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长平洗煤厂考勤管理制度

一、管理制度概述

长平洗煤厂考勤管理制度是为了规范员工的工作时间，提高工作效率，确保生产秩序的稳定，特制定本制度。本制度适用于厂内所有正式员工，包括生产一线员工、管理人员及后勤保障人员。通过科学的考勤管理，促进员工遵守劳动纪律，形成良好的工作作风。

二、考勤时间规定

1.工作时间：长平洗煤厂实行标准工作时间制，每日工作时间为八小时，每周工作五天，具体工作时间根据生产班次安排。

2.上班时间：员工应按照规定的时间到达工作岗位，不得迟到、早退。上班时间开始前15分钟为预备铃响，员工需做好准备工作。

3.下班时间：员工下班前需完成手头工作，不得擅自离岗。下班铃响后，员工需整理个人物品，不得在岗位上闲聊或从事与工作无关的活动。

4.休息时间：员工每天享有1小时的休息时间，具体休息时间根据生产安排合理分配。

5.节假日安排：员工享有国家法定节假日及带薪年假等福利，具体放假时间及调休方案按照国家规定执行。

6.特殊工种考勤：对于夜班、高温、高空等特殊工种，考勤时间可作适当调整，具体规定由厂部另行制定。

三、考勤打卡制度

1.打卡设备：长平洗煤厂配备考勤打卡机，员工需使用本人工卡进行打卡，确保打卡记录的准确性和唯一性。

2.打卡时间：员工需在规定的时间内进行打卡，上班时间前30分钟至上班时间后30分钟内打卡有效。

3.打卡要求：员工需亲自打卡，不得代打卡或使用他人工卡打卡。如发现代打卡情况，将严肃处理，并追究相关责任。

4.迟到与早退：员工迟到或早退，需在考勤系统上进行备注，并按照厂部规定承担相应的迟到或早退处罚。

5.请假制度：员工因事因病需请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。请假期间，需在考勤系统中填写请假信息。

6.异常打卡处理：如遇打卡设备故障或特殊情况导致无法打卡，员工需在第一时间向考勤管理部门报告，并提供相关证明材料。

7.考勤记录查询：员工可通过厂内网络或移动端APP查询个人考勤记录，了解自身出勤情况。

8.考勤审核：考勤管理部门定期对考勤数据进行审核，确保考勤数据的准确无误，并对异常情况进行调查处理。

四、考勤纪律与违规处理

1.纪律要求：员工必须遵守考勤纪律，按时上下班，不得无故缺勤、迟到、早退或离岗。

2.违规行为：以下行为视为考勤违规：

-无故缺勤：未经批准擅自缺勤；

-迟到：上班时间未按时到达工作岗位；

-早退：未经批准提前离岗；

-串岗：在工作时间擅自离开原工作岗位；

-伪造考勤记录：使用他人工卡打卡或提供虚假考勤信息；

-非工作时间从事与工作无关的活动。

3.处理措施：

-迟到、早退：每次迟到或早退扣除一定时间的工作薪酬；

-无故缺勤：根据缺勤天数，扣除相应比例的工资，并视情况给予警告或记过；

-串岗、伪造考勤记录：一经查实，给予严重警告，并可能扣除一定期限的工资，情节严重者可解除劳动合同；

-非工作时间从事与工作无关的活动：给予警告，并要求改正。

4.审查与申诉：员工对考勤处理有异议时，可在规定时间内向考勤管理部门提出申诉，考勤管理部门将进行调查核实，并作出最终决定。

5.考勤信息必威体育官网网址：考勤管理部门对员工的考勤信息负有必威体育官网网址责任，未经本人同意不得泄露给第三方。

五、考勤报表与统计分析

1.考勤报表编制：考勤管理部门负责每月编制考勤报表，包括员工出勤情况、迟到早退记录、请假情况等，报表需详细列出每位员工的考勤数据。

2.报表内容：考勤报表应包含以下内容：

-员工基本信息：姓名、工号、部门、岗位等；

-考勤数据：上班时间、下班时间、迟到早退次数、请假天数、缺勤天数等；

-考勤异常情况：迟到、早退、缺勤、请假、加班等详细记录；

-考勤奖惩情况：根据员工考勤情况，记录奖惩措施。

3.报表审核：考勤报表编制完成后，需经部门负责人审核签字，确保报表的准确性和完整性。

4.数据统计与分析：考勤管理部门对考勤数据进行统计分析，为管理层提供决策依据，包括：

-员工出勤率统计；

-迟到早退原因分析；

-请假趋势分析；

-考勤奖惩效果评估。

5.报表归档：考勤报表需按照规定时间进行归档，以便日后查询和审计。

6.报表公开：考勤报表定期向员工公开，员工可通过内部公告板或网络平台查阅个人考勤情况。

7.必威体育官网网址与合规：考勤报表的编制、审核、分析和公开过程需遵守相关法律法规和公司必威体育官网网址规定。

六、考勤管理与劳动纪律的结合

1.考勤与纪律的关联：长平洗煤厂的考勤管理制度与劳动纪律紧密相连，旨在通过严格的考勤管理来维护生产秩序和劳动纪律。

2.劳动纪律要求：员工需遵守以下劳动纪律：

-服从工作安排，不得无故拒绝或拖延工作任务；

-保守公司秘密，不得泄露商业机密或工作信息；

-维护生产设备，不得随意操作或损坏设备；