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2022年2月梧州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果单位准备购买一批电子设备，领导让你负责。但是你发现该设备昂贵而且很多功能单位都用不到，不太适合，你会怎么办?

【答案】：(1)反复考察论证该设备是否真正如我开始了解的那样昂贵且不实用。(2)如果是的话,可以通过大量的依据说服领导改买其他价格适中且实用性较高的设备。(3)无论如何都听从领导的安排,在以后工作中有好的建议及时提出。解题思路：答题思路是：分析问题+分情况对待+解决问题+表态。此题考察了考生分析、解决问题的能力，也考察了考生的人际沟通能力。在工作中，要有大局意识，要通过适当的沟通方式使得事情获得圆满的解决，同时要坚持听从指挥的原则。

【解析】该面试题主要考查考生分析与解决问题的能力以及人际沟通能力，核心在于处理领导安排与个人专业判断之间的矛盾，需要在坚持大局意识和听从指挥原则的基础上，通过恰当沟通解决问题。题干剖析单位准备购买一批电子设备，领导将此事交由“我”负责，然而“我”发现设备价格昂贵且很多功能单位用不上，不太适合。这就产生了一个工作中的矛盾点，既需要尊重领导的安排，又要从单位实际需求和利益出发，做出合理决策。答案解析1.分析问题阶段：答案首先提出要反复考察论证该设备是否真正如自己开始了解的那样昂贵且不实用。这一步体现了严谨负责的工作态度，避免因主观判断或信息不准确而做出错误决策。因为对于设备的评估可能存在偏差，通过反复考察论证能确保判断的准确性，为后续决策提供坚实依据。2.分情况对待与解决问题阶段：如果经过考察论证，确定设备确实昂贵且不实用，答案提出可以通过大量的依据说服领导改买其他价格适中且实用性较高的设备。这既展现了考生积极解决问题的能力，又体现了良好的人际沟通意识。在工作中，与领导沟通时需要有充分的理由和依据，以理服人，这样才能在不影响与领导关系的前提下，推动事情朝着更有利于单位的方向发展。3.表态阶段：最后答案强调无论如何都听从领导的安排，在以后工作中有好的建议及时提出。这体现了考生的大局意识和服从意识，在工作中领导的决策具有权威性，即使个人有不同意见，也应该尊重领导的决定。同时，保持积极建言献策的态度，有助于为单位的发展贡献更多的智慧和力量。综上所述，该答案完整地遵循了分析问题、分情况对待、解决问题、表态的答题思路，全面展现了考生处理工作矛盾的能力和职业素养，符合公务员工作的实际要求。

2、很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。请你谈谈看法。

【答案】：现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很多工作人员当一天和尚撞一天钟，工作内容就是喝茶、看报纸，解决群众问题时也是推诿塞责，缺乏责任感，这严重损害了政府在群众中的形象，严重影响了政府在群众中的公信力。一方面，机关单位建立网络工作日志是一种管理模式的创新，对解决当前政府工作中的诸多问题都有着非常积极的作用。这个政策是政府“为民意识”的最直接体现，是值得称赞的；另一方面，工作日志制度创造了一种干实事的氛围，无论是主观上的还是客观上的，都会使工作人员主动去做一些事情，我们需要的正是这种氛围，长此以往，必将会形成良好的社会风气。但是我们必须认识到一切制度并不是在建立之时就是完善的，是需要我们不断地加以改善的。我们要以发展的思维看待新制度，以便更加系统地去完善和推进。首先，要保证制度在执行过程中的真实性和有效性，要求官员所写的内容必须要细化具体，要有针对性，同时要把官员日志内容的考评纳入官员的考评机制里去。其次，政府要成立专门的督察部门，官员所写的每篇日志都要定期上交，同时该部门要定期对官员的日志进行公开，接受群众的监督和举报，如若出现造假行为，将对责任人进行严肃处理。最后，要强化政府工作人员的认识，在落实工作日志制度时要本着求真务实的原则，不能敷衍塞责，通过记录工作日志，提醒自己对各项工作进行合理安排和科学谋划。以此进一版权所有翻版必究版权所有翻版必究步提高政府工作人员的办事能力，为人民群众多办好事、多干实事、多解难事，真正做好新形势下的群众工作。

【解析】题目类型与核心考点本题属于综合分析类题目，核心考点在于考查考生对机关单位建立网络工作日志这一现象的全面分析能力，包括分析其意义、潜在问题以及提出相应的解决措施，展现考生的政府思维、逻辑思维和解决实际问题的能力。答案分析#问题背景阐述答案开篇指出当前机关单位存在行政效能低下、工作作风懒散等问题，如工作人员“当一天和尚撞一天钟”，处理群众问题推诿塞责，损害政府形象和公信力。这为引出机关单位建立网络工作日志这一举措提供了现实背景，体现了该举措的必要性。#积极意义分析管理模式创新：答案提到机关单位建立网络工作日志是管理模式的创新，对解决政府工作中的诸多问题有积极