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2024年湖北省宜昌市长阳土家族自治县大堰乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、老范在政府部门工作，在前段时间的干部选拔中落选了，这让他非常沮丧，开始酗酒，而且越来越严重，不但影响正常工作，与家人的矛盾也越来越深。社会工作者小毛了解到老范的情况后，引导老范思考喝酒的好处和坏处，并建议他详细记录自己何时、何地、在什么情况下会喝酒、每次喝多少酒等资料，然后帮助他一起寻找不同方法来转移想要喝酒的念头。小毛协助老范解决饮酒过量问题所运用的是()。

A.认知行为治疗模式

B.心理社会治疗模式

C.理性情绪治疗模式

D.危机介入治疗模式

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对不同社会工作治疗模式的理解与应用。题中社会工作者小毛引导老范思考喝酒的好处和坏处，这一做法是在帮助老范分析其对喝酒行为的不合理认知，促使他理性看待喝酒这件事。同时，小毛让老范详细记录喝酒的相关资料，是为了让老范更清晰地认识自身喝酒行为模式。而后一起寻找转移想喝酒念头的方法，从认知层面入手改变行为。理性情绪治疗模式重点在于改变服务对象的不合理信念和认知，以达到改变行为的目的，小毛的做法完全符合该模式特点。认知行为治疗模式更强调认知和行为的相互作用；心理社会治疗模式注重个人与环境的互动；危机介入治疗模式主要针对处于危机状态的服务对象。所以，答案选理性情绪治疗模式，即选项C。

2、社会工作过程中资料收集的方法和途径众多，以下()不属于资料收集的具体方法。

A.咨询

B.观察

C.设计

D.询问

【答案】：C

【解析】在社会工作过程中，资料收集是一项至关重要的工作，有多种方法和途径。本题主要考查对资料收集具体方法的掌握。逐一分析各个选项，咨询是指通过向专业人士、相关机构等询问获取信息，这是常见的资料收集途径，在了解特定领域的专业知识或相关情况时经常会用到。观察则是在自然或特定环境下，直接对研究对象进行观察记录，以获取第一手资料，能直观地了解研究对象的行为、特征等。询问是直接向相关人员提出问题来获取资料，可通过面谈、问卷等形式进行。而设计通常是指规划、构思和制定方案、计划等，它并非资料收集的具体方法，更多的是基于所收集到的资料进行的后续操作。所以，不属于资料收集具体方法的是设计，答案选C。

3、依据现行的《志愿服务条例》规定，志愿服务组织、志愿者开展应对突发事件的志愿服务活动，应当接受（）的统一指挥、协调。

A.有关人民政府民政部门

B.国家和地方精神文明建设机构

C.志愿服务机构

D.有关人民政府设立的应急指挥机构

【答案】：D

【解析】该题正确答案是D。依据现行的《志愿服务条例》规定，当志愿服务组织、志愿者开展应对突发事件的志愿服务活动时，必须接受有关人民政府设立的应急指挥机构的统一指挥、协调。之所以如此规定，是因为突发事件的应对需要高效、统一的指挥体系。有关人民政府设立的应急指挥机构具备整合资源、统筹协调各方力量的职能和能力，能根据突发事件的具体情况和发展态势，科学合理地调配志愿服务资源，确保志愿服务活动有序、高效开展，最大程度发挥志愿服务在应对突发事件中的积极作用。而有关人民政府民政部门主要侧重于志愿服务的日常管理等事务；国家和地方精神文明建设机构主要在精神文明建设等方面发挥作用；志愿服务机构本身并不具备应对突发事件统一指挥的权威性和全面性。所以应选择有关人民政府设立的应急指挥机构。

4、根据《劳动合同法》，下列事项，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.劳动合同期限

C.职业培训

D.保守秘密

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解。依据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备一些必备条款，以明确双方的权利和义务，保障劳动者和用人单位的合法权益。选项A，试用期并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，双方可以根据具体情况约定是否设立试用期以及试用期的时长等内容，所以它不是必须要在劳动合同中出现的条款。选项B，劳动合同期限属于劳动合同必备条款。劳动合同期限明确了双方权利义务关系的存续时间，是劳动合同的重要组成部分。它将劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型，让双方对合同的履行有清晰的时间预期，因此是必备条款，该选项正确。选项C，职业培训是用人单位为提高劳动者技能和素质而提供的福利或发展机会，并非劳动合同必须具备的条款。虽然职业培训对劳动者和用人单位都有积极意义，但它可以通过其他形式的协议或安排来实现，不构成劳动合同的必备内容。选项D，保守秘密通常属于劳动合同的约定条款。保守秘密主要是指劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。双方可以根据实际情况决定是否在劳动合同中约定必威体育官网网址条款以及必威体育官网网址的具体范围和要求，所以它不是必备条