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2024年河南省洛阳市新安县北冶乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、叶某在某国有企业担任会计工作近20年，近期由于企业效益不佳，她被迫下岗，家庭收入急剧减少，叶某情绪很低落。为帮助其振作精神，社会工作者采取了优势视角的工作策略。社会工作者的下列回应属于优势视角的是（）。
A.想开点，别着急，再找新工作
B.单位这么多人下岗，先看看别人怎么办
C.你若早点准备，提高自己能力，可能不会下岗
D.下岗也可能是你的机会，以你的能力，会有更好的发展
【答案】：D
【解析】本题主要考查对优势视角工作策略的理解与运用。优势视角强调发掘服务对象的优势和潜能，帮助其看到自身的能力和可能性，从而激发其改变的动力。选项A“想开点，别着急，再找新工作”，只是一种常规的安慰话语，没有体现出对叶某自身优势的挖掘，未运用优势视角。选项B“单位这么多人下岗，先看看别人怎么办”，将注意力引向他人，没有聚焦于叶某自身的优势和能力，不符合优势视角的工作策略。选项C“你若早点准备，提高自己能力，可能不会下岗”，带有一定的指责意味，没有关注到叶某现有的能力和潜在的机会，不属于优势视角。选项D“下岗也可能是你的机会，以你的能力，会有更好的发展”，既看到了下岗可能带来的机遇，又肯定了叶某的能力，能够帮助叶某看到自身优势和未来的可能性，符合优势视角的工作策略。所以本题正确答案是D。
2、某县劳动争议仲裁委员会聘任仲裁员，有关单位推荐了甲、乙、丙、丁四位候选人，有关情况如下。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，上述人员中，符合仲裁员条件的是()。
A.甲，该县人民法院文书
B.乙，某重点大学法学院助教
C.丙，从事工会工作满6年、具有法律知识的工会主席
D.丁，执业满2年、具有社会工作知识的知名律师
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《劳动争议调解仲裁法》中仲裁员条件的理解。根据相关规定，劳动争议仲裁委员会的仲裁员应公道正派并符合下列条件之一：曾任审判员的；从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；律师执业满三年的。选项A，甲是该县人民法院文书，并非曾任审判员，不符合仲裁员条件。选项B，乙是某重点大学法学院助教，题干未表明其具有中级以上职称，不符合仲裁员应具备的条件。选项C，丙从事工会工作满6年且具有法律知识，符合“具有法律知识、从事工会等专业工作满五年”这一条件，能够担任仲裁员。选项D，丁虽然是知名律师且具有社会工作知识，但执业仅满2年，未达到律师执业满三年的要求，不符合条件。综上，符合仲裁员条件的是丙，答案选C。
3、李某向社会工作者诉说，他儿子整天呆在家里打游戏，最近很少有时间管他，很为儿子的情况担心。社会工作者建议李某多抽点时间带儿子到户外活动，此时社会工作者扮演的基本角色是：（）
A.倡导者
B.支持者
C.研究者
D.关系协调者
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对社会工作者基本角色的理解与判断。解题关键在于明确各角色的内涵，并结合题干中社会工作者的具体行为来分析。各选项分析A选项倡导者：倡导者是指社会工作者向服务对象提倡某种行为，激励其向某一方向改变。在本题中，社会工作者建议李某多抽点时间带儿子到户外活动，是在倡导李某采取具体行动，以改善儿子整天呆在家里打游戏的情况，所以此选项符合题意。B选项支持者：支持者强调鼓励服务对象自强自立、克服困难，侧重于给予精神上的支持和实际行动上的协助，使其能自我成长和改变。而题干中社会工作者主要是提出建议，并非强调精神鼓励或协助服务对象自身能力提升，所以该选项不正确。C选项研究者：研究者主要是对有关问题进行研究，以促进专业服务的发展和提升。本题中并未体现社会工作者进行研究的相关内容，故该选项可排除。D选项关系协调者：关系协调者的重点是协调服务对象与他人、环境之间的关系，化解矛盾和冲突。题干中没有涉及协调关系的相关信息，因此该选项也不符合。综上，正确答案是A选项。
4、《宪法》规定，省、直辖市的人民代表大会和它们的常务委员会，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定（）。
A.地方性法律
B.地方性法规
C.行政规章
D.行政法规
【答案】：B
【解析】这道题主要考查《宪法》对于地方立法权限的规定。下面对各选项进行分析。选项A，地方性法律并非规范的法律术语，在我国法律体系中不存在这样的表述，所以该选项不正确。选项B，依据《宪法》规定，省、直辖市的人民代表大会和它们的常务委员会，在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，有权制定地方性法规。地方性法规是地方进行行政管理和社会治理的重要法律依据，此选项符合规定。选项C，行政规章通常是由国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，以及省、自治区、直辖市和设
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