2022年2月朝阳市直机关遴选公务员面试真题附解析.docxVIP

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2022年2月朝阳市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作,老同志不和你沟通工作情况。导致你的工作没有完成好。受到领导批评,你怎么办?

【答案】:第一,稳定情绪,虚心接受领导批评。不管原因在谁,工作没有完成好,就是自己的失职,我会认真听取领导的批评,并找出自己在工作中的不足。第二,自我反省,找出老同志不跟我沟通工作情况的原因。克服缺点,多向同事请教,提高自己的业务水平;与老同志多交流多沟通,以虚心的态度向老同志多请教,努力化解矛盾。第三,保持良好的心态投入工作,同时吸取教训,工作中注意与同事建立良好的关系。解题思路:反思+沟通+表态。此题比较简单,在与同事发生矛盾时,应在分析的前提下,进行沟通、总结

【解析】这是一道公务员面试中常见的人际关系处理类题目,重点考察考生在面对工作团队协作问题以及领导批评时的应对能力和解决问题的思路。题干分析领导安排与部门老同志合作完成工作,然而老同志不与考生沟通工作情况,进而导致工作未完成好并受到领导批评。这一情景涉及到与同事的协作问题以及如何应对领导的批评,需要考生展现出良好的职业素养和解决问题的能力。答案解析稳定情绪,虚心接受批评:在工作出现问题受到领导批评时,保持稳定的情绪至关重要。考生认识到不管具体原因如何,工作未完成好本身就是自己的失职,体现了勇于承担责任的态度。认真听取领导批评并找出自身工作中的不足,这是解决问题的第一步,彰显了积极面对错误、虚心改进的工作作风。自我反省,解决沟通问题:通过自我反省来探寻老同志不沟通的原因,是解决问题的关键。一方面,努力克服自身缺点,积极向同事请教以提高业务水平,这有助于增强自身在团队中的竞争力和协作能力;另一方面,主动与老同志多交流、多沟通,以虚心的态度请教问题,能够有效化解可能存在的矛盾,改善与老同志的关系,为后续工作的顺利开展打下基础。保持心态,吸取教训:强调保持良好的心态投入工作,体现了考生的情绪管理能力和积极向上的工作态度。同时,吸取本次工作中的教训,注重在工作中与同事建立良好的关系,有助于营造和谐的工作氛围,提高团队协作效率,避免类似问题的再次发生。解题思路总结该题的解题思路是“反思+沟通+表态”。先进行自我反思,查找问题根源;接着通过与老同志沟通来解决问题;最后表明自己在今后工作中的态度和决心。这种思路清晰、全面,能够很好地应对此类人际关系处理问题。

2、为关爱老人、服务老人,区妇联准备组建一支“巾帼志愿服务队”,你作为妇联工作人员负责此事,你会怎么组织?

【答案】:组织“巾帼志愿服务队”可以帮助解决老年人在生活中遇到的一些困难,让老年人感受到这个社会的温暖,也有利于整个社会的和谐有序。所以,如果让我负责此事,我会精心组织这次志愿者活动。首先,我会针对社区所有的老年人展开一个详细的调研,对老人的年龄、身体健康状况、家庭情况做一个详细的了解。我会采取实地走访,向有关部门借阅相关资料的方式,全面掌握社区老人的相关信息并形成一份调研报告以备自己接下来的组织工作。其次,我会根据调研的情况和社区老人的实际情况,借助多方力量,对这次志愿服务活动进行大力宣传,如在社区宣传栏张贴宣传海报,详细说明此次关怀活动的目的、意义等。通过宣传让社区更多的妇女同志了解此次活动,从而鼓励社区女同志们积极加入“巾帼志愿服务队”老人关怀行动中来。再次,我会将召集来的志愿者组织在一起,开展一些有意义的关怀活动。比如,在社区居委会设立老年健康咨询点,由我们的“巾帼队员”医疗方面的专家为老年人免费问诊,并讲解健康及养生方面的知识。对于行动不便的老年人,除了义务问诊,我还会组织一部分的队员到老年人的家里进行慰问.陪,老人聊聊天,话话家常,向老人传授一些老有所乐的小技巧,让她们感受到生活的丰富多彩,减轻老年人内心的孤独寂寞感。最后,待活动结束后,我会针对志愿活动做一个后期的跟踪访问,并诚恳有效地采纳老年人的反馈意见和建议。而且,我会针对这次志愿活动做一个认真的总结,吸取一些志愿活动中的经验和不足.形成一份报告,交给自己的领导批示,并按照领导的指示,继续改进和完善我们的工作。

【解析】本题为组织管理类的公务员面试题,主要考查考生组织活动的计划、协调和执行能力。在回答此类问题时,要展现出清晰的逻辑和全面的考虑,确保活动达到预期目的。审题分析活动目的:关爱老人、服务老人,组建“巾帼志愿服务队”。身份定位:区妇联工作人员,负责此次活动的组织工作。答案亮点1.前期调研充分:通过实地走访和借阅有关部门资料的方式,详细了解社区老人的年龄、健康状况和家庭情况,并形成调研报告,为后续组织工作提供了坚实的数据支撑,体现了做事的严谨性和科学性。2.宣传方式多样:借助社区宣传栏张贴宣传海报,详细说明活动目的和意义,能

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