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2024年河南省周口市西华县红花集镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某公司员工田某发生工伤后,与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,关于田某和公司双方处理劳动争议的说法,正确的是()。
A.双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
B.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼
C.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动争议处理程序的理解。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议处理有协商、调解、仲裁和诉讼等程序。选项A错误,劳动争议发生后,协商不成不能直接向人民法院提起诉讼。劳动争议案件需先经过劳动仲裁这一前置程序,公司不可越过仲裁直接起诉,所以该选项不符合法律规定。选项B错误,双方经劳动争议调解组织调解不成后,不能直接向人民法院提起诉讼。因为劳动仲裁是诉讼的前置必经程序,田某需先申请仲裁,对仲裁结果不服才能向法院起诉,所以该选项错误。选项C错误,同理,公司在调解不成后也不能直接向人民法院提起诉讼,必须先经过劳动仲裁程序,因此该选项不正确。选项D正确,当双方就劳动争议向劳动争议仲裁机构申请仲裁后,若田某对仲裁裁决不服,是可以直接向人民法院提起诉讼的,符合劳动争议处理的法律程序。综上,正确答案是D。
2、王某在工作时因工负伤,致残后一直待在家里,由父母照顾。后来,经好友介绍,王某又找到了一份工作,但该工作要求王某安装假肢。安装假肢的费用应由()。
A.王某本人负担
B.王某因工致残前的工作单位负担
C.工伤保险基金负担
D.王某现在的工作单位负担
【答案】:C
【解析】这道题主要考查工伤保险的相关知识,关键在于明确安装假肢费用的承担主体。依据我国工伤保险政策,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。安装假肢等辅助器具属于工伤职工配置辅助器具的范畴。王某因工负伤致残,符合享受工伤保险待遇的条件。工伤保险基金设立的目的就是为了保障工伤职工能够得到及时有效的救治和康复,承担工伤职工必要的医疗及辅助器具费用。所以,王某安装假肢的费用应由工伤保险基金负担。选项A,让王某本人负担不合理,因为工伤是在工作过程中发生的,不应由个人承担费用。选项B,王某致残后已离开原工作单位,且费用承担与原工作单位无直接关联。选项D,现在的工作单位与王某之前的工伤并无责任关系,不应承担该费用。综上所述,正确答案为C。
3、小丽是某社会工作机构的工作者,正在为服务对象制订服务计划。在目标设定阶段,她对服务对象说:“如果按照你现在选择的目标去做,你觉得对你会有什么影响有哪些因素能够帮助你实现这个目标有没有什么障碍”根据制订服务计划中目标设定的程序小丽采用的方法是()。
A.向服务对象解释设定目标的目的
B.确定服务对象的需要和问题
C.共同选择适当的目标
D.与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对制订服务计划中目标设定程序方法的理解。解题关键在于分析题干中小丽与服务对象交流的内容,判断其符合哪种目标设定方法。在目标设定阶段,小丽询问服务对象按照所选目标去做的影响、帮助实现目标的因素以及可能存在的障碍。这一行为重点在于与服务对象探讨目标的可行性和可能带来的利弊。选项A,向服务对象解释设定目标的目的,题干中并没有体现小丽在解释目的相关内容,所以A选项不符合。选项B,确定服务对象的需要和问题,题干聚焦于目标本身的可行性与利弊,并非单纯确定需要和问题,故B选项不正确。选项C,共同选择适当的目标,题干没有涉及共同选择目标的过程,所以C选项也不符合。而小丽的询问方式正是在与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊,因此正确答案是D。
4、在某小组活动讨论中,组员张阿姨一直在讲述自己的心得,这时,有的组员开始走神,社会工作者适时插话说:“很感谢您今天的发言,我们大家还想听一听其他几位的想法,请您帮我邀请下一位,好吗?”上述对话中,该社会工作者采用的技巧是()。
A.限制
B.提问
C.对质
D.忠告
【答案】:A
【解析】这道题的正确答案是A。在该小组活动讨论情境中,组员张阿姨持续讲述自己的心得,导致部分组员开始走神。社会工作者此时需要对讨论节奏和发言情况进行一定的把控。选项A限制技巧,指的是当小组中某个成员的行为或发言影响到小组正常进程时,社会工作者采取措施进行约束和规范。题中社会工作者通过表达感谢并请张阿姨邀请下一位发言,巧妙地限制了张阿姨继续长篇发言,保证了其他组员有表达想法的机会,符合限制技巧的运用。选项B提问技巧,主要是社会工作者通过提出问题
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