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2022年11月淮北市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、面试热点：年轻干部当勇于做“后浪”

【热点背景】

现当下一大批年轻人几乎没有自主选择权利，他们迷茫于生活。当下时代也是压力倍增的时代，但面对时代的难题每个人的态度是可以选择的，因此争议必然存在。但作为年轻干部，必须摆正态度，明确自己的价值取向，因此要引导他们更多从这部短短几分钟的视频中汲取前进的动力，勇于做扛起新时代奋进“大旗”的“后浪”。

【模拟题】

B网站发布了“献给新一代”演讲视频《后浪》。该视频一经发布，就被网友们纷纷转发，一时间在朋友圈“刷屏”。有人说，这是对青年一代的鼓舞，有人说，是对青年一代的捧杀。对此，你怎么看?

【答案】：1.表明自身观点：视频中有很多戳人的文案，打破了以往对于青年的否定态度，让青年一代得到鼓舞。诚然里面会有一些内容过于浮夸，让平凡的青年人增加自卑感。但我们更多的要看到视频中传递出的时代对于我们的期待，不负时代的使命与责任。2.分别分析题干观点(1)观点一①视频内容表达出对新一代的肯定和赞美，让青年看到自身的潜力，从而激发奋斗的勇气。②对青年人提出了时代的要求，让他们用更高的标准提升自己，更好的完成新时代的使命。(2)观点二①最难毕业季、最苦应届生、工作996，当下是个竞争激烈的时代，很多普通毕业生毕业即面临失业，现实依然很残酷。②不同时代的人对于新时代的认知是不同的，因此会与部分普通青年的处境相背离，导致这些青年认为是对他们的一种捧杀。3.提出对策(1)勤奋学习。青年一代处于人生积累阶段，需要增加知识储备，提升本领学识，才能在这个时代中抓住机遇，冲破挑战。(2)务实求是。工作不是喊出来的，需要青年一代发挥实干精神、扎根基层，在基层摸爬滚打，总结经验。(3)开拓创新。青年一代的未来是不可想象的，这就需要我们紧跟时代步伐，创新工作方式，进而在自身岗位上取得突破。

【解析】题目分析本题为综合分析类题目，以B网站发布的“献给新一代”演讲视频《后浪》引发的不同观点为背景，要求考生对“这是对青年一代的鼓舞，还是对青年一代的捧杀”这一争议表达看法。该题既考查考生对社会热点的关注和理解，也考查其辩证思维能力、分析问题能力以及提出对策的能力。答案解析#表明观点答案开篇明确表明自身观点，指出虽然视频中存在一些内容可能让平凡青年人增加自卑感，但更应看到视频传递出的时代对青年的期待以及青年应肩负的使命与责任。这种表态体现了全面、客观的思维方式，避免了片面地支持某一种观点，展现出考生看待问题的成熟度。#分析题干观点观点一：是对青年一代的鼓舞-从视频内容角度分析，指出其表达了对新一代的肯定和赞美，能让青年看到自身潜力，激发奋斗勇气，体现了视频在精神层面给予青年的积极影响。-进一步说明视频对青年人提出了时代要求，促使他们用更高标准提升自己，以更好完成新时代使命，强调了视频在引导青年成长进步方面的作用。观点二：是对青年一代的捧杀-结合当下社会现实，如“最难毕业季、最苦应届生、工作996”“很多普通毕业生毕业即面临失业”等，指出当前竞争激烈、现实残酷的情况，说明视频内容可能与部分普通青年的处境相背离。-考虑到不同时代的人对新时代认知不同，解释了部分普通青年认为是捧杀的原因，使分析更加全面、深入。#提出对策勤奋学习：鉴于青年一代处于人生积累阶段，强调通过增加知识储备、提升本领学识，来抓住时代机遇、冲破挑战，体现了学习对于青年应对时代发展的重要性。务实求是：明确工作不能仅靠口号，要求青年一代发挥实干精神、扎根基层，在基层实践中总结经验，突出了脚踏实地、真抓实干的工作态度。开拓创新：基于青年一代未来发展的无限可能性，提出要紧跟时代步伐、创新工作方式，以在自身岗位上取得突破，体现了对青年适应时代发展、推动创新的要求。总体而言，该答案逻辑清晰，分析全面，既对不同观点进行了合理剖析，又提出了具有针对性和可操作性的对策，符合公务员面试答题的要求。

2、单位举办评优活动，在评选人名单中，小张业务能力强，老赵业务能力一般，但老赵工作年限久。第一问：如果你是小张，评选期间，老赵单独找你，让你选他，你怎么办?第二问：如果你是小张，单位领导也找你，让你选老赵，你怎么办?

【答案】：###第一问如果我是小张，在评选期间老赵单独找我让我选他，我会以尊重和理解的态度与他沟通。首先，我会倾听老赵的想法和诉求，对他多年的工作经验和付出表示肯定和敬意。然后，我会向老赵说明评优活动有着严格的评选标准和流程，评选结果需要综合多方面因素考量，并非个人能随意决定。我会强调这不仅关乎个人荣誉，更是对单位工作的激励和导向，应当秉持公平公正的原则。同时，我也会鼓励老赵在今后工作中发挥经验优势，不断提升业务能力，争取获得大家认可。最后，我会表示无论评选结果如何，我都会与老赵保持良