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2024年河南省平顶山市宝丰县李庄乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是()。
A.电影院应与小刘签订劳动合同
B.电影院可以派小刘到其他单位工作
C.保洁公司应按月支付小刘工资
D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签
【答案】:C
【解析】本题主要考查对劳务派遣相关法律规定的理解。依据《中华人民共和国劳动合同法》,我们对各选项进行逐一分析:选项A:该选项表述错误。在劳务派遣关系中,是劳务派遣单位(即本题中的保洁公司)与被派遣劳动者(小刘)签订劳动合同,而非用工单位(电影院),因此电影院无需与小刘签订劳动合同。选项B:此选项同样错误。用工单位(电影院)只能在本单位使用被派遣劳动者,而不能将其再派遣到其他单位工作,所以电影院不可以派小刘到其他单位工作。选项C:该选项正确。劳务派遣单位(保洁公司)作为用人单位,应按月向被派遣劳动者(小刘)支付工资,这符合法律规定。选项D:该选项有误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,所以保洁公司与小刘的合同不能一年一签。综上,正确答案是C选项。
2、在社会工作者的推动下,某市“自闭症儿童”的母亲们组成了一个交流信息、情感的小组。社会工作者希望通过小组服务,鼓励她们分享经验并协助解决彼此的问题。根据上述内容,此小组的类型是()。
A.治疗小组
B.支持小组
C.教育小组
D.成长小组
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同小组类型的理解与区分。我们需依据题干中小组的特征,将其与各种小组类型的定义进行匹配。首先看治疗小组,它通常聚焦于解决组员的心理、行为等方面的问题,通过专业治疗方法帮助组员改变和康复。而题干中并未体现出对母亲们进行专业治疗的相关内容,所以该小组不属于治疗小组。再看教育小组,主要是通过知识传授、技能培训等方式,提高组员的知识和能力水平。题干里没有涉及到知识讲授和技能训练的信息,因此也不符合教育小组的特征。成长小组则侧重于帮助组员挖掘自身潜力,实现自我成长和发展。但题干中并没有突出母亲们自我成长和潜力挖掘的内容,所以也不是成长小组。最后看支持小组,它是由具有相同问题或经历的人组成,成员之间相互交流信息、分享经验、给予情感支持,并协助解决彼此的问题。题干中提到“自闭症儿童”的母亲们组成小组交流信息、情感,且社会工作者鼓励她们分享经验并协助解决彼此问题,这与支持小组的特点完全相符。综上,此小组的类型是支持小组,答案选B。
3、劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。
A.60
B.70
C.80
D.90
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《劳动保障监察条例》中关于劳动保障行政部门调查期限规定的掌握。劳动保障行政部门在对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查时,有着明确的时间要求。依据《劳动保障监察条例》,一般情况下,调查应当自立案之日起60个工作日完成。这一规定旨在保障调查工作能在合理时间内完成,既保证了调查的效率,也给予行政部门足够时间去全面、准确地了解相关情况。而对于情况复杂的案件,经批准可适当延长调查期限,这体现了法规在实际执行中的灵活性,能够应对各种不同的复杂状况。本题的正确答案是A选项,B、C、D选项所对应的70、80、90个工作日并非条例规定的一般调查期限,所以不符合要求。
4、小张吸毒成瘾,在家人劝说下自愿接受强制隔离戒毒,经公安机关同意后,进入某强制隔离戒毒所戒毒,根据《戒毒法》,小张接受强制隔离戒毒的期限不少于()个月。
A.12
B.15
C.18
D.24
【答案】:A
【解析】这道题考查的是对《戒毒法》中强制隔离戒毒期限规定的了解。小张在家人劝说下自愿接受强制隔离戒毒,经公安机关同意后进入戒毒所。依据《戒毒法》相关规定,强制隔离戒毒的期限为两年。不过,执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。由此可知,强制隔离戒毒最短期限是一年,一年换算为月就是12个月。所以小张接受强制隔离戒毒的期限不少于12个月,正确答案是A选项。
5、关于社会工作研究的说法,正确的是()。
A.定性研究和定量研究都以假设演绎法为逻辑基础
B.问卷调查和观察法是定量研究的主要方法
C.行动研究是社会工作研究的独有方法
D.资料的收集者、分析者也可以是结果的应用者
【答案】:D
【解析】本题主要考查
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