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2024年河南省商丘市夏邑县马头镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》,对符合条件的举报人予以奖励的最高额度为()万元

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】:B

【解析】本题考查对《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》中关于举报人奖励额度的规定。在该办法相关规定中,明确了对符合条件的举报人予以奖励的额度范围,而此次规定的最高额度为10万元。选项A的5万元低于实际规定的最高额度,不符合题意;选项C的15万元和选项D的20万元均超出了该办法所规定的最高奖励额度,因此这两个选项也不正确。所以本题正确答案为B。

2、下列案件中,可以进行人民调解的是()。

A.村民李某参加聚众赌博,被派出所拘留

B.陈某与张某因口角发生伤人事件

C.刘某兄弟俩因父亲遗产继承问题不能达成协议

D.居民包某因不能偿还银行贷款,银行要求法院拍卖包某抵押的房产,包某面临无家可归问题

【答案】:C

【解析】这是一道关于可进行人民调解案件类型判断的公务员选择题。人民调解是指在人民调解委员会的主持下,依照法律、政策及社会主义道德规范,对纠纷当事人进行说服规劝,促其彼此互谅互让,在自主自愿情况下,达成协议,消除纷争的活动。选项A中,村民李某参加聚众赌博被派出所拘留,这属于违反治安管理的违法行为,此类涉及行政处罚的案件不在人民调解的范畴内。选项B里,陈某与张某因口角发生伤人事件,若该伤人行为达到一定程度可能涉及刑事犯罪,应当由司法机关依法处理,并非人民调解能解决。选项C,刘某兄弟俩因父亲遗产继承问题不能达成协议,这是平等主体之间关于财产权益的民事纠纷,符合人民调解适用于民间纠纷的要求,可通过人民调解委员会从中斡旋调解,促使双方达成一致。选项D,居民包某不能偿还银行贷款,银行要求法院拍卖抵押房产,这属于典型的经济纠纷且已进入司法程序,应由法院依据法律规定来处理,不适合人民调解。综上,本题答案选C。

3、根据《劳动合同法》,用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中,用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是()。

A.小王,因长期从事采矿作业而患尘肺病,并被确认部分丧失劳动能力

B.老李,连续工作满10年,并与单位签订无固定期限劳动合同

C.小宋,年度工作考核不合格,目前怀孕3个月

D.老张,连续工作满15年,距离法定退休年龄还有3年

【答案】:B

【解析】本题主要考查用人单位在裁减人员时不能解除劳动合同的情形,依据《劳动合同法》相关规定来判断各选项。选项A中,小王因长期从事采矿作业患尘肺病且被确认部分丧失劳动能力。根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得在裁减人员时解除劳动合同,所以A选项不符合题意。选项B里,老李虽连续工作满10年并与单位签订无固定期限劳动合同,但这并不属于用人单位不能裁减的法定情形,所以用人单位可以在裁减人员时与其解除劳动合同,该选项符合要求。选项C中,小宋年度工作考核不合格且处于怀孕3个月的孕期。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同,所以C选项不符合题意。选项D中,老张连续工作满15年且距离法定退休年龄还有3年,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得在裁减人员时解除劳动合同,所以D选项不符合题意。综上,本题正确答案是B选项。

4、部分复员退伍军人在新安置的工作岗位上感到社会再适应的压力,存在焦虑、愤怒、抑郁等情绪。针对这种情况,社会工作者首先应为他们提供的服务是()。

A.联系相关部门,协商安置措施

B.整合社会资源,开发就业岗位

C.搭建信息平台,开展就业指导

D.进行心理辅导,协助社会适应

【答案】:D

【解析】该题主要考查社会工作者针对部分复员退伍军人社会再适应压力问题应首先提供的服务。破题点在于明确题干中所强调的当下复员退伍军人存在的核心问题是社会再适应压力及伴随的焦虑、愤怒、抑郁等情绪。选项A中联系相关部门协商安置措施,这主要侧重于安置工作的协调,未直接针对退伍军人的心理和再适应问题,不能及时缓解他们当下的情绪压力。选项B整合社会资源开发就业岗位,重点在就业岗位创造方面,虽对退伍军人就业有帮助,但同样没有直接解决他们目前的心理和适应难题。选项C搭建信息平台开展就业指导,更多是从就业信息和技能指导的角度出发,也未能直接触及核心的心理问题。而选项D进行心理辅导,协助社会适应,直接针对了复员退伍军人存在的社会再适应压力以及负面情绪等问题,能够从根源上缓解他们的心理困扰,帮助其更好地融入社会,所以应首先提供此项服务。综上所述,答案选D。

5、社会工作者为社区残障人士举办了一个小组。经过几节小组

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