2022年2月湘潭市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年2月湘潭市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、关于单位工作绩效的群众调研，这项工作由你负责。说出你的调研方案。

【答案】：领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的锻炼,我一定认真完成好这项任务。我打算从以下几个方面开展工作:第一,在调研工作开始前,明确调研的主要内容、调研的主要对象,认识调研的背景和意义,搜集一段时间以来的情况以及媒体的报道情况,有重点地制定调研方案,报领导审批之后通知各相关部门、人员,准备实施。第二,在调研的过程中,我要不怕吃苦,深入一线,掌握确切的信息,保证调研的真实性、时效性,力求达到调研的目的。在调研中统筹兼顾,沉着冷静应对突发事件。第三,在调研完成之后,我要及时整理调研结果,就调研中所发现的问题拿出可行性建议,以指导下一步工作的开展。并把整个调研过程和调研结果向领导汇报。解题思路：答题思路是：破题+调研前+调研中+调研后。调研工作和调查工作的不同是前者要提出建议。

【解析】这是一道公务员面试中关于组织计划类的题目，重点考查考生对组织调研工作的整体规划与执行能力。以下从破题、各个阶段的分析、整体思路三方面进行解析：破题答案开篇表明对待任务的态度，强调领导交付任务是信任与锻炼，体现对工作的重视以及积极负责的态度，为后续阐述调研工作方案奠定良好基础，自然引出下文。各阶段分析调研前：明确调研的关键要素，包括主要内容、对象，了解背景与意义，搜集相关情况与媒体报道，有重点地制定调研方案并报领导审批，之后通知相关部门和人员。这一系列举措体现了调研工作的计划性和严谨性，确保调研工作目标清晰、方向明确，为后续实施做好充分准备。调研中：强调不怕吃苦、深入一线，突出获取确切信息，保障调研的真实性和时效性，以达成调研目的。同时，提及要统筹兼顾并应对突发事件，体现应对复杂情况的能力以及全面把控调研过程的意识，确保调研工作顺利进行。调研后：及时整理调研结果，并针对发现的问题提出可行性建议，这是调研工作与普通调查工作的区别所在，体现了调研工作的实用性和价值。最后将整个调研过程和结果向领导汇报，既展示工作的完整性，又体现对领导的尊重和工作中的汇报意识。整体思路答案遵循破题+调研前+调研中+调研后的清晰思路，全面且系统地阐述调研工作方案。条理清晰、逻辑连贯，各部分内容紧密围绕调研工作展开，符合组织计划类题目的作答要求，展现出考生具备良好的组织协调能力和解决实际问题的能力。

2、某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为城管队伍评优和绩效标准的政策，对此，你怎么看？

【答案】：某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为城管队伍评优和绩效的标准，是在拉近城管与商户关系上做出的积极举措。这一政策的目的是要从制度上来约束城管的执法行为，真正做到将服务对象高不高兴、满不满意作为衡量城管工作好坏的一种标准，真正让商户反映诉求，行使主动权，保障商户的合法权益。这体现了政府一直都在努力探索为群众提供更便捷、更贴心的服务。然而，这一政策也有不足之处：第一，给城管打分的“部分商户”如何选择，选择标准尚不明确。第二，商户在打分过程中，很有可能因为害怕城管打击报复而不敢如实打分，导致分数有所保留。第三，对于城管队员来说，可能会因为担心商户打分太低，在执法上放不开手脚。所以我认为，除此之外应该从其他方面规范城管执法，具体有以下三种措施：第一，城管队员树立服务意识。做到真心实意地为群众着想，坚持以人为本，端正执法态度，杜绝暴力执法。第二，建立完善的执法规章。以此规范执法行为，做到城管执法有法可依。第三，引入第三方监督。第三方的监督既是规范执法行为的保障，又是评价城管执法的重要依据。

【解析】这是一道典型的综合分析类面试题，考察考生对社会政策的全面理解、分析和评价能力，以及提出建设性意见的能力。政策积极意义该政策具有积极的意义。一方面，它体现了政府以人民为中心的发展思想，致力于探索更便捷、更贴心的服务方式。通过以部分商户的评价作为城管队伍评优和绩效标准，能够从制度层面约束城管的执法行为，将服务对象的满意度作为衡量工作好坏的重要标准，使商户能够反映自身诉求，保障其合法权益，这有助于拉近城管与商户之间的关系，构建和谐的政商关系。政策存在问题然而，这一政策也存在一些不足之处。首先，给城管打分的“部分商户”选择标准不明确。缺乏清晰标准可能导致选取的样本不具有代表性，不能全面客观地反映城管队伍的整体工作情况。其次，商户在打分过程中可能存在顾虑。由于担心城管打击报复，商户可能不敢如实打分，致使评价结果不能真实反映城管的实际工作表现。最后，对于城管队员而言，可能会因为过度担心商户打分过低，在执法时放不开手脚，影响正常执法工作的开展，无法有效履行城市管理职责。解决措施建议为了规范城管执法，除了