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2022年11月攀枝花市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你在向上级汇报结果的时候，有一个同事当面指出你的结果不真实，你怎么办?

【答案】：1)保持冷静,听取这个同事的理由。(2)如果确实存在不真实的情况,就向上级表示歉意,作深刻自我检讨,并表明会及时更改不真实的内容;如果这位同事的指责并无根据,我会据理力争,说出自己的理由,让领导来评判,相信领导会做出公正的判断。(3)总结经验教训,以后向领导汇报工作的时候,一定要多方面考虑,确保把最真实的情况反映给领导。答题思路是：保持冷静+分情况对待+解决问题。遇到此类问题，要准确判断，果断行动，分情况采取不同的解决措施。

【解析】这是一道公务员面试中常见的人际关系处理题，考查考生在面对工作中突发的人际矛盾时的应变能力、沟通能力以及解决问题的能力。题干分析题干描述了在向上级汇报结果时，同事当面指出结果不真实这一矛盾场景。这一情况不仅涉及与同事的关系，还关乎在上级面前的形象和工作成果的呈现，需要妥善处理，以维护良好的工作氛围和职业形象。答案分析1.保持冷静，听取理由：在这种突发状况下，保持冷静是关键。冷静能够避免情绪化的反应，使考生能够理性地听取同事提出的理由，为后续的处理提供依据。这体现了考生的情绪稳定性和职业素养。2.分情况对待结果确实不真实：若经核实结果存在不真实的情况，及时向上级表示歉意并作深刻自我检讨，显示出考生敢于承担责任的态度。同时表明会及时更改不真实的内容，体现了积极解决问题的能力和对工作认真负责的态度。同事指责无根据：当同事的指责并无根据时，据理力争并说出自己的理由，让领导评判，这展示了考生坚持原则、维护自身工作成果的勇气。相信领导会做出公正的判断，体现了对领导的尊重和对工作公正的信任。3.总结经验教训：最后总结经验教训，强调以后向领导汇报工作时要多方面考虑，确保反映最真实的情况，体现了考生的反思能力和自我提升意识，能够从这次事件中吸取经验，避免类似问题的再次发生。整体思路答案的整体思路是清晰合理的，遵循了“保持冷静+分情况对待+解决问题”的逻辑。这种思路能够全面、有条理地应对题干中的矛盾，既体现了对不同情况的准确判断，又展示了果断采取不同解决措施的能力，符合公务员在实际工作中处理问题的要求。考生在回答此类问题时，应准确判断情况，果断行动，根据不同情况采取合适的解决措施。

2、最近你当选为学校学生会主席，有学生向你反映学校计算机太少，不够用，你怎样解决这个问题?

【答案】：1)实地调研,调查学生反映的问题是否存在。(2)如果存在的话,把自己的调查报告报给校领导,请求增加计算机数量。(3)服从领导的安排。答题思路是：调研+协调+反思。这类题一定要进行调研，弄清楚情况，再提相应的对策。

【解析】这是一道典型的公务员面试中的问题解决类题目，重点考查考生处理实际问题的能力和逻辑思维。题干分析题目中设定了“当选学校学生会主席”的身份，面临“学生反映学校计算机太少不够用”这一问题，需要考生提出解决办法。这要求考生以学生会主席的角色，从实际情况出发，合理运用资源解决问题。答案解析调研核实情况：答案首先提出进行实地调研，以确认学生反映的问题是否真实存在。在实际工作中，调研是解决问题的基础，只有通过实地考察、收集数据等方式，才能掌握准确的情况，避免盲目决策。这体现了实事求是的工作态度和严谨的工作作风。协调争取资源：若调研发现问题确实存在，将调查报告报给校领导并请求增加计算机数量。这一步骤体现了协调资源解决问题的能力。在工作中，很多问题不是个人能够独立解决的，需要与上级领导沟通，争取资源和支持。考生能够想到向上级反映并请求解决，说明具备良好的组织协调能力和大局观。服从工作安排：最后提到服从领导的安排。这反映出考生具有正确的组织观念和纪律意识。在一个组织中，领导拥有更全面的信息和决策权，服从领导安排是保证工作顺利开展的重要原则。即使自己有解决方案，也需要在领导的统筹下执行。答题思路总结整体答题思路为“调研+协调+反思”，符合解决问题的一般逻辑。先调研弄清楚情况，为后续决策提供依据；再通过协调争取资源解决问题；虽然答案中未明确体现反思环节，但在实际工作中，问题解决后进行总结反思，有助于避免类似问题再次出现，提高工作效率和质量。这种思路清晰、步骤合理的答题方式，能够全面展现考生解决实际问题的能力和素养。

3、单位要举办“知识产权宣传日”活动，但同事们的积极性不高，普遍认为这种活动没有实际意义，仅仅是拉横幅、发册子、摆展板、邀请群众听讲座这样的走过场形式。此次宣传活动领导交由你负责，你会如何组织？

【答案】：知识产权是个人或集体对其在科学、技术、文学艺术领域里创造的精神财富依法享有的专有权，是一种无形的财产权，但是很多人对知识产