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安全管理规章制度流程指导试题带参考答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.企业安全管理制度体系中，以下哪项属于基础制度？

A.特种作业人员管理制度

B.安全生产责任制

C.危险化学品管理制度

D.设备安全检查制度

2.根据《安全生产法》要求，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。某化工企业从业人员80人，其安全生产管理人员配备要求是？

A.可配备兼职安全员

B.必须配备至少1名专职安全员

C.需按从业人员1%比例配备

D.应设置安全生产管理机构

3.安全操作规程编制的核心依据是？

A.行业通用模板

B.设备厂家说明书

C.岗位风险分析结果

D.企业历史事故案例

4.某机械加工车间新购入一台数控车床，设备安装调试完成后，投入使用前必须完成的安全管理流程是？

A.直接交付操作人员使用

B.由车间主任签字确认即可

C.进行安全验收并形成记录

D.仅对操作人员进行口头交底

5.隐患排查“五定原则”中“定措施”的具体要求是？

A.制定模糊的整改方向

B.明确技术方案和安全保障措施

C.由班组长自行决定整改方法

D.仅要求“尽快整改”

6.企业开展三级安全教育培训时，车间级培训的重点内容是？

A.国家安全生产方针政策

B.本车间工艺流程及危险有害因素

C.企业安全管理制度总则

D.工伤保险政策

7.某企业发生一起轻伤事故，按照“四不放过”原则，以下哪项不属于必须完成的工作？

A.对事故直接责任人进行经济处罚

B.组织全体员工学习事故案例

C.制定防止同类事故重复发生的措施

D.查清事故直接原因和管理漏洞

8.安全设施“三同时”制度中，“三同时”指的是安全设施与主体工程？

A.同时规划、同时设计、同时施工

B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C.同时招标、同时建设、同时验收

D.同时立项、同时审批、同时投产

9.有限空间作业前，必须执行的核心安全流程是？

A.仅检查作业人员是否佩戴安全帽

B.进行气体检测并记录检测结果

C.由作业班长口头确认安全条件

D.提前2小时开启通风即可作业

10.安全管理制度修订的触发条件不包括？

A.国家出台新的安全生产法规

B.企业生产工艺发生重大变更

C.连续3个月无安全事故

D.发生重伤及以上生产安全事故

11.某企业安全总监发现车间安全警示标志缺失，要求车间3日内完成整改。该行为属于安全管理的哪个环节？

A.风险辨识

B.隐患治理

C.应急管理

D.教育培训

12.特种作业人员持证上岗要求中，“特种作业操作证”的复审周期是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

13.安全检查记录的核心要素不包括？

A.检查时间、检查人员

B.发现问题的具体位置、描述

C.检查人员的个人联系方式

D.整改责任人和整改期限

14.企业编制应急预案时，关键步骤是？

A.直接引用同行业预案模板

B.开展风险评估和应急资源调查

C.仅明确事故报告流程

D.由安全部门单独完成编制

15.安全绩效指标中，“百万工时伤害率”的计算方法是？

A.（伤害人数/从业人员总数）×100万

B.（伤害次数/总工时数）×100万

C.（重伤人数/年总产值）×100万

D.（死亡人数/设备总台数）×100万

二、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）

1.安全管理制度只需由安全管理部门制定，无需其他部门参与审核。（）

2.新员工上岗前必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育，考核合格后方可上岗。（）

3.隐患排查中发现的“轻微隐患”可以不记录，由现场人员立即整改即可。（）

4.安全设施验收时，只需检查设备外观是否完好，无需测试其功能。（）

5.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行实际操作考核。（）

6.企业应每年至少组织1次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练。（）

7.安全操作规程应明确操作步骤、安全注意事项、应急处置方法，但无需标注禁止行为。（）

8.事故调查中，“直接原因”通常指管理漏洞、制度缺失等深层次问题。（）

9.安全培训档案只需记录培训时间和参与人员，无