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2024年江西省南昌市安义县长埠镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、发展性社会工作以()为导向。

A.发展

B.社区

C.社区居民需求

D.服务对象能力的发展

【答案】:A

【解析】本题考查发展性社会工作的导向。发展性社会工作是一种注重促进个人、群体和社区发展的社会工作模式。选项A,发展性社会工作核心就是以发展为导向。它强调通过各种干预措施,推动社会成员及社区的全面发展,致力于提升个人能力、促进社会关系改善以及增强社区的整体功能等,符合该工作模式的本质特征。选项B,社区只是发展性社会工作开展服务的一个重要场域和载体,并非导向,社区内的工作也是围绕着发展这一核心目标进行。选项C,社区居民需求虽然是社会工作关注的重点内容,但发展性社会工作不仅仅是满足需求,更重要的是以发展为指引,引导社区居民实现能力提升和全面发展。选项D,服务对象能力的发展是发展性社会工作实施过程中可能达到的一个结果,而不是其导向。发展性社会工作的导向是更为宏观层面的发展,包括经济、社会、文化等多方面的综合进步。所以本题正确答案是A。

2、在定性研究方法中,()体现标准化特性,对象选择、范围确定、内容架构和程序安排都事先有明确计划。

A.非参与观察

B.非结构式观察

C.参与观察

D.结构式观察

【答案】:D

【解析】这道题考查的是对定性研究方法中不同观察方式特性的理解。在定性研究里,各种观察方法有着不同的特点。非参与观察是研究者不参与被研究对象活动的观察方式,它并没有特别强调标准化特性。非结构式观察较为灵活,没有严格的事先计划,更注重在自然情境下的自由观察,不具备明确的标准化特征。参与观察是研究者融入被研究群体进行观察,其重点在于深入了解群体情况,也并非以标准化为主要特性。而结构式观察则不同,它具有明显的标准化特性,从对象选择、范围确定,到内容架构和程序安排,都在事先有明确且细致的计划。所以本题应选D选项。

3、作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是()。

A.调整工作权责,提高其工作动力

B.转换工作岗位,提升其工作兴趣

C.扩展工作内容,降低其工作倦怠

D.减少工作任务,增加其工作弹性

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对于不同特质员工如何进行恰当激励的知识点。题目中明确指出员工具有高度自主性且能力强,在这种情况下,需要选择最能发挥其优势、进一步激励其工作积极性的方式。选项A调整工作权责,能够赋予这类员工更大的权力和更明确的责任,让他们在工作中拥有更多的自主权和决策权,从而有效提高工作动力,与这类员工的特质相契合。选项B转换工作岗位,可能会使员工需要重新适应新的工作环境和内容,虽然有可能提升工作兴趣,但也存在一定风险,不一定能发挥其现有的能力优势。选项C扩展工作内容,一定程度上能缓解工作倦怠,但没有针对这类员工自主性和能力强的特点,没有突出给予他们更多自主发挥的空间。选项D减少工作任务,增加工作弹性,会让这类能力强的员工无法充分施展自己的能力,可能导致他们觉得工作缺乏挑战性,不利于激励。综上所述,最恰当的激励做法是调整工作权责,提高其工作动力,所以答案选A。

4、某社区出现了几例子女虐待老人的事件,在该社区产生了很大的负面影响。社会工作者小李针对这一问题策划服务方案。他在家访的过程中了解到受虐老人的家属缺乏社会支持以及造成这一现象的原因,并且通过调查掌握了受这一问题影响的社区人群状况。他所做的工作属于社会服务方案策划中的()。

A.问题认识和分析

B.目标制定

C.方案安排

D.考虑服务的评估

E.需要评估

【答案】:A

【解析】本题考查社会服务方案策划各阶段工作内容的区分。社会服务方案策划通常包含问题认识和分析、目标制定、方案安排、考虑服务的评估等阶段。在本题中,社会工作者小李在家访过程中了解到受虐老人家属缺乏社会支持以及现象产生的原因,还通过调查掌握了受该问题影响的社区人群状况。这一系列工作是对社区中子女虐待老人这一问题本身进行的深入认识和分析,明确问题是什么、问题产生的原因以及受影响的人群等。而目标制定阶段主要是确定解决问题要达到的具体目标;方案安排是规划实现目标的具体行动方案;考虑服务的评估是思考如何对服务的效果等进行评估。本题中小李的工作重点在于对问题进行认识和剖析,所以属于问题认识和分析阶段,答案选A。

5、江湾村正在登记参加村民委员会选举的村民名单,根据《村民委员会组织法》,下列人员中,不应当列入此名单的是()。

A.小明,19周岁,户籍在本村,居住在本村,本人表示愿意参加选举

B.张兰,27周岁,户籍不在本村,嫁到本村二年,申请参加选举,村民会议同意

C.张数,37周岁,户籍在本村,经商致富后定居外地,经选举委

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