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2024年湖北省十堰市房县国营杨岔山林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、依据现行的《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》中《居民委员会群众自治工作职责清单》的相关规定,居民委员会要组织居民有序参与涉及切身利益的公共政策听证活动,组织居民群众参与对城市基层人民政府或者它的派出机关及其工作人员的工作、驻社区单位参与社区建设的情况进行()。

A.指导

B.民主评议

C.监督

D.讨论

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《居民委员会群众自治工作职责清单》相关规定的理解。居民委员会作为群众自治组织,承担着组织居民参与社区公共事务和对相关单位及人员工作进行评价监督的重要职责。在本题中,选项A指导一般是上级对下级、专业人员对非专业人员给予的方向性引导,居民委员会对城市基层人民政府或者它的派出机关及其工作人员、驻社区单位并没有指导的职权,所以A选项错误。选项C监督强调的是对行为、活动等进行察看并督促,以确保其合法合规,但重点在于监察督促,而题干强调的是组织居民群众进行一种带有评价性质的活动,监督不能准确体现这一要求,所以C选项不合适。选项D讨论仅仅是对事情进行探讨、交换意见,并没有形成具体的评价结果,而题干要求的是对相关工作和情况进行某种具有结论性的评价活动,讨论不符合题意,所以D选项不正确。选项B民主评议是指在一定范围内,组织相关人员对特定对象的工作、表现等方面进行评价,这与居民委员会组织居民群众对城市基层人民政府或者它的派出机关及其工作人员的工作、驻社区单位参与社区建设的情况进行综合评价的要求相契合,能够充分体现居民的自治权利和对社区事务的参与权、话语权。综上,正确答案是B。

2、某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由,解除了与小琴的劳动合同,并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中,符合法律规定的是()。

A.保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决

B.小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决

C.保洁公司向基层人民法院提起诉讼

D.小琴向基层人民法院提起诉讼

【答案】:D

【解析】本题主要考查劳动争议仲裁不服后的处理方式。根据法律规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在本题中,劳动争议仲裁委员会已作出裁决,双方对裁决均不服。选项A和B,劳动争议仲裁实行一裁终局原则(部分情况除外),不存在向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决的规定,所以保洁公司和小琴不能向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决,A、B选项错误。选项C,基层人民法院受理劳动争议案件有一定的前置条件和要求。一般而言,劳动者对于仲裁裁决不服的,无论数额大小等情况,都可以向基层人民法院起诉。而用人单位只有在法定的特定情形下,才可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,并非简单地就可以向基层人民法院提起诉讼,所以保洁公司此时不能随意向基层人民法院提起诉讼,C选项错误。选项D,小琴作为劳动者,对仲裁裁决不服,有权向基层人民法院提起诉讼,这符合法律规定,D选项正确。综上,本题正确答案为D。

3、急诊室是医院工作环境中节奏最快、问题最集中的地方,也是医务社会工作者压力很大的地方,以下哪一项不是医务社会工作者在急诊室的工作内容

A.医护人员减压服务

B.支持患者及其家属,对其进行心理辅导、哀伤辅导等支持性服务

C.配合医护人员的急诊救治工作

D.协助急诊管理

【答案】:A

【解析】这道题正确答案为A。在急诊室这一特殊的医疗场景中,医务社会工作者有着明确的职责范畴。选项B,支持患者及其家属,给予心理辅导、哀伤辅导等支持性服务是非常必要的,因为患者及其家属在急诊情况下往往承受着巨大的心理压力,需要专业的心理慰藉。选项C,配合医护人员的急诊救治工作也是医务社会工作者的重要工作内容,比如协助安排相关检查等,以保障救治流程的顺利进行。选项D,协助急诊管理,包括维护急诊秩序、协调资源等,能优化急诊的工作环境和效率。而医护人员减压服务通常并非医务社会工作者在急诊室的核心工作内容,故本题应选A。

4、某厂总经理贾某屡次在工作场所对女工秦某实施性骚扰。秦某一再反抗,贾某却依然我行我素,秦某忍无可忍,奋起维权。根据《妇女权益保障法》的规定,秦某可以通过(),维护自己的权益。

A.向当地人民法院提起刑事诉讼

B.向当地人民法院提起民事诉讼

C.向当地仲裁机构申请仲裁

D.向大众传媒寻求帮助

【答案】:B

【解析】本题是关于妇女遭受性骚扰后维权途径的选择题。破题点在于依据《妇女权益保障法》的相

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