2022年2月南昌市直遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2022年2月南昌市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你去银行取钱,但是人非常多,这时你会怎么做?

【答案】：(1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助服务,避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱,我只能遵守纪律,排队等候,遇到老弱病残等我还会让位;(2)另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空,然后回去先做别的事,以后再来。

【解析】该公务员面试题旨在考查考生在面对实际生活场景中的问题时，能否灵活运用合理、合规的方式解决问题，同时体现出良好的服务意识和道德素养。对于答案，从急着取钱的情况来看，展现了考生务实且灵活的解决问题能力。充分利用银行自助设备及考虑更换银行，体现了对资源的有效利用以及在困难面前积极寻找替代方案的思维。而在无法快速取钱时选择遵守纪律排队，并为老弱病残让位，既体现了对公共秩序的尊重，又展现了良好的品德和服务意识。从不急着取钱的情况分析，先打听银行较空时间，然后回去做别的事之后再来，反映出考生具备规划和合理安排时间的能力，能够在不紧急的情况下以更高效的方式完成任务，避免时间浪费，这也是公务员在日常工作中应具备的重要素质。总体而言，该答案全面且合理地应对了题目所设置的场景，既包含了实际有效的解决办法，又体现了良好的道德和职业素养，符合公务员在实际工作中应对问题的要求和规范。

2、如果你当上副职领导后，下属对你有意见并向正职领导作了反映，你将如何处理这个问题？

【答案】：第一，正确对待下属有意见这件事情，尽管他违反了管理层级原则，越级反映情况，但我还是愿意把这件事当作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要对下属有其他的想法和看法。第二，主动找下属沟通思想，征求下属的意见。如果下属反映的意见是误解，那么消除误解；如果下属所反映的意见确实是自己存在的问题，那么主动向下属作自我批评，并且请他和我一起来制订出改正缺点或不足的措施。沟通过程中，态度要诚恳、虚心，要达到在新的基础上的团结。第三，解铃还需系铃人。问题解决后，建议由下属再向正职汇报解决矛盾的情况。或者征得下属同意后，由自己向正职领导汇报解决矛盾的情况，汇报要坚持实事求是的原则。不夸大其辞，不文过饰非。第四，举一反三。我要从这件事情上得到教训，在今后的工作中，多一点民主，多一点主动、多一点沟通，早日发现问题，早日消除矛盾。

【解析】这是一道关于公务员副职领导处理下属越级向正职反映意见问题的面试题，主要考察考生处理人际关系和解决实际问题的能力，以下从答题要点和整体评价两方面进行解析。答题要点1.心态调整：面对下属越级反映意见的情况，应保持冷静客观，将其视为正常事件，避免激化矛盾，不对下属产生偏见。这体现了领导应有的大度和沉稳，以及对团队和谐稳定的重视。2.沟通解决：主动与下属进行沟通，了解意见内容。区分意见是误解还是自身确实存在的问题。若是误解，及时消除；若是自身问题，要诚恳地进行自我批评，并与下属共同制定改正措施。沟通时要态度诚恳、虚心，以达成团结的目的。这种做法展示了领导的主动担当和解决问题的诚意，有助于修复与下属的关系。3.汇报反馈：问题解决后，要将处理情况向正职领导汇报。可以建议由下属去汇报，或者在征得下属同意后自己汇报。汇报时要坚持实事求是原则，不夸大、不掩饰。这体现了对上级的尊重和工作中的原则性。4.反思改进：从这件事情中吸取教训，在今后的工作中增加民主、主动和沟通的意识，及时发现并解决问题，避免类似情况再次发生。这反映了领导的自我提升能力和对工作不断优化的追求。整体评价该答案全面且条理清晰地阐述了应对这种复杂情况的方法，既注重当下问题的解决，又着眼于未来的改进。在心态调整、沟通方式、汇报原则和反思改进等方面都展现了公务员应具备的综合素质，能够有效地处理人际关系和解决工作中的实际问题，符合公务员岗位的要求。

3、面试热点：红色基因代代相传

热点背景：

红色基因是历史的积淀，是历史真正厚重之所在。红色基因中有信仰，能够使我们“不畏浮云遮望眼”;红色基因中有定力，能够使我们“咬定青山不放松”;红色基因中有成功之道，能够使我们从看似“山重水复疑无路”中，领略“柳暗花明又一村”的意境。红色基因植根于革命先烈用鲜血染红的泥土中，传承于一代一代人不懈奋斗的事业中，与我们每一个人情感相连、命运相系，是我们精神的归宿、初心的原点。

习近平总书记在瞻仰井冈山革命烈士陵园时，曾讲过一段深情的话语：井冈山是革命的山、战斗的山，也是英雄的山、光荣的山，每次来缅怀革命先烈，思想都受到洗礼，心灵都产生触动。回想过去那段峥嵘岁月，我们要向革命先烈表示崇高的敬意，我们永远怀念他们、牢记他们，传承好他们的红色基因。遍布于全国各地的纪念馆、纪念地，是红色基因的“孕育地”