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2024年江西省赣州市安远县塘村乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动法律规定中劳动合同相关标准的理解。我国劳动法律明确规定了劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准的要求。集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同,是对全体劳动者权益的一种保障。从法律层面来看,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准,这一规定旨在确保劳动者的基本权益得到保障,避免用人单位通过劳动合同给予劳动者低于集体合同规定的待遇。选项A,参考集体合同中的标准,这种表述不准确,因为参考并不具有强制性,不能有效保障劳动者权益;选项B,不需要考虑集体合同中的标准,这显然与法律规定不符,会导致劳动者权益可能受到侵害;选项C,相当于集体合同中的标准,没有体现出“不得低于”这一底线要求,存在用人单位降低劳动者待遇的风险。综上所述,本题正确答案是D,即劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准,此规定为劳动者权益提供了坚实的法律保障,维护了劳动关系的公平与稳定。
2、妇女贫困地类型多样,导致其贫困地因素也是多样化的,以下哪一项不是妇女贫困的影响因素
A.环境因素
B.社会结构因素
C.个人主观因素
D.家庭因素
【答案】:D
【解析】本题主要考查对妇女贫困影响因素的理解。妇女贫困是一个复杂的社会问题,其产生受到多种因素的综合作用。环境因素对妇女贫困有着重要影响。较差的自然环境可能限制农业生产等经济活动,使生活在该区域的妇女难以获得稳定的收入来源,进而陷入贫困。例如一些生态脆弱地区,土地贫瘠、气候恶劣,妇女从事农业劳动面临极大困难,收入微薄。社会结构因素同样不可忽视。在传统社会结构里,部分行业和领域存在性别歧视,女性在就业、晋升等方面机会相对较少,工资待遇也可能低于男性,这使得妇女难以凭借自身劳动改善经济状况,加剧了贫困程度。家庭因素也会造成妇女贫困。在一些家庭中,妇女承担着较多的家务劳动和育儿责任,这可能影响她们参与社会生产和就业的时间与精力,减少收入来源。同时,如果家庭遭遇重大变故,如家庭成员患病、失业等,妇女可能会面临更大的经济压力,陷入贫困。而个人主观因素并非普遍导致妇女贫困的因素。虽然部分妇女可能因自身缺乏进取精神等主观原因陷入贫困,但这不能作为普遍的影响因素。大多数妇女都有积极改善生活的意愿和行动,不能以偏概全将个人主观因素归为妇女贫困的主要影响因素。综上所述,答案选C。
3、用摇表测量电阻的单位是()。
A.欧姆
B.千欧
C.兆欧
【答案】:C
【解析】该题主要考查用摇表测量电阻时所使用的单位。摇表又称兆欧表,是一种专门用于测量电气设备绝缘电阻的仪表。在电气测量中,不同的测量对象和测量范围会使用不同的电阻单位。欧姆是电阻的基本单位,但对于绝缘电阻等较大电阻值的测量来说,欧姆这个单位数值往往会非常大,使用起来不方便。千欧也是电阻的常用单位,但摇表主要是用来测量绝缘电阻等较大电阻值的,其测量值通常远大于千欧级别。而兆欧是一个更大的电阻单位,与摇表的测量范围相匹配,能够更方便、准确地表示所测量的电阻值。所以用摇表测量电阻的单位是兆欧,答案选C。
4、社会工作者小刘在某企业调研时发现,部分青年员工工作积极性不高,对学习新技术缺乏热情和主动性。小刘联合该企业人力资源部门和工会开展了一系列活动,包括邀请本行业获得“大国工匠”称号的劳模讲述岗位成才的故事,开展青年岗位大练兵等活动。小刘开展的上述活动是为了()。
A.改善员工工作环境
B.提升员工劳动技能
C.建立员工支持网络
D.改变员工认知偏差
【答案】:D
【解析】本题可通过分析题干中社会工作者小刘开展活动的目的及各选项的含义,来判断正确答案。题干中部分青年员工工作积极性不高,对学习新技术缺乏热情和主动性,这表明员工在认知上存在一定偏差。小刘联合企业人力资源部门和工会开展的活动,如邀请“大国工匠”劳模讲述岗位成才故事,能够让员工从榜样身上汲取力量,改变对工作和学习新技术的看法;开展青年岗位大练兵活动,也有助于提升员工对自身能力和工作价值的认知。选项A中改善员工工作环境,题干中并未提及相关活动与工作环境改善有关,故A项错误。选项B提升员工劳动技能虽然岗位大练兵活动可能在一定程度上提升技能,但题干重点强调的是解决员工积极性和热情问题,并非单纯提升技能,故B项不准确。选项C建立员工支持网络,题干中并没有体现出建立员工之间相互支持关系的相关内容,故C项不符合题意。
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