2024年湖南省常德市汉寿县崔家桥镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2024年湖南省常德市汉寿县崔家桥镇招聘社区工作者真题含答案详解.docx

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年湖南省常德市汉寿县崔家桥镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、肖某与某科技公司签订劳动合同,双方约定:科技公司派肖某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,差旅费5000美元,回国后肖某为公司服务5年,服务期内,肖某如果擅自离职或辞职,应向公司偿还培训费用,并向公司支付违约金15000元人民币。肖某一回国就受高薪诱惑另谋高就,科技公司遂申请仲裁,要求肖某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中,正确的是()。

A.肖某另谋高就是劳动力自由流动.无须赔偿

B.肖某应偿还科技公司30000美元

C.肖某应偿还科技公司35000元

D.肖某应偿还科技公司35000美元,并支付违约金15000元人民币

【答案】:D

【解析】本题主要考查劳动者违反服务期约定后的赔偿责任判定。依据《劳动合同法》相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在本题中,科技公司为肖某支付了培训学费30000美元以及差旅费5000美元,这些费用均属于为其提供培训所支出的合理成本。双方明确约定回国后肖某需为公司服务5年,若擅自离职或辞职,应偿还培训费用并支付违约金15000元人民币。而肖某回国后受高薪诱惑另谋高就,这种行为显然违反了双方约定的服务期。因此,肖某理应偿还科技公司为其支付的全部培训相关费用,即30000美元培训学费与5000美元差旅费,总计35000美元。同时,按照约定他还需支付违约金15000元人民币。选项A认为肖某另谋高就无须赔偿,这与法律规定和双方约定不符;选项B仅提到偿还培训学费,未包含差旅费及违约金;选项C金额表述错误。所以正确答案是D。

2、沪深300股指期货的当日结算价是指某一期货合约的()。

A.最后一小时成交价格按成交量的加权平均价

B.收量价

C.最后二小时的成交价格的算术平均价

D.全天成交价格

【答案】:A

【解析】本题主要考查沪深300股指期货当日结算价的定义。在期货交易中,准确确定结算价对于保障交易的公平性、计算盈亏等方面都具有重要意义。对于选项A,沪深300股指期货的当日结算价规定为某一期货合约最后一小时成交价格按成交量的加权平均价。这种计算方式综合考虑了最后一小时内不同价格的成交情况以及成交量大小,能较为合理地反映该时段合约的市场价格水平,所以选项A是正确的。选项B,收盘价仅仅是合约在交易结束那一刻的价格,它不能全面反映整个交易日尤其是临近收盘时段的市场交易情况,具有一定的局限性,不能作为当日结算价,所以选项B错误。选项C,最后二小时成交价格的算术平均价没有考虑到成交量的因素,可能会使结算价偏离市场实际情况,因为不同价格的成交量不同,对市场价格的影响力也不同,因此选项C错误。选项D,全天成交价格过于宽泛且未进行合理加权计算,会受到早盘等非关键时段价格波动的较大影响,无法精准反映临近收盘时的市场状态,所以选项D也不正确。综上所述,本题的正确答案是A。

3、小组工作所要回应的是一群人的共同需求,小组需要借助组员的共同分享来达到改变个人的目的,所以小组的()是小组工作方法的重要特征,相互支持和相互分担是小组工作的重要工作方式。

A.计划性

B.互动性

C.目的性

D.过程性

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对小组工作方法重要特征的理解。破题点在于理解小组工作借助组员共同分享达到改变个人目的以及相互支持和分担这一工作方式的内涵。小组工作强调一群人的共同参与,组员之间相互作用、相互影响。选项A计划性侧重于预先的规划安排,与题干中强调的组员互动和共同分享的关键特征不匹配,所以A选项不正确。选项C目的性虽然小组工作有明确目的,但题干重点并非突出目的本身,而是通过组员互动来实现目的,故C选项不符合题意。选项D过程性强调工作的流程和阶段,并非此情境下小组工作的核心特征,因此D选项也不合适。而互动性准确体现了小组需要借助组员共同分享这一关键要素,在组员互动过程中实现相互支持和分担,进而达到改变个人的目的,所以小组的互动性是小组工作方法的重要特征,答案选B。

4、小组如同一个真实的社区,在某种程度上反映了小组外的真实世界,组员任何新的改变和提升都会被大家接受、肯定和分享,从而激发他们对外在的真实社区、现实社会的信心,激发他们以同理心的态度去理解现实的社区和社会。这体现了小组()的功能。

A.打造增能的社会支持网络

B.创造相互帮助、共同成长的学习机会

C.塑造组员的平等意识和共同体归属感

D.提供组员自我改变及“被肯定”的社会场景

【答案】:D

【解析】本题主要考查对小组功能的理解与判断。解题的关键在于准确分析题干中所描述的小组特点与各选项的契合度。题干着重强调小组如同真实社区,

您可能关注的文档

文档评论(0)

132****0973 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档