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建立残疾人大学生就业创业的社会支持体系
前言
大部分企业在招聘过程中，仍然偏重于员工的身体健康状况，尤其是对从事体力劳动和高强度工作的岗位。虽然一些企业已经开始注重多元化和包容性，但总体上，残疾人大学生仍然难以进入这些企业。企业普遍认为残疾人群体在体力、健康等方面存在缺陷，这使得他们在求职过程中面临较大的竞争压力。
残疾人群体在高等教育中的入学率和毕业率逐年提高，但与非残疾人群体相比，其就业率依然较低。部分残疾人大学生面临就业市场的排斥，尤其是针对某些特定类型的残疾，社会和用人单位对其工作能力的认可存在偏差。
残疾人大学生在获取就业信息的渠道上
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