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2024年河北省唐山市古冶区南范各庄街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是()

A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施

C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

【答案】:A

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣相关规定的理解。下面对本题各选项进行逐一分析:A选项正确。依据《劳动合同法》,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如支付劳动报酬、为劳动者缴纳社会保险等,该选项符合法律规定。B选项错误。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,而非传统性、服务性或者季节性的工作岗位,所以此选项不符合法律要求。C选项错误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并非一年以上,该选项表述有误。D选项错误。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,其劳动报酬不应低于用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬,而非同类岗位劳动报酬的80%,此选项也不正确。综上,本题正确答案为A。

2、根据《烈士褒扬条例》,国家对烈士遗属给予的抚恤优待应当随经济社会的发展逐步提高,保障烈士遗属的生活不低于()。

A.当地最低生活保障标准

B.当地居民的平均生活水平

C.全国城乡居民的平均生活水平

D.全国城镇居民的平均生活水平

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对《烈士褒扬条例》中关于烈士遗属抚恤优待保障标准的了解。《烈士褒扬条例》明确规定,国家对烈士遗属给予的抚恤优待应随经济社会发展逐步提高,其目的在于保障烈士遗属的生活。选项A,当地最低生活保障标准是维持基本生存的底线,若以此为标准,仅能保障烈士遗属基本的温饱,难以体现对烈士遗属应有的关怀和对烈士奉献的尊重,故A项不符合。选项C,全国城乡居民平均生活水平范围过大,没有考虑到地域差异等因素,在不同地区经济社会发展水平不同的情况下,以此为标准不利于精准保障烈士遗属生活,所以C项不正确。选项D,全国城镇居民平均生活水平同样没有兼顾到不同地域的实际情况,且忽略了农村烈士遗属的情况,不具有普遍适用性,因此D项也不合适。而选项B,当地居民的平均生活水平能综合考虑当地经济社会发展的实际情况,使烈士遗属在生活水平上与当地居民保持同步,既体现了对烈士遗属的关爱,又符合因地制宜的原则,所以答案选B。

3、根据1981年国务院、中央军委《关于军队干部退休的暂行规定》,军队的现役干部,男年满()周岁、女年满()周岁,可办理退休。

A.55,50

B.60,60

C.60,55

D.65,60

【答案】:A

【解析】本题考查对1981年国务院、中央军委《关于军队干部退休的暂行规定》中军队现役干部退休年龄条件的掌握。在公务员考试中,此类涉及政策法规细节的题目较为常见,需要考生准确记忆相关内容。根据该暂行规定,军队的现役干部,男年满55周岁、女年满50周岁,可办理退休。选项A准确体现了这一规定内容。选项B中男女均为60周岁,与规定不符;选项C中男60周岁、女55周岁也不符合规定;选项D中男65周岁、女60周岁同样不是该规定所确定的退休年龄。所以本题正确答案是A。

4、由()提供的关照是正式照顾。

A.邻居

B.家庭

C.亲朋好友

D.学校

【答案】:D

【解析】本题主要考查对正式照顾提供者的理解。正式照顾通常指由专业机构、组织或具有一定官方性质的主体所提供的照顾服务。选项A,邻居提供的关照多基于邻里之间的情谊和互助,这种照顾是临时性和随意性的,不具备规范性和专业性,并非正式照顾。选项B,家庭提供的照顾属于亲情范畴内的关怀与照料,是基于血缘和家庭关系产生的,不具有官方或专业机构的性质,不属于正式照顾。选项C,亲朋好友给予的关照同样是基于情感联系,是一种私人之间的相互帮助,缺乏正式的组织和规范,也不属于正式照顾。选项D,学校是具有明确组织架构和规章制度的教育机构,其对学生提供的管理、教育和关怀等照顾是有计划、有组织且正式的,符合正式照顾的定义。所以本题正确答案是D。

5、城镇女性失业率高,女性在劳动力市场受到排斥,女性打工者很难享受到医疗服务。女性收入比男性低,女性就业者集中在报酬比较低的领域。以上这些情况反映了妇女面临的()问题

A.贫困女性化问题

B.留守妇女和流动妇女问题

C.就业问题

D.参政问题

【答案】:C

【解析】本题主要考查对妇女面临问题的准确判断。题干中描述了城镇女性失业率高、在劳动力市场受排斥、打工者难享医疗服务、收入比男性低且就业集中在低报酬领域等情况。从这些信息可以看出,核心问题聚焦

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