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创业领导者的情境领导与适应性调整考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估创业领导者在不同情境下运用情境领导理论和进行适应性调整的能力，以检验其在实际创业过程中的领导效能。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.创业领导者面临团队士气低落时，应采取的情境领导策略是：（）

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.挑战型

2.当团队成员对项目目标不明确时，领导者应：（）

A.强调目标的重要性

B.鼓励团队成员参与决策

C.直接给出解决方案

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