002299_2021_#CSR_圣农发展_2021年社会责任报告_2022-04-20.pdfVIP

福建圣农发展股份有限公司

2021年度社会责任报告

福建圣农发展股份有限公司（以下简称“公司”）依据《中华人民共和国公

司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证

券法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司

规范运作》等相关法律法规及规范性文件的要求，并结合公司在履行社会责任方

面的实际情况编写而成。2021年是圣农“十四五规划”的开局之年，公司在确

保持续稳定发展的同时，积极履行社会责任，保护股东和债权人权益，维护员工

利益，保障供应商、客户和消费者权益，持续进行环境保护与可持续发展，有效

履行公共关系和社会公益事业，促进公司与社会的和谐发展。现将公司2021年

社会责任履行情况报告如下：

一、股东和债权人权益保护工作

报告期内，公司继续强化治理结构及规范运作，提升日常信息披露管理和投

资者关系管理，保障股东尤其是中小股东以及债权人的合法权益。

1、公司治理结构及规范运作

公司严格遵守《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则(2018年修订)》、

《深圳证券交易所股票上市规则（2022年修订）》等有关上市公司治理的要求。

结合公司的实际情况不断更新相关规章制度，完善公司治理结构及规范运作，使

得股东大会、董事会、监事会、管理层权责分明、各司其职、相互制衡，切实保

障利益相关者的合法权益。

2021年，公司共召开9次董事会，8次监事会，4次股东大会。公司全体董

事严格按照《公司章程》以及相关法律法规的规定，以诚信、勤勉、尽责的态度，

根据自己的专业知识和能力对董事会审议的议案做出独立、客观、公正的判断，

依法行使权利并履行义务。在审议有关关联交易的议案时，关联董事严格执行回

避表决，确保关联交易公平合理。4次股东大会均采取现场投票与网络投票相结

合的方式进行表决，并聘请律师进行现场见证，充分维护了公司股东，特别是中

小股东的合法权益。

2、信息披露义务以及投资者关系管理

公司依据必威体育精装版的《上市公司信息披露管理办法（2021年修订）》、《信息

披露事务管理制度》、《投资者关系管理制度》等规定的要求，不断规范信息披

露行为，加强信息披露事务管理，以此保护投资者的合法权益。

为满足投资者对公司的深入了解，日常经营过程中公司积极保持与投资者交

流畅通无阻，通过举办业绩发布会、组织圣农之旅参观活动、接待日常调研、积

极回复投资者在互动易上的问询、参加券商策略会、路演以及电话交流等多种方

式，加强与机构投资者、媒体及个人投资者的沟通，提高公司运营透明度，引导

广大投资者对公司具有更全面、客观的认识，助力资本市场更加公平、稳定发展。

3、股东回报

在行业形势低迷的情况下，公司坚持创造利润、努力经营、稳步增加股东回

报，保护中小股东权益。在《公司章程》中，确定了公司的利润分配方案论证程

序、决策机制及分配政策，明确公司在保持利润分配政策的连续性和稳定性的前

提下，相对于股票股利，优先采取现金分红的方式。

自2009年上市以来，公司持续高比例分红，并实施权益分派，涉及金额共

计人民币53.76亿元，累计占上市公司归母净利润超过59.39%。今年，公司拟

将继续与股东分享收益，预计将向股东派发现金股利3.72亿元，占公司上年度

归母净利的82.98%。

4、保护债权人的合法权益

依据《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》与《企业会计准则》的

要求，公司建立资产、资金管理制度，加强资金管理和财务审查，有效执行公司

的内部控制以此保护债权人的合法权益。

公司充分理解和考虑债权人的合法权益，及时主动与债权人沟通权益相关的

重大信息。如若债权人为维护自身利益需要了解公司有关财务、经营和管理等情

况时，公司将全力予以配合和支持。

二、员工利益维护

圣农始终践行以人为本的观念，致力于保障员工权益、实现就业平等。从员

工入职招聘、日常生活、内部培训、薪酬管理，劳动安全等方面为员工提供最大

程度上的帮助。关注员工成长，关心员工生活，维护员工利益是公司的信条。

1、员工利益维护

依据《公司法》和《公司章程》等规定，建立了职工代表监事选任制度，公

司监事中有一名为职工代表监事。职工代表监事通过监事会的运作对公司的经营

进行监督，以此维护员工的利益。公司支持工会依法开展工作，成立了职工代表