2022年11月阳泉市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2022年11月阳泉市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你新进单位，单位派你到其他单位开展工作，但你的对接人对你不理不同睬，你怎么办？

【答案】：我作为刚到单位的新人，对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉，此时就被外派到其他单位工作，出现对接人不理睬我的情况，因此我要努力改进自我，扭转这一局面。首先，对接人的不理睬不会影响到我工作的热情，我会继续以谦和的学习态度和他沟通，向他说明我刚到单位，对相关的问题还不熟悉，请他多指点我，遇到不懂的方面我也会及时向他请教。其次，要熟悉单位的工作内容，最重要的是提升自身的工作能力，一方面，可以向自己单位的老同事取经，了解两个单位对接业务的注意事项；另一方面，我会利用晚上和双休日到本单位加班，查阅对接档案和数据资料，了解我单位和对方工作单位之间的业务往来，认真做笔记，学习其中的要点。此外，还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料，让自己迅速成长。最后，在单位里要以礼待人，尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系，并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题，以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力，我的工作态度会被对接的同事看在眼里，工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可，在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。

【解析】这是一道公务员面试中的人际关系处理题，主要考察考生在新入职且面临工作对接难题时的沟通能力、自我提升能力和人际关系处理能力。题干分析本题设定的场景是考生作为新进单位人员，被外派到其他单位工作，然而对接人对自己不理不睬。这一情况既体现了新人可能面临的融入困境，也反映了工作推进中可能遇到的阻碍，需要考生妥善解决，以保障工作顺利开展。答案分析1.认识问题：答案开篇明确意识到自身作为新人对单位工作流程和业务不熟悉这一关键因素，将对接人不理睬的情况归因于此，展现出考生能够客观分析问题，正视自身不足，为后续解决问题奠定了正确的认知基础。2.积极沟通：面对对接人的不理睬，考生没有消极对待，而是保持积极热情的态度，以谦和的学习姿态与对接人沟通，主动说明自身情况并请求指点，体现出良好的沟通意识和谦逊的工作态度，有助于缓解对接人的态度，建立良好的沟通渠道。3.自我提升：-向本单位老同事取经，了解对接业务的注意事项，这种方式能够利用单位内部资源，快速获取有针对性的经验和信息，提高自己对业务的了解程度。-利用业余时间加班查阅对接档案和数据资料，深入了解两单位之间的业务往来，并认真做笔记学习要点，展现出考生的勤奋和对工作的责任心。-通过上网查询学习相关资料，拓宽知识范围，提升自己的专业能力，体现了考生主动学习、自我提升的意识和能力。4.关系维护：在单位以礼待人，积极与其他同事融洽关系，在工作之余请教问题，以诚恳好学的态度掌握业务内容。这既有助于拓展人际关系网络，获取更多的支持和帮助，也能让对接人看到考生的亲和力和团队融入能力，从而获得认可，营造和谐的工作氛围。综上所述，该答案全面且合理地解决了题干中提出的问题。既展现了考生良好的人际关系处理能力、自我提升意识和工作责任感，又体现了积极主动、勤奋好学的职业素养，符合公务员在实际工作中处理类似问题的要求。

2、有一个人来你的办公室，当着你的领导和同事的面指责你工作不负责任，损害了他人的利益，你怎么办?

【答案】：(1)保持冷静。(2)听取来访者反映的问题,如果有的话向他道歉并向领导检讨自己,保证以后一定会注意这些问题;如不存在的话,向他讲明原因,相信领导会明察的。(3)吸取教训,以后一定要尽责完成自己的任务,取得领导和同事的信任。解题思路：答题思路是：冷静+应对+总结。这类题在答题时一定要有则改之，无则加勉。

【解析】这道面试题主要考察考生在面对工作中突发的指责场景时，所展现出的应急应变能力、沟通能力和责任意识。冷静应对面对他人当着领导和同事的面指责自己工作不负责任且损害他人利益，保持冷静至关重要。在这种突发且尴尬的场景下，情绪容易激动，但冲动行事不仅无法解决问题，还可能让情况变得更糟。保持冷静能展现出考生良好的情绪把控能力和职业素养，为后续理性处理问题奠定基础。有效沟通与问题处理听取来访者反映的问题是解决问题的关键一步。若确实存在来访者所指出的问题，及时向其道歉并向领导检讨，体现了考生敢于担当责任的态度。同时，保证以后会注意这些问题，表明考生有改正错误、提升工作质量的决心。而如果不存在相关问题，向来访者讲明原因，这既维护了自身的权益，又展示了对事实的尊重。相信领导会明察，体现了考生对领导判断力的信任，也避免了与来访者的过度争执。总结与改进吸取教训并承诺以后尽责完成任务，取得领导和同事的信任，这体现了考生的反思和进取精神。在经历此类事件后，能够从中总结经验，认识到自身可能存在的不