2022年11月汉中市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2022年11月汉中市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你。你怎么处理?

【答案】：第一,稳定情绪,全面客观地分析自己的工作是否真的扎实认真。多与同事交流,多向领导请教,正确认识自己的工作情况。第二,如果自己工作确实比较扎实,但同事、领导还奚落我的话,那么我就要好好地反省,是否自己在为人处世方面、工作方法方面还存在问题。就这些问题请教同事、领导,改正自己的缺点。第三,不能因此而带着情绪工作,要不折不扣地完成工作任务,不断完善自己,以实际行动获得领导和同事的认可。解题思路：反思+沟通协调+表决心。回答此题的重点在于沟通协调，然后表明自己的决心。

【解析】这是一道典型的公务员面试人际关系处理题，主要考察考生在面对领导和同事不理解甚至奚落时的应对能力和职业素养。破题点本题的破题点在于保持冷静，全面客观分析问题，积极沟通协调，改进自身不足，同时不影响工作，以实际行动获得认可。各步骤分析1.稳定情绪，分析工作：在面对领导和同事的不理解与奚落时，首先要稳定自己的情绪，避免因情绪波动影响判断。通过与同事交流和向领导请教，全面客观地审视自己的工作情况，以确保对自身工作有准确的认识。这体现了考生的冷静和自我反思能力。2.自我反省与改进：如果确认自己工作扎实认真，但仍遭遇奚落，就需要从为人处世和工作方法等方面进行自我反省。主动向同事和领导请教，找出存在的问题并积极改正。这展示了考生的谦逊态度和解决问题的能力，以及善于从自身找原因、不断提升自我的意识。3.坚持工作，获得认可：无论遇到什么情况，都不能将负面情绪带入工作中，要确保不折不扣地完成工作任务。通过不断完善自己的工作表现，以实际行动赢得领导和同事的认可。这体现了考生的职业素养和责任感，以及积极进取、努力解决问题的决心。总结此答案的解题思路清晰，按照“反思+沟通协调+表决心”的步骤进行回答，重点突出了沟通协调环节，同时通过表明决心展示了自己的工作态度和职业追求，符合公务员面试的要求和规范。这种处理方式体现了一名合格公务员应具备的情绪管理、自我反思、沟通协调和工作执行力等多方面的能力。

2、面试热点：让年轻“新势力”为养老行业注入“新活力”

【热点背景】

如今，随着我国人口老龄化的持续加剧和老龄化“空巢”现象的日趋严重，提升老年人晚年生活品质，改善老年人生活体验就是当前国家在改善民生问题的重要课题，也是激活“人口红利”的重要保障。在银发浪潮这样的大背景下，中国第四次老年人生活状况的调查结果显示，我国失能及半失能的老年人数量早已达到了4063万人之多，即使按照护比1:3来说，我们俨然已经面临着巨大的养老护理人员的缺口。另一方面，随着老人及其家属对于养老需求和养老品质的与日俱增，专业化的服务品质也是我们亟待需要提升的重要方面。故面临以上的人口数量和专业性需求的困境，只有为养老行业注入“新活力”才是破解问题的关键。

【模拟题】

为了破解如今养老困境，着力于弥补养老人才缺口和提升专业养老服务品质。近年来逐渐涌现出一批“95后”养老专业毕业生选择就职养老服务机构。对此，你这么看?

【答案】：1.表明自身的观点和态度作为民生领域的重要工程，养老行业是一个极具发展潜力的“阳光产业”，而“95后”积极投身于养老行业，在解决自身就业的同时也的确可以为这一行业注入新鲜血液和活力，但是如何能使得这一群体增强职业稳定性是我们应该着重考虑的要素。2.阐述现实意义⑴补给人员缺口，保证服务提供迎合社会需求。在提供基本生活照料的同时，可以满足老年群体对于新鲜事务的接受程度，如年轻人可以教授老人使用新型现代的社交工具和基本的网络操作方法，可以增强老年群体对社会的适应度。⑵解决大学生就业，缓解就业难题。养老行业作为一个国家重视的重要民生工程，未来定会有很多的人与之打交道，具有良好的就业前景。而大学生实现养老行业就业，这是大势所趋。⑶解决养老困境，实现社会和谐。新鲜血液注入可以使得“空巢老人”能够实现“老有所养，老有所依”，迎合老人及其家属养老需求，回应群众所思所想，减少不和谐因素。3.现存的问题和阻碍⑴行业的认可度较低。受传统认知和传统观念的影响，大家更加倾向于在公职系统就业，而“养老护理”往往被曲解为“伺候老人”，行业认可度较低。⑵行业的稳定性较低。现如今养老护理仍在很大程度上是作为一种劳动密集型产业，简单且重复的工作也代表这其行业的薪资福利不具备优势，这必然影响就职人员的稳定性。4.提出对策⑴扩大宣传，扭转传统认知。如政府要引导媒体承担和落实“社会公器”的职能，向社会宣传国家对于养老行业的重视程度、扶持力度、行业前景等，转变传统认知，提高行业的美誉度。⑵政策扶持，加强激励机制。如可以提高和改善养老护理群体的薪资和福利待遇，甚