华为员工职业生涯规划方案.docx

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华为职业生涯规划

一、把握职业生涯规划主要内容

(一)职业生涯规划的概念

职业生涯规划是指组织和员工基于员工个人和企业组织两方面的需求共同制定的个人进展目标与进展道路的活动。

(二)华为进展职业生涯规划的目的

华为进展职业生涯规划的主要目的包括以下三个方面：

稳定员工队伍，增加员工满足度，留住现有优秀人才，吸引外来优秀人才的参加。

使每个员工的职业生涯目标与组织进展目标相全都，降低和削减因个人职业生涯规划与组织生涯规划相违反而给企业进展带来的损失。

合理配置企业人力资源，保证企业将来人才需求和企业的可持续、稳定进展，避开企业人才断档和后继无人状况

专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~

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