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2024年湖南省衡阳市衡阳县潮江乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、依据现行的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民公约由（）讨论制定，报不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关备案。
A.社区党组织
B.居民委员会
C.社区党组织和居委会联席会议
D.居民会议
【答案】：D
【解析】该题主要考查对《中华人民共和国城市居民委员会组织法》中居民公约制定主体的了解。在城市社区治理体系中，不同组织有着不同的职责和权限。社区党组织主要发挥领导核心作用，负责把握社区发展的政治方向、指导社区各类组织开展工作等，并非居民公约的制定主体，所以选项A不符合。社区党组织和居委会联席会议主要是加强党组织和居委会之间的沟通协作，共同研究社区重要事务，它也不是专门制定居民公约的组织，故选项C错误。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，承担着办理本居住地区居民的公共事务和公益事业等多项职责，但居民公约的制定需要充分反映全体居民的意愿和利益，仅由居民委员会制定是不够全面的，所以选项B也不正确。居民会议由全体十八周岁以上的居民、户的代表或者居民小组选举的代表组成，是居民表达意愿、行使民主权利的重要形式。居民公约关系到全体居民的切身利益，依照法律规定，应由居民会议讨论制定，并报不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关备案，这样才能确保居民公约的民主性和合法性，因此本题正确答案是选项D。
2、甲公司承租乙公司的场地开办餐厅，由丙公司承包经营。由于人手不够，丙公司从丁公司借调厨师王某前来帮忙。王某在该餐厅工作时不小心被烫伤，但相关公司未约定工伤补偿办法。根据《工伤保险条例》，应承担王某工伤保险责任的公司是（）。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.丁公司
【答案】：D
【解析】本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤保险责任承担主体的规定。破题点在于明确借调员工的工伤保险责任认定规则。在本题中，王某是由丁公司借调到丙公司工作的员工。依据《工伤保险条例》相关规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。而本题中相关公司未约定工伤补偿办法，所以应按照法定规则来确定责任主体。在这种情况下，王某的原用人单位为丁公司。所以，按照规定应承担王某工伤保险责任的公司是丁公司。故本题正确答案选D。
3、A社区是一个新建小区，社区内儿童比较多，但是场所有限，难以开展活动。与这个社区相邻有一所学校。暑假期间，社区的工作者与学校管理者相互协调，以学校为活动场所，组织社区青少年开展了多项活动。A社区与学校的联合运用了()的社区资源连接方式。
A.资源整合
B.资源共享
C.资源流通
D.资源互补
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对社区资源连接方式概念的理解与运用。资源整合着重于将不同资源进行系统性融合重组，形成新的整体优势；资源流通强调资源在不同主体间的交换和转移；资源互补是不同主体凭借自身优势相互补充以达共同发展。而在本题中，A社区有青少年活动需求但场所不足，相邻学校拥有活动场所。暑假期间，社区工作者与学校管理者协调，让学校将场所供社区青少年开展活动，这体现了学校与社区对资源进行共享，使资源得以更有效利用。所以答案选B。
4、通过面对面的会谈去收集资料，可以为决定介入与干预的方法提供依据的方法是（）。
A.询问
B.咨询
C.问卷
D.观察
【答案】：A
【解析】本题主要考查各种收集资料方法的特点及作用，以此来判断哪种方法能通过面对面会谈收集资料并为决定介入与干预方法提供依据。选项A询问，是通过与服务对象面对面交流，直接获取相关信息的方式。在询问过程中，工作人员可以深入了解服务对象的情况、需求和问题，从而为后续决定介入与干预的方法提供准确依据，所以该选项符合题意。选项B咨询，通常是向专业人士请教意见或获取建议，并非主要通过面对面会谈收集资料来为介入和干预提供依据，它更侧重于获取专业知识和意见，故该选项不符合。选项C问卷，是采用书面形式让被调查者填写问题来收集资料，并非面对面的会谈方式，难以在交流中根据实际情况及时调整并为介入和干预方法提供依据，所以该选项不正确。选项D观察，是研究者通过感官或借助一定的工具，有目的、有计划地对研究对象进行观察，获取相关信息，并非通过面对面会谈收集资料，不符合本题要求，该选项也不正确。综上，正确答案是A。
5、关于头脑风暴法下列说法错误的是（）。
A.小组成员中任何人表达意见、观点时，要禁止批评并延迟评判
B.与会人员每人都要提出意见，并尽情表达
C.鼓励“搭便车”，从其他人的看法中衍生出自己的新意见
D.小组成员提出的意见和观点，必须具有创造性
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对头脑风暴
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