安全生产专项费用中列支。

第五章安全事件申报规范

第十八条安全事件分为险兆事件、现场救助事件、医疗急救事故、岗位调换事故、工作日损失事故五类。各部门险兆事件月度申报数量不得低于本部门总人数的5%，具体定义如下：

（一）险兆事件：因工作过程中的人员不安全行为、设备设施不安全状态，可能导致人员伤害、财产损失、环境破坏，或安全防护措施失效的潜在风险事件；

（二）现场救助事件：在生产作业现场发生的轻微伤害，可通过现场急救箱进行简单处理的事件（俗称“创可贴事件”）；

（三）医疗急救事故：因工作导致的伤害，需前往医院接受专业医疗救治的事故；

（四）岗位调换事故：因工伤医疗后，在一定时期内无法胜任原岗位工作，需调整工作岗位的事故；

（五）工作日损失事故：因工伤导致员工无法正常工作，造成工作日损失的事故。

第十九条安全事件申报