2024年江西省赣州市会昌县文武坝镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2024年江西省赣州市会昌县文武坝镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、周某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后，周某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周某，称双方劳动合同已终止，周某不用再来上班了，但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（）。

A.双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金

B.公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资

C.公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金

D.公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金

【答案】：C

【解析】本题可依据劳动合同的相关法律规定来分析各选项。首先，周某与公司签订的劳动合同于2009年6月30日终止，但7月1日起周某照常上班，公司未提异议，这意味着双方形成了事实劳动关系。A选项，虽然原劳动合同已终止，但后续形成了新的事实劳动关系，此时公司要求周某不再上班并非简单的权利义务关系终止，该要求不合法，且需支付经济补偿金，所以A选项错误。B选项，替代通知期工资是在符合特定情形下，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同才需支付的。本题并非这种情况，所以B选项错误。C选项，公司在形成事实劳动关系后即时解除劳动合同，根据法律规定，是需要向周某支付经济补偿金的，所以C选项正确。D选项，违法解除劳动合同按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，一般是指用人单位违反法律规定解除劳动合同。本题公司的行为不属于这种典型的违法解除情形，所以D选项错误。综上，正确答案为C。

2、根据《社会保险法》，失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.国家贫困线

B.最低工资标准

C.城镇居民平均收入

D.城市居民最低生活保障标准

【答案】：D

【解析】本题考查《社会保险法》中关于失业保险金标准的规定，解题关键在于准确理解法律条文对失业保险金标准下限的设定。依据《社会保险法》，失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，且需遵循不得低于一定标准的要求。国家贫困线主要是衡量贫困程度的指标，并非专门针对失业保险金标准设定下限，A选项错误；最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，与失业保险金标准下限无关，B选项错误；城镇居民平均收入反映的是居民收入的总体水平，也不是失业保险金标准的参考下限，C选项错误。而城市居民最低生活保障标准是维持城市居民基本生活的底线标准，将失业保险金标准设定为不得低于该标准，能够保障失业人员的基本生活需求，所以正确答案是D。

3、某村王老汉夫妇育有三子一女，小儿子自幼痴呆，其余两个儿子在本村务农，生活困难。女儿在城里工作，生活条件较好。多年来，王老汉夫妇一直由两个儿子赡养。随着年事渐高，加上还要抚养小儿子，老两口晚年生活艰难。为此，王老汉多次要求女儿承担赡养义务，均遭女儿拒绝。关于王老汉的赡养问题，正确的说法是()。

A.赡养老人是儿子的责任，女儿无需承担赡养义务

B.已出嫁的女儿可不承担赡养义务

C.女儿应当履行赡养义务

D.女儿如不继承老人的遗产，可不承担赡养义务

【答案】：C

【解析】本题主要考查子女对父母赡养义务的相关法律规定。在本题情境中，王老汉夫妇育有三子一女，多年来一直由两个儿子赡养，随着年龄增长和抚养小儿子的压力，老两口生活艰难，王老汉要求女儿承担赡养义务却遭拒绝。从法律层面来看，子女对父母有赡养扶助的义务，这一义务是法定的，并不会因性别、是否出嫁等因素而改变。女儿虽然在城里工作且生活条件较好，但这不是拒绝赡养父母的合理理由。选项A认为赡养老人只是儿子的责任，这种观点违背了法律规定，子女不论男女都应承担赡养责任；选项B已出嫁的女儿可不承担赡养义务的说法也是错误的，出嫁与否并不影响赡养义务的履行；选项D提出女儿如不继承老人遗产就可不承担赡养义务，实际上赡养义务与是否继承遗产并无直接关联。因此，女儿应当履行赡养义务，本题正确答案是C。

4、小冯在工作时不慎摔断右腿，被认定为工伤，评定了伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》的规定，下列关于小冯可以享受的待遇的说法，正确的是()。

A.用人单位按月支付生活护理费

B.用人单位按季支付伤残津贴

C.工伤保险基金按月支付生活护理费

D.工伤保险基金按季支付伤残津贴

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《工伤保险条例》中工伤待遇相关规定的理解。对于因工受伤且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的情况，依据条例，生活护理费是由工伤保险基金按月支付，而非用人单位，所以A选项错误。同时