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2022年11月福建省直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、武汉市一家超市十种大米发现三种属于转基因，农业部对此做出明确表示，对个别公司或个人违规种植、销售转基因作物的,农业部将发现一起查处一起,决不姑息。对此，你怎么看?

【答案】：对于武汉市超市大米中出现转基因问题以及农业部的表态，需要全面客观看待。一方面，超市大米中出现转基因情况，表明在转基因作物种植和销售监管上存在漏洞，违规行为侵犯了消费者的知情权和选择权，可能引发公众对食品安全的担忧，影响政府公信力。另一方面，农业部明确表态严肃查处违规行为，彰显了监管部门打击违规、保障食品安全的决心。相关部门应进一步完善监管体系，加强对种植、销售各环节的监管，加大处罚力度，同时做好信息公开，及时回应公众关切，确保转基因作物规范管理。

【解析】农业部严厉查处市面上非法出售的转基因粮食，是为国民的健康着想，为十三亿民众身体素质负责的行动，但农业部目前尚未对“转基因食品是否安全”给出明确说法，所以仅仅禁种和禁售还不够的。首先，国内对转基因技术知识及相关法规的普及尚不足够，外界常有转基因技术滥用的谣言，很容易造成民众的恐慌，造成农产品市场的混乱，造成大米严重滞销。而实际上，我国对转基因技术的应用是有明确规定的，目前批准商业化种植的转基因作物仅有棉花和番木瓜，批准进口用作加工原料的有大豆、玉米、棉花、油菜和甜菜5种作物;而转基因作物获得生物安全证书并不等于得到商业化种植许可，按种子法规定，转基因作物在没有获得商业化种植许可之前,不允许被商业化种植。其次，关于转基因技术安全性的问题一直以来缺乏科学权威的解释，专业科研工作者与民众对话太少，舆论宣传又往往含有炒作成分，不仅大大阻碍了科研工作者与民众的良性互动，剥夺了民众的自由选择权、知情权和参与权，也使得有关于转基因技术的争论更加激烈。因此，要使转基因技术在国内良性发展，我们还应从以下方面加强工作：第一，积极研究，慎重推广。这也是农业部一贯以来坚持的态度。转基因虽然是一项广受质疑的生物技术，但本身却是为人类谋福祉的研究，只有科研工作者不断的实验和探索，才能破解其中的技术性难题，最终获得成功。但在这项技术尚未完全成熟的时候，本着对民众负责的态度，国家不应随意推广，更不可滥用。第二，加强监管，严厉打击。目前我国农产品生产、销售的监管能力还比较薄弱，这是一个行业性的问题。要严格控制转基因技术的滥用，就必须建立和完善从研究机构到农户田间的监管体系，严禁种子随意外流;同时，也要严厉打击非法滥用转基因技术的行为，对使违法者不敢再犯。第三，加强知识普及和宣传，避免社会上谣言泛滥，媒体舆论应理性讨论转基因技术问题，而不应借机炒作，还大众对转基因技术的知情权和选择权。

2、如果你单位的副处长很照顾你，但处长退休后，组织上任命你担任了处长，副处长情绪低落。你怎么办?

【答案】：第一,自己保持良好的心态,本着尊重老领导的态度,多与副处长交流,多向他请教。副处长情绪低落是情有可原的,在与副处长相处的过程中,要有理有节,保持真诚、谦虚的态度。第二,及时与副处长谈话,表明自己会一如既往地尊重他,以后在工作中还有很多地方需要向他学习,希望他抛弃不好的情绪,全身心投入工作中来,齐心协力将工作做得更好。第三,平时的工作中,要注意多与副处长商量,多听他的意见,自己更要保持谦虚谨慎的作风,不断提高自己的工作能力。解题思路：分析+沟通+表决心。此题属于典型的人际交往类题型。自己提升了，但也有同事有意见，这时候要正确认识同事的意见，并及时与同事沟通，保证和谐的同事关系。

【解析】这是一道典型的公务员面试人际交往类题型，旨在考查考生处理职场人际关系及应对职位变动后同事情绪问题的能力。题干分析在题目所设定的情境中，副处长曾给予自己诸多照顾，然而处长退休后，组织任命自己担任处长，这一职位变动导致副处长情绪低落。这既体现了职位晋升可能引发的同事心理变化以及潜在的同事关系挑战，也需要考生展现出良好的人际交往和团队协作能力，有效解决工作中的人际关系难题。答案解析1.保持良好心态并加强交流请教：面对副处长情绪低落的情况，考生应首先保持良好的心态，以尊重老领导的态度与副处长进行交流，并且积极向他请教。考虑到处长一职原本可能是副处长期望晋升的目标，如今自己得到任命，副处长出现情绪低落实属正常。因此，在与之相处时，要做到有理有节，始终保持真诚、谦虚的态度，以此维护良好的同事关系，为后续工作的开展奠定基础。2.及时沟通并表明态度：应及时与副处长进行谈话，清晰地表明自己会一如既往地尊重他，并强调在未来的工作中有很多方面需要向他学习。通过这样的沟通方式，希望副处长能够摒弃消极情绪，以积极的心态全身心投入到工作中，从而实现团队的齐心协力，共同将工作做得更好。这种沟通不仅能够缓解副处长的情绪，还