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2024年湖北省武汉市黄陂区六指店街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在企业社会工作中，社工小杜所在的企业中一名职工在职业中出现与企业相关部门或人员的冲突，小杜秉持公平正义的立场，调解冲突双方的争端，化解矛盾冲突。体现了（）的角色。
A.联结者
B.调解者
C.协调者
D.倡导者
【答案】：B
【解析】本题主要考查对企业社会工作中社工不同角色的理解和区分。破题点在于准确把握题干中社工所采取的行动与各选项所代表角色的匹配度。首先来看选项A，联结者主要是为服务对象连接资源、搭建平台等，其重点在于建立联系，而题干中并没有体现社工小杜进行资源连接的相关内容，所以A选项不符合要求。再看选项C，协调者虽然也涉及到对各种关系和事务的处理，但更侧重于对多个方面的统筹安排、平衡关系等，不一定直接针对冲突双方进行争端调解，题干强调的是调解冲突双方的争端，并非侧重于全面的协调统筹，故C选项也不正确。接着看选项D，倡导者通常是为服务对象争取权益、倡导某种政策或理念等，题干中并没有提及社工小杜进行倡导相关的行为，所以D选项也可排除。最后看选项B，调解者的职责就是在冲突发生时，秉持公平正义的立场，帮助冲突双方解决争端、化解矛盾。题干中明确提到社工小杜在职工与企业相关部门或人员发生冲突时，秉持公平正义的立场调解冲突双方的争端，这与调解者的角色完全相符。综上，答案选B。
2、退役士官关某,2009年9月应征入伍,2018年10月退役,服役期间立二等功。2019年5月由政府安排到某企业工作。关某准备在2019年10月份申请带薪年休假。根据《退役士兵安置条例》《职工带薪年休假条例》,关某2019年的带薪年休假为（）天。
A.0
B.5
C.10
D.15
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《退役士兵安置条例》和《职工带薪年休假条例》相关规定的理解与运用。首先，我们来分析关某的服役及工作情况，关某2009年9月应征入伍，2018年10月退役，服役时长约为9年多。2019年5月由政府安排到某企业工作，他准备在2019年10月份申请带薪年休假。依据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的累计工作时间，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。关某服役近10年，其服役时间应计入累计工作时间，所以他累计工作时间已满10年。因此，按照规定他2019年的带薪年休假为10天，答案选C。
3、党的十八大报告要求，在社会保障政策方面（），以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。
A.要坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续方针
B.要坚持全覆盖、保基本、一体化、可持续方针
C.要坚持广覆盖、保基本、一体化、可持续方针
D.要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对党的十八大报告中社会保障政策方针的准确记忆。党的十八大报告明确提出，在社会保障政策方面，要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。“全覆盖”强调保障范围要涵盖全体城乡居民，体现社会保障的普惠性和公平性，让每一个人都能享受到社会保障的福利，避免出现保障空白。“保基本”是指保障水平要满足人们最基本的生活需求，确保在面临风险时，人们的基本生活能够得到维持。“多层次”意味着要构建包括基本社会保险、补充保险和商业保险等在内的多层次保障体系，以满足不同群体、不同层次的保障需求。“可持续”则要求社会保障制度在财务上具有稳定性，能够长期稳定运行，以应对人口老龄化等各种挑战。选项A的“广覆盖”相较于“全覆盖”，在范围的全面性上有所不足。选项B的“一体化”并非十八大报告关于社会保障政策方针的准确表述，一体化更多强调的是不同保障制度之间的整合和衔接，而这并非此处方针中的关键要点。选项C同时存在“广覆盖”和“一体化”的表述不准确问题。因此，正确答案是D。
4、案例一（4）：
A.帮助求助者解决心理问题
B.帮助求助者获得心理成长
C.帮助求助者自己解决自己的问题
D.咨询师向求助者提供帮助
【答案】：C
【解析】这道公务员选择题考查的是对咨询工作核心目标的理解。选项A“帮助求助者解决心理问题”，直接解决心理问题虽是咨询工作一部分，但这往往只是表面成效，并非最核心的追求。选项B“帮助求助者获得心理成长”，心理成长是一个较为宽泛且长期的过程，也不是咨询工作当下直接的重点目标。选项D“咨询师向求助者提供帮助”，只是描述
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