2024年浙江省丽水市青田县腊口镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年浙江省丽水市青田县腊口镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、残疾人获得良好生活质量的前提条件是（）

A.残疾人康复权

B.残疾人教育权

C.残疾人劳动权

D.残疾人文化生活权

【答案】：A

【解析】本题主要考查残疾人获得良好生活质量的前提条件。下面对各选项进行逐一分析。选项A，残疾人康复权是残疾人获得良好生活质量的前提条件。康复权能够使残疾人恢复或补偿功能，增强其生活自理和社会参与能力，为其进一步接受教育、参与劳动等奠定基础，是保障残疾人全面发展和融入社会的重要权利，所以该项正确。选项B，残疾人教育权是残疾人提升自身素质和能力、实现自我价值的重要途径。但如果没有康复权作基础，残疾人可能连基本的身体机能都无法保证，也就难以有效地接受教育，因此教育权不能作为获得良好生活质量的前提条件。选项C，残疾人劳动权是其实现经济独立和社会价值、获得尊严的重要方式。然而，若残疾人未先获得康复以改善身体状况，劳动会面临巨大困难，劳动权也难以充分实现，所以它不是获得良好生活质量的前提。选项D，残疾人文化生活权可丰富残疾人精神世界、促进其全面发展。但在基本的身体机能未通过康复得到保障时，文化生活权的实现也会受到很大限制，故其也不是前提条件。综上，正确答案是A选项。

2、产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）。

A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴

B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付

C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付

D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工产假期间生育津贴规定的理解与运用。根据相关规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中，产妇小李所在单位没有为其缴纳生育保险费，即小李未参加生育保险。已知小李产假前的月工资为6200元，所以按照规定，小李应享受每月6200元的生育津贴，并且该费用应由用人单位支付。选项A说法错误，未参加生育保险也可享受生育津贴；选项B中的金额计算错误；选项C，由于小李未参加生育保险，不存在由生育保险基金支付的情况。因此，正确答案是D。

3、赵女士由于意外落下残疾，没有了收入，老公不但不好好照顾，还和别的女人租住到一起。开始时其老公每月还给一定的抚养费，自赵女士将老公告上法庭要求离婚后，其老公不再支付抚养费，法院在半年后宣布两人离婚。对于抚养费法院应该()判决。

A.虽然双方已没有感情，但由于赵女士没有劳动能力，所以应该继续支付

B.由于双方感情早已破裂，且已离婚，其老公自提出离婚之日起可以不再支付

C.虽然双方没有了感情，但其老公仍应支付离婚前半年的抚养费

D.是否支付抚养费法律无法强制执行，只能靠道德约束

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对婚姻关系中抚养费支付相关法律规定的理解。首先来看选项A，虽然赵女士落下残疾没有劳动能力，但在两人已经离婚的情况下，不能要求前夫继续支付抚养费，所以A选项错误。选项B，在婚姻关系存续期间，夫妻有相互扶养的义务。自赵女士提起离婚诉讼到法院宣布两人离婚这段时间仍属于婚姻关系存续期，前夫不能自提出离婚之日起就不再支付抚养费，所以B选项错误。选项C，在赵女士将老公告上法庭到法院宣布离婚的半年里，两人婚姻关系还未解除，其老公有义务支付这半年赵女士的抚养费，所以该选项正确。选项D，法律对于符合条件的抚养费支付是可以强制执行的，并非只能靠道德约束，所以D选项错误。综上，正确答案是C。

4、学校社会工作者主要服务于成长中的青少年学生，以下哪一类不属于学校社会工作者的服务特征

A.了解服务对象的生理、心理及社会发展特点和个性化需求

B.以支持性、保护性及排除危险因素的服务为主

C.帮助学生提升学业与兴趣爱好的能力

D.注意对学生角色的权利与义务双重因素的理解和把握

【答案】：C

【解析】本题主要考查对学校社会工作者服务特征的理解与掌握。破题点在于准确把握学校社会工作者服务特征的相关知识，然后逐一分析各个选项是否符合其特征。选项A，了解服务对象的生理、心理及社会发展特点和个性化需求，这是学校社会工作者开展服务的基础。因为青少年学生处于成长阶段，不同年龄段有不同的身心发展特点，了解这些特点和个性化需求，才能更好地为他们提供合适的服务，所以该选项属于服务特征。选项B，以支持性、保护性及排除危险因素