2022年11月日照市直机关遴选公务员面试真题附详解.docxVIP

2022年11月日照市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、以下是编辑小王和领导的一段对话：董主任：小王，近期要加强宣传工作，以后每周要在我市日报上发表两篇文章，这个任务交给你了。小王：现在新闻稿审查这么严，我即使尽全力，一周也只能完成一篇。董主任：根据以往的经验你是可以办到的，除非是你不尽心。小王：我怎么不尽心了？！我最了解真实情况，你布置的任务我肯定办不到。董主任：你不办我就换别人办。小王：那你换人吧。根据上述材料，回答以下问题：结合上述对话，你认为小王的问题出在哪里？如果你是小王，你会如何与领导沟通？请现场模拟。

【答案】：第一问：从上述对话描述中可以看出小王主要存在两方面问题：第一，工作态度问题。小王工作态度不端正，责任感差，做事情不考虑单位的整体利益，而是以自我为中心，主观臆断，完全不理会别人的意见；小王的服从意识较差，在日常工作中，服从领导安排是最基本的要求。第二，沟通技巧问题。不论在与领导或是其他人沟通的过程中，尊重他人是最起码的原则，而小王在与领导沟通的过程中，在说话的态度与用词上，明显存在怨气，不考虑对方的感受，没有体现出对领导应有的尊重。第二问：董主任：我会尽最大努力争取每周在我市日报发表两篇文章。但是有个情况我得提前跟您汇报一下，现在市日报对新闻稿件的审查要比以前严格很多，对采访流程、事件真实性、稿件深刻性等各方面都提出了更高的要求，因此在这些方面花费的时间会比之前多很多，所以在进度上就会比较慢，这也是我们控制不了的。前段时间，有两篇新闻稿都被退回重写了。目前咱们要加大宣传，确实需要增加发稿量。我也知道在市日报发表文章对我们单位能够起到积极的宣传作用，您把这么重要的任务交给我，是对我能力的肯定，我一定会尽全力去完成工作的。根据目前情况看，我能够向您保证在市日报一周发表一篇文章，一周发表两篇确实有点难度，但是我会加把劲，加班加点地去尽力完成，争取完成任务。

【解析】对题目设计意图的解析本题是一道公务员面试情境模拟题，旨在考查考生对职场人际关系的处理能力、问题分析能力以及沟通协调能力。对话围绕领导给编辑小王布置每周在我市日报发表两篇文章的任务，小王表示无法完成，双方产生分歧这一情境展开。通过询问小王存在的问题以及模拟与领导的沟通，来考察考生是否具备正确处理与领导关系、合理表达自身观点和诉求的能力，以及是否能站在公务员的角度，以理性、专业的态度解决工作中的实际问题。对第一问答案的解析答案指出小王存在工作态度和沟通技巧两方面问题，这是非常全面且准确的。工作态度问题：在公务员工作中，团队协作和服从安排至关重要。小王以自我为中心，主观臆断任务无法完成，不考虑单位整体利益，忽视领导意见，这体现出他缺乏团队意识和责任感。服从领导安排是公务员工作的基本要求，小王的不服从行为违背了这一原则，不利于工作的顺利开展和团队的稳定。沟通技巧问题：在与领导沟通时，尊重是基本原则。小王在对话中态度不佳、用词带有怨气，没有考虑领导感受，未体现对领导应有的尊重，这不仅可能影响与领导的关系，还可能给其他同事留下不良印象，不利于营造良好的工作氛围。对第二问答案的解析模拟沟通部分体现了考生作为公务员应有的职业素养和沟通技巧。表明态度：开头直接表明会尽最大努力完成任务，体现了积极的工作态度和对领导的尊重，让领导感受到自己的责任心和执行力。陈述困难：详细说明了市日报审查严格的具体情况，如对采访流程、事件真实性、稿件深刻性等方面的高要求，以及之前新闻稿被退回重写的例子，使领导能够充分了解实际工作中的困难，增强了沟通的可信度和说服力。强调意义：指出在市日报发表文章对单位的积极宣传作用，体现了对工作的重视和对单位利益的关注，表明自己理解领导的工作安排和意图。提出方案：明确保证能够一周发表一篇文章，同时表示会加班加点争取完成两篇，既考虑了实际情况，又展现了积极进取的精神，提出的解决方案既合理又具有可操作性，有助于解决工作中的矛盾和问题。

2、古人云:公生明,廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

【答案】：为官应出自公心,这样才能处理问题明了,公正,了然于心。若自身又廉洁,则能在同事和下属中确立威望,树立威信。这是对一个干部的要求,也是为官者成功的准则。所以现实生活中,我们讲求公开,公正,公平,要求为官者出于公心,实实在在地为百姓办事;同时要求干部杜绝腐败,维护形象。出于公,才能认准方向,只有廉,才能抗拒腐蚀。

【解析】解析本题以“公生明，廉生威”这句古语为切入点，考查考生对于为官准则的理解与对现实情况的联系分析能力。含义理解：“公生明，廉生威”旨在强调官员秉持公心处理事务，能做到处事明了、公正，心中有数；官员自身保持廉洁，能够在同事和下属中确立威望。这是对干部的基本要求，也是为官者成功的重要准则，点明了“公”与“