2024年河南省南阳市方城县券桥乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年河南省南阳市方城县券桥乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在社会工作研究中，研究者必须遵循的伦理是（）。

A.研究议题应有利于社会工作专业发展

B.搜集资料应有利于保证研究信度效度

C.访谈分析应有利于研究结论积极正面

D.研究结果应有利于规避各类研究风险

【答案】：A

【解析】这道题目主要考查考生对社会工作研究中研究者必须遵循伦理的理解与掌握。在社会工作研究里，伦理准则至关重要。选项A，研究议题应有利于社会工作专业发展是符合伦理要求的。社会工作研究的目的在于推动该专业不断进步，选择有利于专业发展的研究议题，能够为专业的成长提供有价值的信息和方向，促进整体专业水平的提升，所以该选项正确。选项B，搜集资料应有利于保证研究信度效度，这更多的是从研究方法和科学性角度出发，并非是必须遵循的伦理层面内容，它强调的是研究本身的质量保障，而非伦理方面准则，故该选项错误。选项C，访谈分析应有利于研究结论积极正面，研究结论应基于客观事实，而不能为了所谓的积极正面去进行片面分析，客观呈现研究结果才是关键，所以该选项不符合伦理要求，是错误的。选项D，研究结果应有利于规避各类研究风险，这主要关注的是研究过程中的风险控制问题，并非核心的伦理要点，研究伦理重点在于对专业发展、研究对象等方面的考量，因此该选项也不正确。综上，本题的正确答案是A。

2、社会工作者小岳负责社区“银龄乐享”项目,为有需要的社区独居老人提供情绪支持服务;她是自已所住社区的业主委员会委员,定期参加业主代表大会;她还为社区“四点半课堂”的小学生辅导功课;另外,她也帮助社区家政中心筹办家政人员厨艺比赛。小岳承担的任务中,最能体现专业社会工作助人特点的是（）

A.辅导小学生的功课

B.筹办家政人员厨艺比赛

C.参加业主代表大会

D.执行“银龄乐享”项目

【答案】：D

【解析】本题旨在考查对专业社会工作助人特点的理解，判断小岳所承担的各项任务中哪一项最能体现这一特点。专业社会工作是秉持利他主义价值观，以科学知识为基础，运用科学的专业方法，帮助有需要的困难群体，解决其生活困境问题，协助个人及其社会环境更好地相互适应的职业活动。选项A，辅导小学生功课主要体现的是一种普通的知识传授和学业帮助行为，未充分体现专业社会工作中运用专业方法和知识解决特定群体深层次困难与需求的特点。选项B，筹办家政人员厨艺比赛更多是社区活动的组织工作，虽然对社区有一定积极意义，但没有聚焦于对有困难或特殊需求人群的专业帮助。选项C，参加业主代表大会是参与社区治理的一种方式，主要围绕社区事务的讨论和决策，并非直接针对有需要的个人或群体开展专业助人活动。选项D，执行“银龄乐享”项目，是为有需要的社区独居老人提供情绪支持服务。这既明确针对了特定的困难群体（独居老人），又涉及到运用专业的社会工作方法来满足他们的情绪需求，解决可能存在的心理和情感问题，最能体现专业社会工作助人的特点。因此，本题正确答案为D。

3、妇女是生育的主体，而不是客体。妇女作为生育的主体，对生育有权利，对一切有损自己身心健康的生育要求和性生活有权利说“不”。该表述体现了干预妇女生殖健康工作的（）原则。

A.自决原则

B.主体原则

C.平等原则

D.参与原则

【答案】：B

【解析】本题主要考查干预妇女生殖健康工作的各项原则，并以此判断题干表述所体现的原则。首先来看自决原则，它强调服务对象有自我决定的权利，主要侧重于个人在决策方面的自主性，但题干重点并非是妇女在生育决策中的自我决定过程，所以A选项不符合。平等原则着重于不同主体之间在地位、机会等方面的平等，而题干并非在突出妇女与其他群体或在生殖健康工作中的平等关系，故C选项不正确。参与原则强调服务对象参与到相关事务中，但题干中并没有体现出妇女参与生殖健康工作的相关内容，因此D选项也不合适。主体原则强调妇女作为生育主体，对生育有权利，对有损自身身心健康的生育要求和性生活有权利表达拒绝，这与题干中妇女是生育的主体，对生育有权利等表述相契合，突出了妇女在生育过程中的主体地位。综上，答案选B，题干表述体现了干预妇女生殖健康工作的主体原则。

4、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）

A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中怀孕女职工劳动保护相关知识的理解。下面对各选项进行具体分析。选项A，依据相关规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解