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2024年湖南省株洲市炎陵县中村乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》，在健全完善城市基层党建工作机制中，社区党组织负责的工作有（）。
A.政治思想引导
B.组织协调和服务指导
C.统筹推进和督查指导
D.组织动员和服务管理
【答案】：D
【解析】此题主要考查对《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》中社区党组织职责的理解。社区党组织作为基层党建工作的重要一环，在城市基层党建工作中扮演着关键角色。选项A，政治思想引导是社区党组织的重要职责之一。社区党组织需通过开展各类教育活动、宣传党的政策方针等方式，引导社区党员和群众树立正确的政治思想，坚定理想信念。选项B，组织协调和服务指导也是社区党组织工作的核心内容。社区内事务繁杂，涉及多个主体和领域，社区党组织要协调各方力量，整合资源，为社区居民提供有效的服务指导，保障社区各项工作有序开展。选项C，统筹推进和督查指导通常是上级党组织或更高级别的党建工作部门的职责。他们从宏观层面统筹规划党建工作，对下级党组织的工作进行督查指导，以确保工作落实到位，社区党组织主要是执行和落实具体工作，一般不承担统筹推进和督查指导的职责。选项D，组织动员和服务管理是社区党组织的基本工作。社区党组织要组织动员社区党员和群众积极参与社区建设和各项活动，同时为社区居民提供全方位的服务管理，解决居民的实际问题。综上所述，社区党组织负责的工作有政治思想引导、组织协调和服务指导、组织动员和服务管理，答案为ABD。
2、社会工作者计划在某社区开展专业服务，他们访问了五位在社区居住了20年以上的老人，了解当地传统习俗和居民生活习惯。社会工作者这样做的目的是（）。
A.分析社区的人口结构
B.分析社区的权力结构
C.分析社区的文化特色
D.分析社区的人力资源
【答案】：C
【解析】这道题聚焦社会工作者在社区开展专业服务时采取的调研行动，考查对该行动目的的理解。破题点在于明确访问居住20年以上老人了解传统习俗和居民生活习惯与社区各方面特征的关联。社会工作者访问长期居住在社区的老人，意在深入挖掘社区的文化内涵。传统习俗和居民生活习惯属于文化层面的内容，是社区文化特色的重要体现。而选项A中的社区人口结构，主要涉及年龄、性别、职业等人口统计学特征，与传统习俗和生活习惯关联不大；选项B社区的权力结构，关注的是社区中权力的分配和运作，并非此次调研的重点；选项D社区的人力资源，侧重于社区内人员的能力和资源，与所了解的内容不相关。所以，社会工作者这样做的目的是分析社区的文化特色，答案选C。
3、发动社区内的不同人士和团体广泛参与，通过参与过程使他们达到自助和互助的目标，改善社区关系，增加社区归属感，被称为()。
A.社会行动
B.社区照顾
C.地区发展
D.社会计划
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对不同社区工作方法概念的理解。我们需要明确每个选项所代表的社区工作方法的核心特点，然后与题干描述进行对比分析。A选项社会行动主要是通过集体行动来表达诉求、争取权益，侧重于社会变革和社会公平的推动，与题干中强调通过参与过程实现自助和互助、改善社区关系等内容不符。B选项社区照顾重点在于为有需要的人群提供照顾和支持，如老人、儿童、残疾人等，强调社区内的关怀和服务，并非题干所描述的广泛参与并实现自助互助及增强社区归属感的内容。D选项社会计划通常是指政府或相关机构制定和实施的一系列有规划的社会项目和政策，以解决特定的社会问题，更侧重于计划性和目标导向，与题干的参与过程特点不匹配。而C选项地区发展模式强调发动社区内不同人士和团体广泛参与社区事务，在参与过程中让居民相互合作、相互支持，达到自助和互助的目的，进而改善社区关系，增加社区成员对社区的归属感，与题干描述完全相符。所以本题正确答案是C。
4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。（?）
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】：C
【解析】本题主要考查的是在休息日安排劳动者工作且不能安排补休时，用人单位应支付的工资报酬比例相关知识点。这涉及到《中华人民共和国劳动法》的相关规定，目的是保障劳动者的合法权益。按照法律规定，用人单位在不同情形下支付的工资报酬比例是不同的。当用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休时，需要支付不低于工资200%的工资报酬。选项A的100%，只是正常的工资水平，显然无法体现对劳动者休息日工作额外付出的补偿，所以A选项错误。选项B的150%，通常是用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间时支付的工资报酬比例，并非休息日工作的报酬比例，故B选项不正确。选项D的300%，是用人单位在法定休假日安排劳动者工作时支付的工资报酬比
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