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2024年湖北省武汉市东西湖区柏泉虚拟街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、1.未设置消防控制室的建筑;(1)在确认火灾发生后,立即使用身边的固定电话或移动电话拨打“119”火警电话。(2)拨通电话后,确认对方是否为“119”火警受理平台。(3)确认拨打无误后,准确地报告发生火灾的建筑物所在位置,说明起火的原因、火灾的范围、火势的大小、燃烧的物质、是否有受困人员以及火灾发生地点附近的存放物等信息,同时简要准确地回答接警人员的提问,留下自己的姓名、所在单位和联系方式信息,并在消防控制室值班记录表上准确填写相关报警信息。(4)挂断电话后,通知其他消防值班人员或工作人员向附近的
A.4)5)6)1)2)3)
B.1)2)3)4)5)6)
C.3)4)5)6)1)2)
D.6)1)2)3)4)5)
【答案】:B
【解析】本题主要考查未设置消防控制室的建筑在确认火灾发生后的报警流程顺序。这道题旨在考查考生对消防报警规范步骤的准确理解和逻辑判断能力。我们来分析每个选项。A选项4)5)6)1)2)3),开头的4)等步骤不符合火灾报警应先拨打火警电话的正常顺序,所以A选项错误。C选项3)4)5)6)1)2),同样起始步骤就偏离了正确的报警流程,先进行其他未在开头拨打“119”的操作不符合逻辑,C选项不正确。D选项6)1)2)3)4)5),以6)开头也不符合正常的报警逻辑顺序。而B选项1)2)3)4)5)6),先拨打“119”火警电话,接着确认对方是否为“119”火警受理平台,然后准确报告火灾相关信息并回答接警人员提问、留下个人信息等,这完全符合未设置消防控制室的建筑在确认火灾发生后报警的正确流程顺序。所以本题正确答案是B。
2、下列关于督导关系的理解错误的是()。
A.督导关系毕竟是一种互动的过程
B.对于一个刚到机构工作的工作人员而言,他与督导者的关系可能属“学”与“教”的关系
C.当一个社会工作人员适应了机构的工作,积累了一定的工作经验后,与督导者的关系可能转变为“咨询”的关系
D.督导工作是否有成效,取决于机构赋予督导者权力的大小,与被督导者的接受程度无关
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对督导关系相关概念的理解。选项A,督导关系确实是一种互动的过程,在督导活动中,督导者和被督导者相互交流、协作,该选项理解正确。选项B,对于刚到机构工作的工作人员,由于缺乏工作经验和知识,与督导者往往形成“学”与“教”的关系,督导者发挥教导作用,帮助新人成长,此选项理解无误。选项C,当社会工作人员适应工作并积累一定经验后,会有更多自己的思考和见解,与督导者的关系转变为“咨询”关系,可就工作中的难题向督导者咨询,该理解也是合理的。而选项D存在错误,督导工作是否有成效,不仅仅取决于机构赋予督导者权力的大小,被督导者的接受程度同样至关重要。若被督导者不能积极配合、接受督导,即使督导者权力再大,督导工作也难以取得良好成效。所以本题应选D。
3、社会工作者小张为社区内的残障人士开展职业康复服务。在职业咨询的基础上,小张计划进一步了解这些残障人士职业发展的意愿和可能性。接下来,小张应开展的工作是()。
A.职业评估
B.职业介绍
C.职业培训
D.就业指导
【答案】:A
【解析】这道题主要考查社会工作者为残障人士开展职业康复服务时的工作流程顺序。在职业咨询之后,进一步了解残障人士职业发展意愿和可能性,关键在于对他们进行全面且准确的职业评估。职业评估是开展后续职业康复服务的重要基础。它能深入了解残障人士的身体状况、技能水平、兴趣爱好等多方面情况,从而确定他们适合的职业方向和发展可能性,为后续的职业培训、职业介绍和就业指导提供科学依据。而职业介绍是在对残障人士有了清晰评估,明确其适合岗位后才进行的工作;职业培训是基于评估结果为提升残障人士职业能力开展的;就业指导则是在临近就业阶段提供的服务。所以本题正确答案是A。
4、阿玲的丈夫4年前死于癌症。经过近3年的努力,她的生活才恢复正常。几个月前她向当地的癌症协会提议,自己要开办一个为癌症患者的配偶及因癌症而死亡者的配偶提供帮助的小组,帮助组员更好地理解、决策和处理她们所面临的问题。本案例中,阿玲要开办的小组属于()。
A.教育小组
B.成长小组
C.支持小组
D.任务小组
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同类型小组特点的理解与区分,以此来判断阿玲要开办的小组所属类型。首先分析各选项小组的特点:教育小组主要是通过向成员传授新知识、新技能,以提高成员的能力和知识水平;成长小组着重于帮助成员实现个人的成长和发展,挖掘个人的潜能;支持小组则是由具有某一共同性问题的小组组员组成,通过组员间的彼此交流、相互支持,来解决共同的问题;任务小组是为了完成特定的任务而组建的。在本题案例中,阿
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