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2024年河北省邯郸市大名县旧治乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、以妇女为主要工作对象开展的社会工作或受性别主义影响开展的社会工作是()。
A.女性社会工作
B.妇女社会工作
C.儿童社会工作
D.家庭社会工作
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对不同类型社会工作概念的理解与区分。在各选项中，A选项女性社会工作并非通用的专业表述概念。C选项儿童社会工作，其工作对象显然是儿童，与题目中以妇女为主要工作对象的描述不符。D选项家庭社会工作，重点在于处理家庭层面的问题和关系，并非主要聚焦于妇女这一特定群体。而B选项妇女社会工作，明确是以妇女为主要工作对象开展的社会工作，同时也可能受到性别主义相关因素的影响。所以综合来看，正确答案是B选项。该题准确把握各社会工作类型的核心对象与特点，就能清晰判断出符合题目描述的选项。
2、小王在某光荣院工作，长期服务伤残的优抚安置对象，工作任务繁重，还经常因小被服务对象理解感到担忧。小王越来越压抑和倦怠。与小王有类似情况的工作人员在光荣院还有很多，为缓解他们压力，社会工作者最宜釆用的做法的是（）。
A.开展支持小组
B.消除社会隔离
C.提供物质支持
D.增进社会融合
【答案】：A
【解析】本题主要考查针对光荣院工作人员压力问题的缓解措施。题干中明确指出小王等光荣院工作人员工作任务繁重，且常不被服务对象理解，从而产生压抑和倦怠情绪，有类似情况的工作人员还有很多。选项A，开展支持小组是非常合适的做法。通过支持小组，工作人员们可以相互交流工作中的困扰、分享经验，在小组互动中获得情感上的支持与理解，宣泄负面情绪，学习应对压力的方法，进而缓解工作压力，提升工作积极性和职业认同感。选项B，消除社会隔离主要是针对那些与社会交往存在障碍、被社会孤立的人群，而题干中工作人员的问题并非是社会隔离，所以该选项不符合。选项C，提供物质支持虽然在一定程度上可能改善工作人员的生活条件，但并不能从根本上解决他们心理和情绪上的压力与倦怠问题。选项D，增进社会融合强调的是促进个体与社会之间的相互接纳和互动，这与缓解工作人员因工作产生的压力并无直接关联。综上所述，最适宜缓解光荣院工作人员压力的做法是开展支持小组，答案选A。
3、社区建设把满足社区居民的合理需求作为工作目标和内容，把服务社区居民作为根本出发点和归宿。这体现了社区建设的()原则。
A.以人为本，服务居民
B.资源共享，共驻共建
C.扩大民主，民主自治
D.因地制宜，循序渐进
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对社区建设原则的理解与应用。破题点在于分析题干中所描述的社区建设行为与各选项对应原则的契合度。题干明确指出社区建设将满足社区居民合理需求当作工作目标和内容，把服务社区居民作为根本出发点和归宿。这清晰地体现了“以人为本，服务居民”原则的核心内涵，即社区建设要以居民为核心，围绕居民需求开展工作，将服务居民落到实处。“资源共享，共驻共建”强调的是社区内各类资源的整合与共同建设；“扩大民主，民主自治”侧重于居民在社区事务中的民主参与和自我管理；“因地制宜，循序渐进”则着眼于根据不同社区的实际情况有步骤地推进建设。这三个选项均与题干中强调以居民需求和服务居民为核心的主旨不相符。综上所述，本题正确答案是A选项。
4、社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标，建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中，建立授权机制的目的是（）。
A.促进各部门的密切配合
B.确保机构发挥最大效率
C.加强各层级之间的互动
D.保证行政计划实施方向
【答案】：B
【解析】社会工作服务机构围绕机构目标运作时，需构建授权、协调、沟通和控制等动态机制。授权机制在其中发挥着至关重要的作用。对于选项A，促进各部门密切配合更侧重于协调机制的功能，协调能让不同部门明确自身职责，加强协作，并非授权机制的主要目的。选项C，加强各层级之间的互动主要依靠沟通机制，有效的沟通能使信息在不同层级顺畅传递，增进彼此了解，这与授权机制关系不大。选项D，保证行政计划实施方向更多是控制机制的任务，控制机制可对计划执行过程进行监督和调整，确保方向不偏差。而授权机制是将权力合理分配到各个岗位和人员，使得员工能够在其职责范围内自主决策和行动，从而充分发挥个人和团队的能力，让机构的各项工作高效运转，确保机构发挥最大效率。所以正确答案是B。
5、李先生生前立了7份有效遗嘱，其中第三份和第五份经过公证，李先生去世后，子女为了财产的分割闹得很僵，到底应该以第（）份遗嘱为参考依据。
A.一
B.三
C.七
D.五
【答案】：C
【解析】本题主要考查遗嘱效力相关法律知识。遗嘱是指人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处理，并于创立遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。在
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