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派遣员工劳务合同
甲方：
法定代表人：
地址：
电话：
传真：
邮政编码：
乙方：
法定代表人：
地址：
电话：
传真：
邮政编码：
甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙
方派遣员工事宜达成如下协议：
第一章派遣与借用
行为。
乙方根据业务需要确定。
（一）支付员工的工资。
（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。
（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
第1页共6页
78a838bdff014680b9b54cc9e85e37b2
（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
借用费及其组成在附件1中约定，附件1
为本合同不可分割的组成部分。
（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派
遣员工劳动合同》。
（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，
其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利
待遇、医疗费用报销的规定执行。
（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：
（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本
合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲
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