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广东惠州大亚湾开发区教育系统招聘2025年高校优秀毕业生笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、杂交育种是一种重要的育种手段。杂交优势指的是两个遗传组成不同的亲本杂交产生的后代，在某些方面表现出比亲本更优越的现象。下列不属于杂交优势现象的是（）。

A.抗逆性提高

B.基因数量增多

C.生活力增强

D.产量和品质提高

【答案】：B

【解析】本题可根据杂交优势的定义，分析各现象是否属于杂交优势。杂交优势是指两个遗传组成不同的亲本之间杂交产生的后代在某些方面表现出比亲本优越的现象。抗逆性提高是指杂交后代抵抗不良环境的能力比亲本更强，这使得杂交后代在恶劣环境中更易生存，属于比亲本优越的表现，是杂交优势的体现。生活力增强意味着杂交后代在生长、发育、繁殖等方面具有更强的能力，比亲本更具活力和竞争力，属于杂交优势的现象。产量和品质提高说明杂交后代在生产或使用价值上超过了亲本，这是杂交优势的重要体现，有利于农业生产和经济发展。而基因数量增多并不必然意味着后代在某些方面比亲本优越，基因数量与性状表现和优势体现之间并没有直接的因果关系，所以基因数量增多不属于杂交优势的现象。综上，正确答案为基因数量增多。

2、某县环保局在大气污染防治工作中措施不力、效果不佳，致使当地排污企业肆意排污，该县县政府决定对该环保局进行公开批评，应适用的文种是（）。

A.通报

B.建议

C.通告

D.公告

【答案】：A

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。县政府对措施不力、效果不佳的县环保局进行公开批评，属于批评错误的范畴，所以应该使用通报这一文种。建议并非正式公文文种。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，主要侧重于公布事项让相关人员遵守或知晓，并非用于批评。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常是比较重大的、具有广泛影响的事项，不用于批评某个部门。所以应选择通报这种文种。

3、在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。

A.政治

B.制度

C.利益

D.精神

【答案】：C

【解析】组织激励机制设计是为了激发成员的积极性和主动性，使其更有效地为组织目标而努力。利益是人们从事各种活动的基本动力之一。成员在组织中工作，希望通过付出劳动获得相应的物质回报、经济利益等。利益驱动能够直接满足成员的实际需求，如提高生活水平、实现经济保障等，这种驱动力是直观且具有很强吸引力的，能够激励成员更加积极地投入工作，以获取更多利益，所以对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于利益驱动。政治驱动一般在特定的政治环境或政治组织中才是主要因素，对于大多数一般性组织而言并非普遍的最主要激励驱动。制度是保障组织正常运转和激励实施的规则框架，它本身并不直接提供激励的核心动力，而是通过规范和引导来保障激励机制的有效执行。精神驱动虽然也能激励成员，如荣誉、成就感等，但相较于利益驱动，它缺乏物质层面的直接支撑，在满足成员的基本生活需求等方面作用相对有限。

4、（）指的是因科学的新发现以及崭新的科学基本概念与理论的确立，所引发的科学知识体系的根本变革。

A.思想革命

B.思维发展

C.理念革新

D.科学革命

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同概念定义的理解。由科学的新发现和崭新的科学基本概念与理论的确立，进而导致科学知识体系的根本变革，这一描述所对应的概念是科学革命。科学革命强调的就是在科学领域中，新的发现、新的概念和理论对既有的科学知识体系产生根本性的冲击和变革，从而推动科学的巨大进步。而思想革命侧重于思想层面的重大转变和变革，通常涉及价值观、信仰、意识形态等方面；思维发展主要指个体或群体思维能力、思维方式等方面的成长和进步；理念革新强调观念、理念的更新和改变，不一定局限于科学知识体系。综上，本题正确答案是科学革命。

5、随着社会发展和时代进步，社会事务与行政环境日益复杂，与之相适应，政府行政管理方法不断创新。其中，政府行政管理创新主要体现在公共参与、（）、公共治理等方法在行政管理活动中得到越来越广泛的应用。

A.公共认同

B.网络行政

C.行政整合

D.行政指导

【答案】：B

【解析】随着社会发展和行政环境复杂化，政府行政管理方法不断创新。公共参与强调公众参与行政活动以提升决策的民主性和科学性；网络行政利用现代信息技术和网络平台，变革传统行政管理方式，提高行政效率和透明度，适应信息时代发展需求，在现代行政管理中应用日益广泛；行政整合侧重于行政系统内部的资源、职能等整合；行政指导主要是行政机关对相对人进行非强制性指导。而题目中提到政府行政管理创新表现在公共参与、某一方法及公共治理等方法在行政管理活动中广泛应用，网络行政符合当前行政管理创新的趋势和特点，能