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2024年浙江省金华市浦江县浦阳街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、由于残疾人存在各种行动性障碍，大多数需要与家庭长期照顾者共同居住，居住空间相对狭小，居住环境舒适性比较差。体现了残疾人面临的（）。
A.经济困难
B.住房困难
C.医疗困难
D.社会交往困难
【答案】：B
【解析】该题主要考察对残疾人面临困境类型的理解与判断。题干中明确指出残疾人存在行动性障碍，大多需与家庭长期照顾者共同居住，居住空间狭小且环境舒适性差。这一系列描述的核心聚焦在居住方面的状况。从选项来看，A选项经济困难，题干中并未提及与经济相关的信息，如收入低、消费压力大等内容，所以A选项不符合。C选项医疗困难，题干里没有关于就医难、医疗费用高、医疗资源获取不足等医疗方面的表述，C选项可排除。D选项社会交往困难，题干中没有涉及残疾人在社交过程中遇到的阻碍，如社交机会少、被社会排斥等问题，D选项也不正确。而B选项住房困难，与题干中残疾人居住空间狭小、环境舒适性差的描述相契合，准确地体现了残疾人面临的实际困境。所以答案选B。
2、肖某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派肖某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后肖某为公司服务5年，服务期内，肖某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。肖某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求肖某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是()。
A.肖某另谋高就是劳动力自由流动.无须赔偿
B.肖某应偿还科技公司30000美元
C.肖某应偿还科技公司35000元
D.肖某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币
【答案】：D
【解析】本题主要考查劳动者违反服务期约定后的赔偿责任判定。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在本题中，科技公司为肖某支付了培训学费30000美元以及差旅费5000美元，这些费用均属于为其提供培训所支出的合理成本。双方明确约定回国后肖某需为公司服务5年，若擅自离职或辞职，应偿还培训费用并支付违约金15000元人民币。而肖某回国后受高薪诱惑另谋高就，这种行为显然违反了双方约定的服务期。因此，肖某理应偿还科技公司为其支付的全部培训相关费用，即30000美元培训学费与5000美元差旅费，总计35000美元。同时，按照约定他还需支付违约金15000元人民币。选项A认为肖某另谋高就无须赔偿，这与法律规定和双方约定不符；选项B仅提到偿还培训学费，未包含差旅费及违约金；选项C金额表述错误。所以正确答案是D。
3、养老机构的工作人员向社会工作者反映，李奶奶最近闷闷不乐，社会工作者与李奶奶进行初次会谈。根据老人的特点，社会工作者在这一阶段首先要做的是()。
A.与李奶奶进行良好的沟通
B.对李奶奶的问题进行预估
C.与李奶奶讨论介入策略
D.确定李奶奶问题的根本原因
【答案】：A
【解析】这道题考查的是社会工作者与老人初次会谈时的首要工作。对于养老机构中情绪不佳的李奶奶，社会工作者在初次会谈这一阶段，首要任务是与李奶奶进行良好的沟通。良好沟通是开展后续工作的基础，只有通过有效的沟通，才能建立起与老人之间的信任关系。而对李奶奶的问题进行预估，需要在了解一定情况之后才能准确进行，不能在初次会谈就匆忙进行。与李奶奶讨论介入策略以及确定问题的根本原因，都依赖于前期沟通所获取的信息，在未充分沟通了解时无法有效开展。所以本题正确答案是A。
4、W村一直以来都没有设立村卫生室，村民都是在邻村卫生室看病，随着老年人口及婴幼儿人数的增加，村民对在本村设立村卫生室的需求越来越大。后在乡（镇）卫生院的协调下，设立了村卫生室并聘用了乡村医生。关于乡村医生的聘用和管理，下列说法错误的是（）。
A.乡村医生聘用应当遵循“县聘、乡管、村用”的原则
B.乡（镇）卫生院负责行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作
C.乡（镇）卫生院负责辖区内乡村医生的业务指导和管理，并与乡村医生签订劳动合同
D.乡村医生须有乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书，并在卫生行政部门注册并获得相关执业许可
【答案】：B
【解析】本题主要考查乡村医生聘用和管理相关知识。下面对各选项进行分析：A选项：“县聘、乡管、村用”是乡村医生聘用应遵循的原则，此模式有助于规范乡村医生队伍管理，该选项说法正确。B选项：乡（镇）卫生院并不负责行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作。一般来说，县级卫生行政部门负责乡村医生的注册工作，所以该选项说法错误。C选项：乡（镇）卫生院有责任负责辖区内乡村医生的业务指导和管
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