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2024年湖南省株洲市炎陵县下村乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、家庭心理辅导不同于行政教育的工作方法,它强调心理辅导师与求助者之间的平等关系,要把握________的原则。

A.严格控制

B.助人自助

C.积极融洽

D.来去自由

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对家庭心理辅导原则的理解。家庭心理辅导有别于行政教育工作方法,重点在于强调心理辅导师与求助者之间的平等关系。选项A“严格控制”与平等关系相悖,在家庭心理辅导中,若采取严格控制方式,会破坏这种平等氛围,不利于建立良好的辅导关系,所以A选项错误。选项C“积极融洽”表述比较宽泛,虽然积极融洽的关系是家庭心理辅导中期望达到的一种状态,但它并非核心原则,没有准确体现出家庭心理辅导的本质特点,因此C选项也不正确。选项D“来去自由”主要侧重于求助者在参与辅导方面的自主性,而没有突出辅导过程中帮助求助者提升自身能力的关键要点,不能作为家庭心理辅导应把握的主要原则,所以D选项不合适。而选项B“助人自助”,既契合心理辅导师与求助者之间平等的关系,又体现了家庭心理辅导的核心目的,即通过专业辅导,帮助求助者增强自我认知和应对问题的能力,从而实现自我成长和解决自身问题。所以本题正确答案为B。

2、小李去某设备公司求职。公司提出,由于给员工的工资较高,公司不再为员工缴纳工伤保险费,如发生工伤事故由员工自己负责,试用期为3个月。小李同意后被录用。l个月后,小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。根据《工伤保险条例》,小李的工伤保险费用应由()支付。

A.社会保险经办机构

B.设备公司

C.小李自己

D.同事小张

【答案】:B

【解析】本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤保险费用支付主体的规定。依据相关法规,为员工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,该义务不得通过任何形式予以免除。在本题情境中,某设备公司以工资较高为由,提出不为员工缴纳工伤保险费,让员工自行承担工伤事故责任,此约定违反了法律的强制性规定,属于无效约定。小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤,这种情况符合工伤认定的条件。虽然公司与小李有不当约定,但不能改变其法定的缴费义务。所以,小李的工伤保险费用应由设备公司支付。选项A社会保险经办机构,它负责工伤保险等社会保险业务的经办,但并非费用支付主体;选项C小李自己,公司不能将本应由自己承担的责任转嫁给员工,所以小李无需承担费用;选项D同事小张,小张虽为事故直接行为人,但从工伤保险费用支付角度,责任主体不是他。因此,本题正确答案为B。

3、社会工作者在社区服务状况调查中,记录了不同人群所表达的需求。下列表达中属于规范性需求的是()。

A.要加强社区绿化管理

B.要建立一个书法艺术室

C.社区应建立一个养老中心

D.按规定应建立一个社区卫生服务中心

【答案】:D

【解析】本题主要考查对规范性需求概念的理解与应用。规范性需求是指由专家学者、专业人士、政府行政官员评估而决定的需求,并且常以相关规定、标准等形式体现。选项A“要加强社区绿化管理”,只是一个宽泛的期望表述,并没有明确的规范依据表明必须加强绿化管理,这更多的是一种基于主观感受提出的想法,不属于规范性需求。选项B“要建立一个书法艺术室”,同样是基于社区居民可能的兴趣或期望提出的建议,没有相应的规定要求必须在该社区建立书法艺术室,所以不属于规范性需求。选项C“社区应建立一个养老中心”,虽然养老中心对于社区养老服务有一定意义,但并没有特定的规定明确要求该社区一定要建立养老中心,这可能是根据社区实际情况和主观需求提出的设想,不属于规范性需求。选项D“按规定应建立一个社区卫生服务中心”,明确提到了“按规定”,这表明建立社区卫生服务中心是有相关规定作为依据的,符合规范性需求由规定决定的特点,所以选项D属于规范性需求。综上,本题正确答案为D。

4、村民委员会成员以及由村民或者村集体承担误工补贴的聘用人员,应当接受村民会议或者村民代表会议对其履行职责情况的民主评议。民主评议每年至少进行()次,由村务监督机构主持。并且规定村民委员会成员连续()次被评议不称职的,其职务终止。

A.一;两

B.一;三

C.二;两

D.二;三

【答案】:A

【解析】这道题主要考查关于村民委员会成员及相关聘用人员民主评议的规定。依据相关规定,村民委员会成员以及由村民或者村集体承担误工补贴的聘用人员,必须接受村民会议或者村民代表会议对其履职情况的民主评议。民主评议每年至少进行一次,这是为了确保能定期对相关人员工作进行评估,保持监督的持续性和有效性,此评议由村务监督机构主持。同时,若村民委员会成员连续两次被评议不称职,其职务将终止,这体现了对履职不力人员的严肃处理,以保障村民自治组织的高效运行和服务质量。所以答案选A。

5、某社区

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