2024年湖南省娄底市双峰县走马街镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年湖南省娄底市双峰县走马街镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、如果某学生认为，凡是遭到批评的行为都是坏行为，而不会受惩罚的行为都是好行为，这个学生的道德发展应该处在科尔伯格所说的（）。

A.前习俗水平

B.后习俗水平

C.习俗水平

D.超习俗水平

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对科尔伯格道德发展阶段理论中不同水平的理解与判断。科尔伯格将道德发展分为前习俗水平、习俗水平和后习俗水平。前习俗水平的个体往往根据行为的直接后果和自身利害关系来判断好坏。认为遭到批评的行为是坏行为，不会受惩罚的行为是好行为，这种判断方式明显基于外界的直接反馈，即是否受批评、受惩罚，符合前习俗水平的特征。习俗水平强调个体遵守社会规范和维护社会秩序；后习俗水平则更多基于自己的道德原则和价值观来判断。而题干中学生的判断依据并不符合习俗水平和后习俗水平的特点。此外，并不存在超习俗水平这一说法。所以答案选A。

2、某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。

A.增进员工对工作的兴趣

B.掌握员工的个体差异

C.满足员工自我实现的愿望

D.降低员工的职业倦怠

【答案】：C

【解析】该社会服务机构年终邀请人力资源管理专家开展职业生涯规划专题讲座，其核心目的可从对题目中举措的分析得出。举办讲座讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估技术潜能和事业前程，并结合个人与机构目标，本质上是关注员工个人的职业发展与成长。对于选项A，增进员工对工作的兴趣可能是一个潜在的结果，但并非本次活动的主要目的，活动重点在于职业规划而非单纯提升兴趣。选项B，掌握员工个体差异不是活动直接体现的主要意图，虽然在职业规划中可能会涉及对个体差异的考量，但这并非核心目的。选项D，降低员工职业倦怠也不是本次活动的主要指向，活动主要围绕员工职业规划展开，并非专门针对降低职业倦怠。而选项C，满足员工自我实现的愿望最为契合。职业生涯规划有助于员工清晰了解自身发展方向，实现个人目标，是员工自我实现的重要途径。通过将个人目标与机构目标结合，能让员工在工作中找到更大的成就感和满足感，所以机构管理者开展这次活动的主要目的是满足员工自我实现的愿望，答案选C。

3、下列研究中，属于定量研究适用范围的是()。

A.某市社区青少年就业障碍影响因素研究

B.某社会工作师事务所运行机制研究

C.某对夫妻离婚原因深入分析

D.某患先天性心脏病儿童的家族史研究

【答案】：A

【解析】本题主要考查定量研究的适用范围。定量研究是在严格设计的基础上，采用定量测量手段收集资料，并对此进行统计分析。其适用于研究问题已有大量资料、资料收集相对容易、需要探讨变量关系、宏观层面的大规模调查与预测等情境。选项A，某市社区青少年就业障碍影响因素研究，该研究针对的是某市社区青少年这一较大规模的群体，需要收集大量相关数据，通过统计分析找出影响青少年就业障碍的各种因素及其相互关系，适合采用定量研究方法。选项B，某社会工作师事务所运行机制研究，更侧重于对事务所内部的组织架构、管理模式等进行深入的定性分析，以全面理解其运行的内在逻辑和特点，因此不太适合定量研究。选项C，某对夫妻离婚原因深入分析，主要聚焦于这一对夫妻的具体情况和特殊经历，属于微观层面且个性化较强的研究，需要深入挖掘他们的情感、沟通等多方面的细节，采用定性研究更能深入探究离婚原因，而非定量研究。选项D，某患先天性心脏病儿童的家族史研究，重点在于对该儿童家族成员的患病情况进行详细的记录和分析，以了解疾病的遗传规律等，通常以定性描述和个案分析为主，定量研究并非主要适用方法。综上所述，正确答案是A。

4、在儿童社会工作中，评估的最佳时机是（）。

A.问题解决之后

B.问题刚刚显现时

C.制订服务计划时

D.结案时

【答案】：B

【解析】在儿童社会工作领域，评估时机的选择对于服务成效至关重要。本题正确答案是选项B，即问题刚刚显现时是评估的最佳时机。当问题刚刚显现，其本质和影响范围尚未充分展开和扩大，此时进行评估能够较为全面、准确地把握问题的根源、性质和潜在发展趋势，以便及时制定出针对性强且有效的服务计划。若在问题解决之后进行评估，虽然可总结经验教训，但已错失及时介入和调整服务的最佳阶段，不能有效避免问题造成的不良影响。而在制订服务计划时进行评估，可能因前期对问题掌握不够精准，导致计划缺乏足够的针对性和有效性。到结案时才评估，更多是对整个服务过程的总结，难以在服务期间根据实际情况及时优化调整服务。所以在问题刚显现时进行评估，能为后续的儿童社会工作服务提供坚实可靠的依据，保障服务的高效性和有效性。