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2024年河南省信阳市新县田铺乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于试用期规定的知识点。依据《劳动合同法》，劳动合同期限不同，对应的试用期时长也有所不同。具体来说，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在本题中，某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同，此劳动合同期限属于一年以上不满三年的范围。所以按照法律规定，该公司与王某约定的试用期不得超过二个月。因此，本题的正确答案是A选项。

2、成功接案后就进入社会工作助人过程的下一阶段，即()。

A.计划

B.评估

C.介入

D.预估

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作助人过程阶段顺序的掌握。在社会工作中，成功接案标志着助人过程开启，接下来应进入预估阶段。预估是社会工作者利用多种方法收集服务对象资料，了解其问题成因、性质、程度等情况，从而为后续制定合适计划奠定基础。计划是在预估之后，依据预估结果来制定达成目标的具体行动方案；介入是实际执行计划开展服务；评估则是对整个助人过程及效果进行评判。所以成功接案后下一阶段是预估，答案选D。

3、在提供服务过程中，有些志愿者会出现迟到，服务不达标等情况，面对工作表现不佳的志愿者，领导恰当的工作方法是()。

A.及时指出问题，给予建设性意见

B.接受服务对象的建议，终止志愿服务

C.根据志愿者管理办法，扣发津贴

D.基于志愿者的无私奉献，不予惩处

【答案】：A

【解析】这道题考查的是领导面对工作表现不佳的志愿者时应采取的恰当工作方法。首先分析选项B，接受服务对象建议直接终止志愿服务，这种做法过于简单粗暴，没有给予志愿者改进的机会，不利于志愿者队伍的稳定和发展。选项C，依据志愿者管理办法扣发津贴，在没有充分沟通和引导改进的情况下就采取经济处罚，可能会打击志愿者的积极性，背离了志愿者服务的初衷。选项D，基于志愿者的无私奉献不予惩处，虽然考虑到了志愿者的无私精神，但对表现不佳的情况不予处理，不利于提升服务质量，也无法保证服务的规范性和有效性。而选项A，及时指出问题并给予建设性意见，既体现了对志愿者的尊重和关注，又能帮助志愿者认识到自身不足并加以改进，有助于提高志愿者的服务水平，促进志愿服务工作的顺利开展。所以正确答案是A。

4、下列选项中，关于自填问卷的说法不正确的是（）。

A.其问题和答案应用词精准和通俗易懂

B.适合调查问题较复杂的情况

C.题量要适度

D.版面设计要有利于激发被调查者的兴趣

【答案】：B

【解析】该题旨在考查对自填问卷相关特点的理解。自填问卷是由被调查者自己填写答案的问卷形式。选项A是正确的，精准且通俗易懂的问题和答案表述有助于被调查者准确理解题意并作答，避免因表述模糊产生误解。选项C合理，题量适度能防止被调查者产生厌烦情绪，保证问卷填写质量。选项D也正确，良好的版面设计可增强问卷吸引力，激发被调查者兴趣。而选项B错误，自填问卷由于缺乏调查人员的现场指导和解释，对于问题较复杂的情况，被调查者可能难以理解问题意图，导致回答不准确甚至无法作答。所以它更适合调查相对简单、清晰的问题，而非复杂问题。因此本题正确答案选B。

5、下列说法错误的是（）

A.采集女性被检测人尿液检测样本，应当由女性工作人员进行

B.吸毒检测分为现场检测、实验室检测、实验室复检。

C.现场检测中，被检测人对现场检测结果有异议的，可以在被告知检测结果之日起3日内，向现场检测的公安机关提出实验室检测申请

D.实验室检测和实验室复检可以在同一检测机构进行

【答案】：D

【解析】这是一道关于吸毒检测相关规定的选择题，破题点在于对每个选项涉及的吸毒检测规定细节准确理解。A选项，考虑到保护女性被检测人的隐私和权益等因素，采集女性被检测人尿液检测样本由女性工作人员进行是合理且符合规范的，该选项说法正确。B选项，吸毒检测的确分为现场检测、实验室检测、实验室复检这三种类型，这是对吸毒检测方式的明确界定，该选项说法无误。C选项，在现场检测中，赋予被检测人对结果有异议时的救济途径，规定其可在被告知检测结果之日起3日内，向现场检测的公安机关提出实验室检测申请，保障了被检测人的合法权益，该选项说法正确。D选项，为确保检测结果的公正性和准确性，避免可能出现的检测机构主观因素或其他干扰，实验室检测和实验室复检不应在同一检测机构进行。所以该选项说法错误，应选D。

6、关于社会工作专业伦理的说法，正确的是（?）。

A.在社会政策层面，社会工作者要充分考虑专业目标与社会目标之间的取舍