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2022年11月宿迁市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、工作质量评价中你得分低，你怎么办?

【答案】：(1)保持平和心态,反省自己。(2)针对不同原因找出对策,转变工作态度,提升自身工作能力,与同事构建和谐的关系。(3)与领导沟通,检讨自己并表态。(4)总结经验教训解题思路：答题思路是：冷静+处理+反思。此类试题考察考生的工作态度。首先要保持冷静，然后针对问题进行处理，最后反思自我。

【解析】这道面试题主要考查考生面对工作质量评价得分低这一情况时的应对能力和工作态度。以下是具体解析：整体思路答题遵循“冷静+处理+反思”的逻辑框架。这一思路全面且符合实际工作中解决问题的流程，既能体现考生面对问题时的沉稳心态，又能展示解决问题的能力以及自我提升的意识。各要点分析1.保持平和心态，反省自己在得知工作质量评价得分低时，首先要保持平和心态，这体现了考生的情绪稳定性和职业素养。情绪稳定是高效解决问题的基础，能避免因负面情绪影响后续的判断和行动。同时，进行自我反省，深入思考工作中可能存在的问题，为后续的解决措施提供方向。2.针对不同原因找出对策，转变工作态度，提升自身工作能力，与同事构建和谐的关系这一步是解决问题的核心环节。得分低可能是由多种原因导致的，如工作态度不认真、工作能力不足、与同事协作不畅等。考生需要针对不同的原因制定相应的对策。转变工作态度，以更加积极主动的姿态投入工作；提升自身工作能力，可以通过学习专业知识、参加培训、请教同事等方式；与同事构建和谐的关系，有利于提高工作效率和团队协作效果。3.与领导沟通，检讨自己并表态与领导进行沟通是必要的环节。向领导检讨自己在工作中存在的问题，展示出勇于承担责任的态度。同时，向领导表态，说明自己已经认识到问题，并会采取措施加以改进，让领导看到自己解决问题的决心和能力。4.总结经验教训在问题解决之后，要对整个事件进行总结，分析问题产生的原因和解决过程中的经验教训。通过总结，可以避免在今后的工作中犯同样的错误，不断提升自己的工作能力和综合素质。综上所述，考生在回答此类问题时，应按照“冷静+处理+反思”的思路，全面、有条理地阐述自己的应对措施，展示出良好的工作态度和解决问题的能力。

2、广东省出台了《广东省行政执法责任制条例》，执法人员执法时，不出示证件，态度粗暴等，将受到处罚，严重者吊销执法资格：行政执法人员不按规定持证上岗执法，执法态度恶劣，粗暴、野蛮执法的，应当追究行政执法责任，情节严重者可取消行政执法资格。对此谈谈你的看法。

【答案】：广东省出台的《广东省行政执法责任制条例》,是“执法文明化”的一大进步。在以往的执法过程中,少数执法人员由于自身素质的问题,在工作过程中不出示证件,执法态度粗暴的现象屡见不鲜。这对于政府机关公务员的形象是一种极大地损害。如今,将“出示证件”、“正确的执法态度”列人执法准则中,第一步的立法环节已经达到。后期执行过程中,关键是要加强对执法人员的宣传教育,让其牢固树立正确的执法意识。完善群众举报机制,形成外部监督力量。双管齐下,“执法文明化”才能真正落实到位。

【解析】《广东省行政执法责任制条例》的出台是非常有意义且必要的举措，彰显了政府推进执法规范化、文明化的决心，是行政执法领域的一大进步。在过去，执法过程中部分执法人员存在不出示证件、态度粗暴等不良现象。这种行为危害极大，不仅侵犯了群众的合法权益，容易引发群众与执法人员之间的矛盾冲突，破坏执法现场秩序；更严重损害了政府机关公务员在群众心目中的形象，降低了政府的公信力，影响了政府与群众之间的关系。此次将“出示证件”“正确的执法态度”等内容纳入执法准则，从立法层面为规范执法行为提供了明确依据和保障，是构建法治政府、文明执法体系的关键一步。它让执法人员清楚知晓自身行为的规范和边界，也为监督和问责提供了标准。然而，要实现“执法文明化”的目标，仅有立法是不够的，还需要做好后续的执行工作。一方面，要加强对执法人员的宣传教育，通过开展定期培训、组织学习交流会等形式，让执法人员深刻认识到文明执法的重要性和意义，牢固树立正确的执法意识，从思想根源上杜绝不文明执法行为。另一方面，要完善群众举报机制，拓宽举报渠道，如设立专门的举报电话、邮箱、网络平台等，方便群众对执法人员的不当行为进行监督和举报。对于群众的举报要及时受理、认真调查、严肃处理，并将处理结果及时反馈给群众，形成有效的外部监督力量。通过内外结合、双管齐下，才能确保“执法文明化”真正落实到位，营造良好的执法环境和社会秩序。

3、某村庄位于山体滑坡事故频发区，山体滑坡时有发生，造成了一定的人员伤亡与财产损失。市政府决定将该村整体迁出，但很多村民故土难离，拒绝搬迁，如果你是村委会工作人员，你会怎么做？

【答案】：假如我是村委会工作人员，