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2024年江西省南昌市青山湖区京东镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某公司一直未建立工会,职工工资多年未增加,职工意见很大。在同事们的鼓励下,职工李某、王某出面与公司交涉,表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商,但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》,下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法,正确的是()。
A.两人经上级工会指派可以作为协商代表
B.两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表
C.两人表现积极,经公司方面同意可以作为协商代表
D.两人经本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意可以作为协商代表
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中关于职工协商代表产生方式的理解。在此情境中,某公司职工因多年工资未增加,在李某和王某出面交涉后,公司愿就工资问题开展集体协商并要求职工方派协商代表。依据《集体合同规定》,职工一方的协商代表应由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。选项A中经上级工会指派不符合规定;选项B经劳动保障行政部门指派也不符合协商代表产生的规则;选项C经公司方面同意同样不是正确的产生方式。所以,李某、王某两人经本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意才可以作为协商代表,故本题正确答案为D。这体现了在集体协商中,保障职工民主权利、确保代表能真正反映广大职工意愿的重要原则。
2、急诊室是医院工作环境中节奏最快、问题最集中的地方,也是医务社会工作者压力很大的地方,以下哪一项不是医务社会工作者在急诊室的工作内容
A.医护人员减压服务
B.支持患者及其家属,对其进行心理辅导、哀伤辅导等支持性服务
C.配合医护人员的急诊救治工作
D.协助急诊管理
【答案】:A
【解析】这道题正确答案为A。在急诊室这一特殊的医疗场景中,医务社会工作者有着明确的职责范畴。选项B,支持患者及其家属,给予心理辅导、哀伤辅导等支持性服务是非常必要的,因为患者及其家属在急诊情况下往往承受着巨大的心理压力,需要专业的心理慰藉。选项C,配合医护人员的急诊救治工作也是医务社会工作者的重要工作内容,比如协助安排相关检查等,以保障救治流程的顺利进行。选项D,协助急诊管理,包括维护急诊秩序、协调资源等,能优化急诊的工作环境和效率。而医护人员减压服务通常并非医务社会工作者在急诊室的核心工作内容,故本题应选A。
3、小月转学后,从来都不举手发言,每当老师点名让他发言时,知道正确答案的他却总是紧张得说不出来。学校社会工作者小江通过与小月的沟通了解到,小月认为自己是从农村来的,普通话不标准,怕同学嘲笑。小江告诉小月:同学们知道他说话不标准,但没有人看不起他,多练习普通话就会比较标准的,这样同学和老师都会更喜欢他的。小江的这种做法依据的理论是()。
A.增强权能理论
B.精神分析理论
C.存在主义理论
D.认知行为理论
【答案】:D
【解析】本题可根据各理论的特点来分析小江做法所依据的理论。认知行为理论认为,认知、情绪和行为是相互影响的,个体的认知直接影响其情绪和行为表现。在本题中,小月因为认为自己从农村来、普通话不标准,怕被同学嘲笑,所以在课堂上从不举手发言,被点名时也紧张得说不出来,这体现了小月的认知(觉得自己普通话不标准会被嘲笑)影响了她的行为(课堂上不发言)。小江告诉小月同学们不会看不起他,多练习普通话会更标准,同学和老师会更喜欢他,这是在帮助小月改变原有的认知。通过改变小月对自身普通话以及他人看法的认知,来促使小月行为发生改变,符合认知行为理论通过改变认知从而影响行为的观点。而增强权能理论强调增强个人或群体的权能以应对环境挑战;精神分析理论关注潜意识、童年经历等对个体心理和行为的影响;存在主义理论强调个体的自由和责任、存在的意义等。小江的做法与这些理论的核心内容并不契合。所以本题答案选D。
4、老王夫妇希望女儿大学毕业后在本地就业,遭到女儿强烈反对,在几次激烈争吵后,女儿竟不辞而别。痛苦的老王夫妇向社会工作者小强求助。为了帮助老王夫妇理解女儿的想法,改善与女儿的关系,根据家庭所处生命周期阶段的任务和要求,小强适宜的做法是鼓励老王夫妇()。
A.用温和的沟通方式劝女儿早日回家
B.调整沟通方式,缓和与女儿的关系
C.改善沟通方式,尊重女儿自立的要求
D.与女儿平等协商,找到冲突解决方法
【答案】:C
【解析】本题聚焦于社会工作者针对处于特定家庭生命周期阶段问题的应对策略。题干中老王夫妇与女儿因就业问题产生激烈冲突,女儿不辞而别,核心问题在于老王夫妇未理解女儿想法。从家庭生命周期阶段来看,女儿大学毕业后有追求自立的需求。A选项仅强调劝女儿回家,未触及问题核心,不能改善双方关系,也无法帮助老王夫妇理解女儿想法,所以A选项不合适。
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