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2022年2月沈阳市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？

【答案】：对于下属单位而言我是上级领导，但是我不会以领导自居，更不会以权压人，我会在工作中展示自身的优秀品质和能力素质，在沟通中消除误会，化解刁难，在工作实践中树立起自己的威信。具体来讲，我会这么做：首先，我会通过自我反省和主动沟通，了解他们对我的看法和真实意图，弄清他们到底是对我这个人不认可，还是我的到来影响了他们的正常工作。其次，我会根据不同情况，采取不同对策。作为一名上级单位派来的蹲点干部，我务必要把握好以下几点：一是要摆正位置，当好配角，协助下属单位领导开展工作。二是要谨慎低调，严于自律，不以领导自居，维护好本单位及本人的良好形象。三是要谦虚好学，完善自我，不断提高自身的能力素质，特别是积累经验。当然，必要时，我还可以在注意方式、把握分寸的基础上，向领导汇报，请本单位领导帮助协调沟通，化解矛盾。总之，我要立足依靠自己的努力，借助各种力量，尽早消除误会，转变工作局面。

【解析】这道面试题主要考察考生在面对复杂工作情境和人际矛盾时的应变能力、沟通协调能力以及解决实际问题的能力。题干设定了一个具体场景，即考生被录用后到下属单位蹲点，却遭遇下属单位工作人员不支持甚至刁难的情况，旨在考察考生如何应对这一困境并开展工作。答案给出了较为全面且合理的应对策略。首先，明确自身定位，不以领导自居，通过展示优秀品质和能力素质来树立威信，这体现了正确的工作态度和职业素养。具体行动方面，第一步是通过自我反省和主动沟通，了解下属单位工作人员的看法和意图，找出矛盾产生的根源，这是解决问题的关键步骤，体现了考生的理性思维和主动作为。第二步根据不同情况采取不同对策，提出了三点把握要点。摆正位置当好配角，强调了要尊重下属单位的领导和工作安排，积极协助开展工作；谨慎低调、严于自律，注重维护单位和自身形象，这是公务员应具备的基本职业操守；谦虚好学、完善自我，不断提高能力素质和积累经验，体现了考生对自身成长和工作提升的重视。此外，答案还提到在必要时可向领导汇报，借助上级力量协调沟通、化解矛盾，展示了考生在解决问题时能够灵活运用资源，寻求多方支持的能力。整体来看，答案思路清晰，策略可行，既体现了考生面对困难时的冷静和理性，又展示了其解决实际问题的能力和团队协作意识，符合公务员处理复杂工作情境的要求。

2、你是市局重点培养的对象，参加了最近的干部遴选考试并成功考上省局的职位，而你的领导希望你能够去基层挂职锻炼。你该如何选择？请你把考官当作你的领导，表达一下你的想法。

【答案】：王局：关于这次让我去基层挂职锻炼的事情，我考虑了一下，觉得这对于我来说是一次很好的锻炼机会。今年是我来到单位第六个年头了，在这六年的时间里我真的学到了很多，特别是我刚刚来到单位的时候，还是一个毛头小子，没有任何工作经验。您当时就是我的直属领导，手把手地教会我很多，这些经历都是我一辈子的财富。这次我考上了省局的一个职位，确实我也很想去省局里试试自己的能力，但是这两天我想了一下，现在去省局确实还为时过早，我自己还有一些需要历练的地方。最主要的还是不够熟悉基层。我当初刚刚毕业就来到咱们单位，这些年一直在单位中工作，没有机会下到基层去，这不能不说是一种遗憾。现在我们的税务工作也是越来越难做好，很重要的一个原因就是我们的一些干部不熟悉基层。王局，您是从基层单位一步一步走上来的，所以您给我这个机会让我去基层挂职锻炼两年，正是因为您知道我身上还有这样一个缺陷，也正是因为您关心我的发展，我真的非常感谢您。最近这段时间工作还是比较多的，您看我的工作应该向谁交接一下，另外还要跟省局的同志沟通一下这边的情况。所以能否再给我一段时间，等我把这边的事情都处理好了，就第一时间去报到。

【解析】这道题属于公务员面试中典型的人际关系处理类题目，重点考察考生在面临职业发展选择时与领导沟通协调的能力，以及对个人职业发展的规划和权衡。题干分析题干给出一个工作场景，考生作为市局重点培养对象，已考上省局职位，但领导希望其去基层挂职锻炼。此时考生需要在尊重领导意见的前提下，清晰表达自己的想法和选择，既要展现对领导的尊重，又要体现出理性的职业思考。答案分析表达感激与认可：答案开头就对领导给予挂职锻炼的机会表示认可，称这是一次很好的锻炼机会。接着回顾在单位六年的成长历程，特别提及领导手把手的教导，强调领导对自己的帮助是一辈子的财富。这既体现了对领导的感激之情，也展示了自己懂得感恩和尊重他人的品质，有助于营造良好的沟通氛围，为后续表达想法奠定基础。权衡选择与理由阐述：对于考上省局职位一事，答案表明自己虽然想去省局试试能力，但经