2022年11月蚌埠市直遴选面试真题回忆版.docxVIP

2022年11月蚌埠市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你经过一定的调查研究。取得了某一创造性工作成果。你要向领导推介这一工作思路。但很有可能领导不接受，你有什么具体措施?

【答案】：第一,再一次调研考证我提出的这一工作思路是否真的可行,多向同事请教,全面客观地分析我取得的这项工作成果。做好细节准备工作,尽量准备翔实的事实数据向领导推介这一思路。第二,如果经证实确实可行,那么我会按照领导的性格习惯寻求一种领导最易接受的方式,在适当的场合适合的时间委婉地把这一思路向领导汇报,并通过切实可行的依据力求让领导接受。第三,即使领导不接受,我也不会因此而带着情绪工作,领导毕竟有自己的想法,我在以后仍要服从领导安排,努力工作。解题思路：反思+沟通+表决心。本题的核心是让考生处理工作过程中与上级领导的沟通问题，组织协调是关键，两手准备是核心，考生要在分析问题基础上加强与领导的沟通，并且做好领导不接受的心理准备，并表明自己的态度。

【解析】这是一道考察公务员在工作场景中与上级领导沟通协调能力以及问题处理能力的面试题。破题点在于既要积极推介自己的创造性工作思路，又要考虑到领导可能不接受的情况，需要全面做好应对准备。1.反思工作成果的可行性：在向领导推介之前，再次对自己提出的工作思路进行深入调研和考证。广泛向同事请教，从多方面、多角度对工作成果进行全面客观的分析，从而准备好详实的事实数据。这一步骤体现了严谨的工作态度和科学的分析方法，能为后续向领导汇报提供坚实的基础，增加工作思路被接受的可能性。2.选择合适的沟通方式：若经过调研证实工作思路确实可行，要根据领导的性格习惯，选择一种领导最易接受的方式进行沟通。同时，要注意选择适当的场合和适合的时间委婉地汇报工作思路。在汇报过程中，通过切实可行的依据来支撑自己的观点，力求让领导理解并接受这一思路。这体现了对领导的尊重以及良好的沟通技巧。3.正确对待领导的决策：即使领导最终不接受自己的工作思路，也不能产生消极情绪。要认识到领导有其自身的考虑和决策依据，在今后的工作中仍然要服从领导的安排，努力完成各项工作任务。这展现了公务员应有的职业素养和大局意识。总体而言，本题主要考查考生在工作中处理与上级领导沟通问题的能力，强调组织协调能力和两手准备的重要性。考生需要在分析问题的基础上，加强与领导的有效沟通，并做好领导不接受的心理准备，同时表明自己积极服从安排、努力工作的态度。

2、社区自治组织难，有的社区工作人员反映工作太多，有三头六臂也干不完，有心无力。群众对此颇有微词，群众说社区不为百姓服务，只为政府机关办事，你怎么看？

【答案】：社区自治组织面临困境是社区治理中需要重视的现实问题。社区工作人员反映工作繁重，表明基层工作任务量大、压力重，可能存在资源分配不合理、工作流程不科学等情况。而群众的微词则凸显了社区工作与居民需求间的矛盾。这启示我们，一方面要优化社区工作流程，合理分配工作任务，为基层减负。另一方面，应加强社区与群众的沟通，明确工作重点，将为百姓服务落到实处，增强群众对社区工作的理解与支持，营造良好的社区治理环境。

【解析】社区作为城市的细胞，是社会构成的重要组成部分，在构建和谐社会中起着重要的基础性作用。从一定意义上说，没有社区的和谐，就没有整个社会的和谐，各级党委和政府都把社区工作摆上了重要位置。社区工作自身的特点就是多而杂乱，小到停水，停电，大到社区救助等都离不开社区工作者的身影。作为社区工作者，即代表着政府，也承载着人民群众的幸福，难免会在工作中出现人民不理解的现象，之所以会出现这样的事情，即和社区工作者自身有关，也和人民群众有着不可分割的关系。对于社区工作者而言，工作分配的过程中任务分配不合理，资金供给不足，社区工作者工作能力差，服务意识差，权责换分不明确往往是导致社区工作难的主要原因，除此之外，社区工作者和人民群众之间缺少沟通往往是社区工作不协调的直接导火索。所以，想要改变这种情况，通过以下几个方面可以切实的解决问题：第一，对于社区工作人员，合理分配工作。每个人都有自己的特点和优点，所以在分配工作的过程中，应该结合社区工作人员的数量，能力以及工作热情，任人唯贤。保证在工作分配的过程中做到公平合理，知人善任。第二，加大社区的资金投入。不论是居民的社区建设还是社区工作部门的硬件建设，都需要大量的资金投入，所以政府在资金分配比重中，应该适当的增加社区的资金投入，保证资金到位。第三，提高社区工作人员的工作能力，强化服务意识。社区工作人员的工作能力和服务意识直接影响到辖区内百姓的生活。所以，可以通过定期培训，定期考核等形式提高社区工作者的工作能力，强化服务意识，保证社区工作高效运行。第四，实行社区工作责任张贴，明确工作职责。充分利用社区的公告栏以及社区的网站，张贴写明每位工作人